推荐招聘信息

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  五险

  包吃

  2025-04-29

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• 人事主管

  9.5-11K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人力资源主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 一、岗位职责 1. 战略规划与组织发展 - 制定并实施公司人力资源工作规划，定期开展组织诊断与效能分析 - 主导组织结构优化项目，建立岗位胜任力模型及职级体系 2. 招聘与配置管理 - 统筹全周期招聘管理（需求分析-渠道开发-人才测评-背调录用），年度招聘计划达成率≥95% - 搭建关键岗位人才储备池（工程师/技术类人才库容量≥20人） - 规范劳动关系全流程管理（劳动合同签订/续签/解除合规率100%） 3. 培训体系建设 - 设计分层分类培训体系（新人90天成长计划、管理层领导力提升项目） - 年度培训预算执行偏差率≤5%，培训满意度≥85分（NPS评估） 4. 薪酬绩效管理 - 主导薪酬调研与薪酬体系优化，年度调薪方案通过率100% - 实施绩效管理闭环（目标设定-过程督导-结果应用），绩效考核覆盖率100% - 统筹社保公积金合规申报，差错率≤0.5‰ 5. 员工关系与企业文化 - 建立劳动争议预警机制，劳动仲裁案件发生率≤1例/年 - 策划实施企业文化落地项目（季度文化主题月、年度星光盛典） - 员工满意度提升计划，年度ESAT调研得分同比提升≥5% 二、任职资格 1.基础要求 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业 - 5年以上制造业人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验 - 持有人力资源管理师证书者优先 2. 专业能力 - 精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备劳动纠纷处理成功案例 - 具备薪酬体系优化及人才梯队建设成功案例（需提供项目成果说明） - 掌握岗位价值评估（IPE）、任职资格体系构建等专业技术优先 三、加分项 1. 具有镁合金/五金压铸行业背景 2. 主导过HR三支柱转型项目 3. 获得ATD/SHRM等国际认证 四、薪酬福利 4. 薪资范围：9.5-11K/月 5. 福利体系：五险一金、包吃包住、带薪年假、生日礼金、工龄奖等

  东莞市和镁五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  绩效奖

  生日礼物

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  包住

  全勤奖

  试用期全薪

  五险

  2023-02-27

• 招聘经理

  15-20K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、战略规划：深度解读公司战略与业务规划，制定与之匹配的中长期招聘策略和年度招聘计划，保障人才供应满足组织发展需求。 2、团队管理：管理与指导招聘团队，合理分配工作，定期开展绩效评估与反馈，提供针对性培训，提升团队整体专业能力和工作效率。 3、渠道拓展与优化：开拓并维护多样化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等；定期评估渠道效果，基于数据优化渠道组合与投入。 4、流程优化：持续完善招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用决策，确保各环节高效、公平、科学；建立并完善人才库，进行有效人才储备与关系维护。 5、数据分析与报告：收集、分析招聘数据，生成招聘报表与分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，不断提升招聘质量与效率。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上招聘工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，兼具甲乙方工作背景。有个人美容美发护理电器行业经验者优先。 3、专业技能：精通高端岗位（技术专家/高管）招聘及复杂薪酬谈判，擅长各类招聘渠道开发与人才测评工具运用，熟练掌握招聘全流程操作；具备扎实的人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规。 4、能力素质：优秀的沟通协调与人际交往能力，出色的团队管理和领导能力；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策；具备良好的问题解决能力和抗压能力 。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-14

• 人力资源主管

  急聘

  8.5-10K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁： 2、两年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：

  东莞市谷雨科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  2024-08-28

• 人事行政主管

  7-9K·13薪

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、协助上级建立和完善公司人力资源的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理制度； 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的推进与执行； 3、为员工提供疑难问题解答和解决方案，包括员工关系、政策解读等； 4、负责公司日常行政及后勤工作的监督与管理； 5、负责公司企业文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系，增强公司员工凝聚力； 6、按时按质完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、有三年以上制造业人资相关工作经验，能独立开展招聘、薪酬绩效、培训模块工作； 3、性格开朗、积极主动、执行力强、有责任心、具有良好的职业操守； 4、具备良好的学习、沟通和表达能力，有一定的抗压能力； 5、熟悉行政衣食住行等各类行政工作，熟练使用办公软件。

  广东风信电机有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  生日礼物

  节日福利

  年终奖

  团队活动丰富

  包吃

  包住

  五险一金

  住房公积金

  房补

  8小时工作制

  2025-04-30

• 人力行政经理

  12-18K

  大专

  |

  8年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并实施公司的人力资源战略规划，确保其与公司整体业务目标相一致； 2、负责人力资源管理各模块（包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等）的运作，以支持公司的业务发展； 3、管理员工关系，处理劳动纠纷，营造积极健康的工作环境； 4、分析和改进组织结构，优化工作流程，提高组织效率； 5、定期审查和更新人力资源政策和程序，确保其符合最新的法律法规要求； 6、负责公司日常行政事务的统筹与协调，优化行政流程，提升公司运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及工商管理专业毕业，有PCBA制造行业（SMT/DIP/制造）相关行业经验者优先考虑； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效地与不同层级的员工交流； 3、对人力资源管理有全面的理解，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的操作； 4、能够独立处理复杂的人力资源问题，具备良好的问题解决能力； 5、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导下属； 6、良好的分析能力和数据解读能力，能够通过数据分析为决策提供依据。 需接受上班地点为深圳/东莞

  东莞市七曜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  节日福利

  免费培训

  五险一金

  法定节假日

  年终奖

  2025-05-20

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1.有一定的人力资源经验； 有制造业优先。 2.侧重绩效/招聘，团队建设，培训、策划、主持、制度制定等有一定经验； 3.性格温和，有情商； 4.需要兼顾行政工作； 5.下属员工有：专员，电工，保安、厨师、清洁工，根据公司发展，后续有考虑晋升经理、 然后配专员；请细品岗位要求，觉得自己可以，可以直接联系。

  东莞祥科智控装备有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  社保

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  五险

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-03-18

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司年度招聘计划，开展人员招聘以及跟劳务公司对接等工作； 2、负责员工入职、离职、新员工培训； 3、负责员工考勤、工资核算、购买员工保险、员工宿舍、员工食堂管理； 4、负责办公室文具采购、发放的统筹工作； 6、负责公司会议组织安排及会议记录； 7、年度公司固定资产的盘点; 8、配合总经办的工作安排。 任职要求： 1、大专以上 2、善于和人沟通，具备较强的组织和协调能力 3、有两年以上行政或人力资源的工作经验 3、接受海外工作

  东莞市飞鹏礼品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-10-06

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、熟悉人力资源六大模块，全面统筹规划压铸事业部的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系。 2、帮助企业搭建优秀的人才队伍，并推动招聘、薪酬、考勤、绩效计划的组织与实施； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源发展的各种规划，监督各项计划的实施，致力于提高公司的综合管理水平； 4维护公司企业形象，组织并推动企业文化的各项活动落地实施，构建企业文化系统建设； 5、负责后勤管理工作，辅助做好安全工作、员工宿舍管理、负责做好总经理交办的其他工作； 6、负责压铸事业部全盘人事行政管理工作。 7、负责做好员工关系管理，调解冲突，维护沟通渠道畅通 任职要求： 1、28-35岁 2、全日制大专及以上学历（硬性要求），人力资源管理专业、持人力资源管理四级以上证书者优先； 3、5年以上人力资源全模块经验，至少3年团队管理经验（管理幅度3人以上）； 4、核心能力：有良好的跨部门沟通与写作能力，精通招聘、绩效、有高度责任心、抗压能力 工作时间： 周一到周六上午8:00-12:00；下午13:30-17:30

  东莞市湘华五金科技有限公司

  其他制造业

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  2025-05-24

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13