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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位描述： 1、根据考勤管理制度，对考勤系统进行查询，主要查询刷卡数据、休假情况的录入； 2、及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批； 3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理； 4、统计、整理薪资数据，经培养后能独立处理薪资数据。 任职资格： 1、年龄20-35岁，有相关人事工作经验； 2、做事细心负责，会用office，熟悉excel； 3、吃苦耐劳，能接受加班。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、大专及以上学历，37岁以内； 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验； 3、文字功底好，沟通表达能力强，有亲和力，有较强的责任心、抗压能力强； -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
人事专员
急聘
4.5-6.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容 1．负责厂内一切日常事务，贯彻落实公司精神，检查，督促； 2．选拔人才，培训人才，合理使用人才； 3．工作评价，绩效考核；员工考勤统计； 4.人员晋升与流动，人力资源的补充，培训，配备的规划； 5. 建立组织规范划管理，使企业人才有个合理的安排计划； 6. 建全工厂的人事、行政制度；行政通知/公告的编写和发布； 7．人事规章制度的规划，制度，检讨与休定。使员工有章可循； 8．依各部门人力的需求和人员储备计划做招聘计划； 技能技巧 1.熟悉人力资源系统,具有先进品质管理知识和理念； 2．良好的策划统筹能力、合作能力、沟通与协调能力； 3．良好的分析判断能力,具有解决复杂问题的能力； 4．较强的观察力和快速反应能力；电子/半导体/集成电路
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100-200
包住
弹性工作时间
包吃
全勤奖
绩效奖
年终奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险
餐补
生日礼物
2024-06-05
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7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求 1、25-40岁，大专以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，熟练使用办公软件； 2、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 3、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力， 有校园招聘经验和人才培训经验； 4、熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力） 5、具有较强办公软件及数据分析，组织策划写作能力 6、性格开朗、有活力，具有软强计划及执行力，沟通协调能力和团队合作精神佳 岗位职责： 1、人力资源规划与招聘:根据公司业务需求，制定并执行人力资源规划，负责招聘渠道的开发与维护，组织面试、评估候选人，及时完成招聘计划、满足各部门用人需求 2、维护并更新花名册，确保员工信息的准确性和完整性 3、新员工入职培训、组织员工技能培训等，促进员工个人成长和组织能力提升 4、管理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案，确保遵守劳动法律法规 5、负责核算考勤、薪资、机制/绩效奖金等 6、参与薪酬福利设计以及制订或修订机制/绩效考核等 7、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作 8、领导临时安排的其他工作生产/制造/加工
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200-500
餐补
包住
带薪年假
工作环境优美
交通便利
免费培训
节日福利
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
五险
8小时工作制
2025-05-12
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3.6-3.8K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
身体健康，五官端正，工作责任心强，有一定的可塑性，有前台接待或文职工作经验1年以上，大、中专应届毕业生亦可。 收发快递文件，区域电器管理，会议纪要编写，接待来访人员，电话总机，人事办公用品统筹，领导交办的其它事项 -
7.5-8.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、二年以上招聘工作经验；熟悉研发、管理岗位招聘； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、有较强的跨部门沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责： 1、负责公司非生产岗位招聘 ； 2、负责人员转正管理，劳动合同续签； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责办理社会保险。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理入职、离职手续； 2、负责每日考勤的异常处理，每月考勤的汇总； 3、负责新员工的岗前培训工作； 4、负责人事档案的收集、整理、归档、及时更新； 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
位职责： 1. 负责人员入离职手续办理，员工试用期跟进； 2. 负责人员的聘请、面试及入职引导工作，包括选简历、应聘人员预约、接待及面试安排、招聘网站的维护。有校园招聘经验者优先考虑； 3. 协助培训工作的开展，如入职培训、年度培训计划的开展； 4. 负责人事行政相关周报及月报； 5. 主导或协助公司活动会议或活动的开展； -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、办公软件熟练； 2、有人事行政管理1年以上工作经验； 3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要； 4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理； 5、熟悉宿舍食堂的事务处理； 6、员工考勤管理。 7、服从完成上级其他任务要求。
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