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  • 8-10K

    大专

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    3年

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    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

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    2025-12-26

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    免费培训

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-10K

    大专

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    3年

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    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

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    2025-12-26

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

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    1-100

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    2024-08-23

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    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

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    1-100

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 招聘主管

    急聘

    8-12K

    大专

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【职位要求】 1、3年以上招聘工作经验,具备较强的招聘实战能力,熟悉各类招聘渠道的操作与优化技巧; 2、 能够独立制定招聘计划,精准把握用人需求,高效完成招聘任务; 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力,责任心强; 4、 熟悉人力资源相关法律法规,掌握面试技巧,能有效识别优质候选人; 5、 工作严谨细致,有较强的结果导向意识。 【职位职责】 1、依据公司战略及各部门用人需求,制定并执行年度、季度招聘计划,确保招聘效率与质量; 2、负责招聘渠道(招聘网站、社交媒体等)的维护与优化,实时更新、发布招聘信息,拓展优质候选人资源; 3、全程跟进招聘流程,包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通等,协调候选人与用人部门的沟通对接; 4、统计招聘数据,分析招聘效果,优化招聘流程,降低招聘成本;

    东莞市满电新能源科技有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    五险

    包住

    全勤奖

    节日福利

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    工作环境优美

    交通便利

    8小时工作制

    试用期全薪

    2022-08-20

  • 8-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    招聘模块: 1、擅长各种招聘渠道完成人力需求,搭建人才库; 2、制定、优化公司招聘、入职、离职、晋升流程; 3、熟练运用各类报表分析招聘数据; 4、负责公司全岗位招聘; 5、优化公司各类招聘网站信息; 6、人事档案整理、归档、保管 7、记录每周例会《会议记录》 培训模块: 1、组织全年度培训计划、课件制作、课程授课、培训考试、满意度、课件存档; 2、根据公司各项培训需求、跟进部门培训计划、课件、培训时间 3、外训:如部门有外训需求、根据需要找相关机构合作 行政模块: 1、协助上级做好公司行政后勤的各项工作:如环境卫生、水电、饭堂、宿舍、固定资产、证件办理; 2、行政后勤文件管理、文件制度、分类、归档; 3、部门维修/采购需求申请、跟进项目的达成时间、进度、结果并做好记录 4、协助上级处理好员工的求助/意见/投诉及后勤突发事件; 岗位素养: 1、有良好的沟通表达能力,有一定的亲和力; 2、高度敬业精神及高涨的工作激情,待人公平、公正,工作作风严谨、守时、亲切、谨慎,服从领导安排的任务;

    广东可瑞西精密工业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

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    五险

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    全勤奖

    季度奖

    2026-01-09

  • 15-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、结合公司发展战略,制定人力资源规划(人员编制、招聘计划、人才储备等),建立健全各模块的人力管理制度并组织实施,确保合规性; 2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议,提高综合管理水平,控制人力资源成本; 3、统筹公司的招聘工作,拓宽招聘渠道,提高招聘效果;搭建人才梯队,推进核心员工的培养及晋升发展,做好人才的选育用留工作; 4、完善人力资源管理体系,优化和引进人力资源管理模式,包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等; 5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理,包括人员分工、工作指导及团队建设等; 6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀,及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 任职条件: 1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验,拥有人力资源管理师职称优先; 2、精通人力资源六大模块,熟悉各项劳动政策法规,擅长搭建人力资源体系; 3、具备高层决策力和出色的团队管理能力,善于沟通协调,为人正直,有较强的执行力和抗压力。

    广东协成箱包配件有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包吃

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    全勤奖

    免费培训

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    工作环境优美

    五险

    员工自助餐

    交通便利

    双休

    2026-01-20

  • 人事主管

    急聘

    8-10K

    本科

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    3年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等; 2、组织并执行招聘流程,协调面试安排及入职手续办理; 3、协助制定和优化人事管理制度,确保符合公司发展需求; 4、管理员工档案和考勤记录,处理相关人事数据统计; 5、协调内部沟通,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、监督行政预算执行,控制成本并提高资源利用效率; 7、处理员工关系事务,提供必要的咨询和支持服务; 任职要求: 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先; 2、熟悉劳动法规及人事流程,能独立处理日常事务; 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;

    惠州蕲鑫科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

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    8小时工作制

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    交通补助

    2026-01-20

  • 8.8-12K

    大专

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    5年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    一、岗位素任职资格: 1.教育背景:大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业,30-40岁; 2.工作经验:具有港口码头企业、保安设施保安计划的本岗位工作经验,5年以上人力资源管理工作经验优先; 3.从业资格:拥有丰富的外贸港口企业的人力资源和行政管理实践经验; 4.知识技能:系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论; 5.个人素质:具备极强的学习能力,能推行变革,能接受变化的思维。 二、岗位职责: 1、负责港口码头人资系统和行政管理、安全体系的建立和实施落地; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略和行政后勤管理的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 面试须知: 1、我司有严格的学历和工作经验查询审核管理程序。 2、年龄要求:30-50岁

    东莞海腾港务有限公司

    货运/物流/仓储

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    200-500

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    交通补助

    8小时工作制

    住房公积金

    带薪年假

    2025-10-20

  • 10-15K

    大专

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    3年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    工作要求 1.人事管理方面 •负责公司人才梯队管理和建设,搭建可持续的人才储备机制。 •负责公司人员的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,确保及时为公司吸纳合适的人才。 •做好员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理,同时建立和完善员工档案,保证员工信息的准确与完整。 •协助制定和完善公司的薪酬福利体系,按时进行薪酬核算与发放,处理员工关于薪酬福利的咨询与问题。 •组织开展员工培训工作,根据公司发展需求和员工实际情况,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。 •负责员工关系的维护,处理员工之间的矛盾与纠纷,开展员工关怀活动,增强员工的归属感和凝聚力。 2.行政管理方面 •负责公司行政管理制度的制定与执行,规范行政工作流程,提高行政工作效率。 •统筹公司的办公物资采购、发放与管理,确保办公物资的充足与合理使用,控制采购成本。 •负责公司固定资产的管理,包括登记、盘点、维护等,保障固定资产的安全与完好。 •协调公司的会议安排、活动组织等工作,做好会议记录和活动总结。 •负责公司的后勤保障工作,如办公环境维护、车辆管理、安全保卫等,为员工提供良好的工作环境。 3.其他工作 •协助公司管理层处理各类行政事务,完成上级交办的其他相关工作。 •做好人事行政相关数据的统计与分析,为公司决策提供数据支持。 任职资格 1.35岁以内;本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验:3年以上人事行政主管管理经验,且具有300人以上工厂同等管理经验。 3.专业知识:熟悉人力资源管理六大模块和行政管理工作流程,了解国家及地方劳动法律法规。 4.技能要求:具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力;熟练使用办公软件。 5.个人素质:品行端正,责任心强,工作认真细致,具有较强的抗压能力和保密意识。

    东莞市泰杉科技工业有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    绩效奖

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    五险

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    餐补

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    包吃

    带薪年假

    2025-12-27

  • 25-35K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:上六休一,岗位归属人力资源部,下属包含人事组(招聘、员工关系、党工建、薪酬)、培训组、绩效组; 工作内容:定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用,团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系; 任职要求:擅长绩效0-1的设计(需协助打通生产及财务数据),HR选育用留退全流程制度的评审与设计(结合制造业特性),具备招聘主管级岗位面试选拔能力,对HR数据敏感度强;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

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    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 5-7K

    大专

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    2年

    |

    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

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    带薪年假

    2024-07-29

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