推荐招聘信息

• 人事主管

  8-9K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度； 2、监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序开展； 3、熟悉劳动用工政策及相关法律法规，具备对外事务对接与协调能力； 4、全面掌握人事六大模块，能独立推进团队建设与企业文化宣导； 5、负责部门行政管理及日常事务，协助总经理进行跨部门综合协调； 6、落实公司规章制度，畅通上下级信息沟通渠道，督办会议决议事项执行； 7、组织公司级会议并主持，撰写会议纪要并跟踪决议落地情况； 8、主导组织架构优化及岗位职责的研讨与修订工作。 任职要求： 1、具有5年及以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉保险、绩效、培训等人事业务模块，精通全盘人事行政工作； 3、具备优秀沟通协调能力、抗压能力及组织管理能力； 4、有企业文化宣导和大型会议主持实际经验； 5、诚实守信，工作踏实认真，执行力强； 6、大专以上学历，年龄25到45岁； 7、普通话流利，能熟练使用办公软件； 8、了解制造行业运作模式，适应玩具行业生产型企业工作节奏。

  东莞市伟创塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  弹性工作时间

  2021-12-30

• 薪酬绩效主管

  12-20K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化，确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力； - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案；并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化； - 指导下属机构的HR绩效方案的设计； - 制定薪酬预算：配合经营计划和目标，结合薪酬策略，制定薪酬预算方案，确保薪酬总额支出的可调整性和可控性； - 定期进行薪酬福利调研，保持公司薪酬政策与市场趋势同步。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验； - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论； - 具备扎实的数据分析能力，能承受一定工作压力； - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法，能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  2025-09-19

• 人力资源主管

  急聘

  9-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  年龄：30-45岁 学历：本科以上学历 性别：不限 经验要求：5年以上本岗位工作经验。 籍贯：不限 能力要求： 1.熟悉并了解劳动法及相关的各种法律。 2.了解薪酬和绩效相关规定。 3.有很强的沟通能力。 4.有一定的培训和演讲能力。

  东莞市同拓精密五金电子有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费旅游

  年终奖

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-08-16

• 人事行政主管

  8-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  ●核心工作为：人才招聘 ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。 ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。 ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。 ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。 ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。 ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。 ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。 ●完成领导交办的其他工作任务。

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-24

• 人力资源主管

  9-15K

  学历不限

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1. 根据公司战略目标，制定中、长、短期人力资源规划。 2. 定期向高层领导提供有关人力资源战略、经营管理等方面的建议，为公司重大决策提供信息支持。 3. 建立并完善各项人力资源管理体系、各类管理制度并监督执行，优化工作流程，推动整体管理效能。 4. 建立总经办与各部门之前的沟通桥梁，协调并处理各类问题，完成副总经理交办的各项工作任务。 5. 负责公司企业文化建设与推广，提高企业内、外部竞争力。 6. 负责新员工入职培训及部门年度计划培训工作，统筹人事行政部门日常管理工作、协调各部门工作关系。 7. 建立良好的沟通机制，做好员工关系管理工作，提高员工满意度，规避用工风险。 8. 健全公司培训机制，搭建人才梯队，培养出符合公司发展的核心岗位、关键岗位接班人。 9. 负责校园招聘及企业合作对接工作，核心人才的招聘甄选、引进。 10. 审批人事行政部所有单据以及部门费用和人力成本控制。

  东莞市雷泰吸塑包装有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  免费培训

  交通便利

  2025-07-30

• 绩效主管

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、绩效管理体系设计与优化 ‌---主导制定、完善公司绩效管理制度及流程，包括指标库搭建、考核标准设定、工具选择（如KPI、OKR）等，确保体系与业务战略匹配。需定期根据业务变化调整方案，保障制度适用性。 2‌、绩效考核全流程执行与监督 ---负责组织绩效计划制定、过程辅导、考核实施及绩效面谈，监督各部门执行情况，处理考核争议，确保流程规范性与公平性。需定期汇总考核数据，形成分析报告以支持决策。 3‌、绩效结果应用与激励联动 ---将考核结果应用于薪酬核算（如绩效工资、奖金分配）、晋升调岗及培训需求分析，优化薪酬福利体系设计，推动绩效与激励机制的协同作用。同时需参与人才盘点及职业发展规划。 ‌4、跨部门协作与培训支持 ---为各部门提供绩效管理工具和方法的指导，解答政策疑问，协助业务部门分解目标并制定个性化考核方案。需组织绩效管理培训，提升全员绩效意识。 5、合规性与风险管理 ---确保绩效制度符合劳动法规要求，规避法律风险，处理相关投诉及纠纷。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业； 2、至少5年人力资源工作经验及3年绩效模块独立推行经验； 3、熟练掌握BSC、KPI、OKR等绩效管理工具及方法论，能独立设计绩效考核方案并优化流程； 4、擅长汇总、统计考核数据，形成分析报告并提出改进建议。

  惠州顺兴食品有限公司

  食品制造业

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  试用期全薪

  免费旅游

  加班补助

  五险一金

  节日福利

  2025-05-08

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作，对招聘各环节，全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

  东莞市富菘塑胶实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  医疗保险

  养老保险

  五险

  8小时工作制

  2024-11-18

• 驻厂管理员

  急聘

  6-10K

  高中

  |

  经验不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-40岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，有驾照，一定要会开车； 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6会.开车 有c1驾照 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资6000元-10000元/月以上)； 底薪3000千，工作满3个月加 薪1000元。 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。

  东莞熠辰人力资源有限公司

  人力资源服务

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  话费补助

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  试用期全薪

  高提成

  绩效奖

  2025-10-18

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  1年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序； 制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营； 熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务； 了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益； 协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。 任职要求： 性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）； 精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力； 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程； 具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度； 对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务； 熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑； 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

  广东亿可纸品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  2025-10-29