推荐招聘信息

• 行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

  惠州市忠邦电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  2024-05-22

• 行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  一、任职要求 1、学历背景：大学专科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 二、主要职责： 1、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 2、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 5、制定、优化公司各项管理制度； 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 8、负责落实、策划行政服务事项； 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 11、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 12、负责公司内部7S推行与管理； 13、负责验厂主导工作及标准体系建设； 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 15、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作；

  东莞市雄林新材料科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  2023-12-03

• 行政主管

  6-10K

  大专

  |

  4年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、负责公司规章制度的起草与制定，确立公司薪资结构，公司人员招聘、公司员工薪资核算； 2、管理日常订单台账，负责公司所有项目报价与合同拟定、配套结账资料与发票开具； 3、负责公司所有宣传礼品项目与部分小型物料的询价与采购，并跟进做货进度直至货物交至客户手中； 4、公司每月业绩报表与应收未收报表更新，并通知相关项目业务做好货款跟进，针对业绩情况进行分析并召开会议进行公式找到问题点共同进步； 5、督促跟催项目负责人的项目进度与落地情况，为后续结款事宜做好准备； 6、处理核实公司员工日常报销事宜与公司日常办公用品、过节福利的采买； 7、做好公司人员管理工作，落实公司规章制度，掌握公司整体运行状态，为总经理及时做出经营决策提供第一手材料； 8、参与公司部分项目的前期策划、文案准备工作； 9、协助总经理处理印刷工厂的人员解雇与赔偿，完善印刷工厂的规章制度，在工厂订单低迷时期及时提出解决方案为印刷工厂节约用人支出。

  东莞市金田新科电工材料有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  轻松

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  餐补

  加班补助

  年终奖

  2025-04-09

• 行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历； 2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任； 3、有社会责任审厂经验优先； 工作内容： 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行； 4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。 5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。

  东莞市海德威尔精工科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

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  餐补

  加班补助

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2023-02-06

• 行政主管

  8-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责及任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政工作经验，其中2年以上注塑模具或制造业相关工作经验。熟悉注塑模具公司的生产流程和行业特点，能更好地结合企业实际情况进行招聘、现场规划等工作，有效解决行业内常见的行政问题。 3. 熟练掌握招聘渠道与方法，能独立完成人员招聘全流程工作。过去成功招聘过技术、管理等多类型岗位人员，具备精准识别岗位需求、筛选合适人才的能力，快速为企业补充新鲜血液。 4. 熟悉绩效考核体系设计与实施，能根据不同岗位特点制定合理的考核指标和方法，确保考核结果客观公正，有效激励员工提升工作绩效。 5. 有丰富的工厂现场规划经验，能根据生产工艺和设备布局，优化工作区域划分，提高生产效率；深入理解5S管理理念，能有效推行并持续监督5S活动，营造整洁、有序、高效的工作环境。 6. 具备出色的团队建设与管理能力，善于组织团队活动，有效提升团队凝聚力和员工归属感，营造积极向上的团队氛围，促进团队协作与沟通。 7. 优秀的沟通协调与组织能力，能与各部门进行有效沟通，协调资源解决问题；具备较强的责任心和抗压能力，面对复杂工作和紧急任务能够有条不紊地推进 ，熟练使用办公软件。

  东莞市众诚皓精密机械科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  交通便利

  加班补助

  工作环境优美

  2025-03-25

• 行政主管

  4.5-6K

  大专

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  5年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

  江门市国源五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  2023-06-23

• 行政经理

  18-20K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行； 2、负责行政、后勤日常事务管理； 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报； 4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出； 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等； 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进，如：反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等； 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理； 8、负责公司环保工作； 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理； 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、35-40周岁，大专以上学历； 2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强，能妥善处理突发事件； 5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

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  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包住

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  工作环境优美

  2023-04-14

• 行政主管

  6-7K

  高中

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  不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅 2. 监督和优化行政流程，提升工作效率 3. 管理行政团队，指导和激励团队成员完成任务

  东莞市迅蓝实业有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  带薪年假

  免费旅游

  2025-04-24

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务

  东莞市力川环保包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  2022-05-26

• 行政主管

  6-8K

  不限

  |

  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市昱源光伏科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  2023-08-15