推荐招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  5年

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  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人事主管

  6-8K

  本科

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  5年

  |

  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2023-04-04

• 人资主管（员工关系与劳资风险）

  7.5-11K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 参与制定并优化人力资源相关政策与制度，确保符合劳动法律法规及公司合规要求； - 支持日常人事事务，协助开展员工满意度调查与反馈收集； - 负责处理劳动争议、劳资纠纷及工伤事故案件，主导调查、协商与善后全流程； - 负责公司及所有下属公司非一线岗位的招聘工作，确保关键岗位人才及时到岗。 - 协同各业务部门，分析与解决项目岗编人数事宜，优化人力资源配置。 - 与其他部门协作，推动企业文化建设与员工发展。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源、劳动与社会保障、法学、企业管理等相关专业； 2、熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》及地方性劳动法规，能独立处理实际案例； 3、具备良好的沟通协调能力，有劳资纠纷和工伤事故处理实操经验者优先； 4、责任心强，抗压能力佳，能够独立应对复杂人事问题； 5、具备较强的风险防范意识和解决问题的能力；

  东莞市东实城市环境服务有限公司

  其他

  |

  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  年终奖

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  季度奖

  2025-10-20

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作摘要：负责人资、行政两大模块工作的统筹规划与落实，监察下属各自岗位工作。 工作概述： 1.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2.负责制定公司人力资源的规划和计划，并监督、检查和控制各项计划的实施。 3.制定并监督执行员工聘任、调动、考核、奖惩等人力资源管理的方针、政策、制度、规 章和标准。 4.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 5.协调和指导本部门和其他部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系 等工作，确保公司人力资源的合理利用。 6.全面负责公司的行政、后勤、总务、环境和保卫工作。 7.负责环境保护和职业健康管理。 8.制定组织中争端和冲突的解决程序，并协调处理。 9.负责公司各系统思想、文化建设，策划增强员工凝聚力的宣传和教育。 10.处理其它突发性异常事务。 11.担任HRBP（人力资源业务合作伙伴）角色，深入了解业务部门的需求，提供定制化的人力资源解决方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 至少3年人事行政全盘工作经验，有HRBP背景者优先； - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识； - 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的员工关系问题； - 具备良好的分析和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作； - 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力； - 具备良好的服务意识和高度的责任心，能够积极主动地推动工作进展。

  东莞市钰名圣精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  8小时工作制

  绩效奖

  2023-02-17

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务得操作流程和各类规章制度得实施， 配合其他业务部门工作; 4、收集相关得劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训筹划，联系组织 外部培训以及培训效果得跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应得社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层得关系，组织员工得活动。 9、制定公司行政管理制度并监督执行; 10、为公司业务部门提供必要得办公设施及其他后勤支持; 11、负责公司资产管理，固定资产得调配及管理; 12、领导交办得其他事物。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

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  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  节日福利

  免费体检

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-07-09

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实 2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理 3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查 4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督 5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作 6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理 7、交待部门负责人交待的其它日常事务

  广东民飞机电有限责任公司

  其他制造业

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  100-200

  

  2025-05-28

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 1、 组织编制各项人事、行政管理规章制度，并负责监督各项人事、行政管理制度的执行情况： 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作： 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备： 4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施： 5、 根据公司负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理： 6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理： 7、负责公司的后勤保障等相关工作； 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3、较强的沟通和协调能力，有较强的责任心并善于团队合作； 4、上班时间6天（8小时）。

  东莞市祥乐五金制品科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  节日福利

  2022-05-16

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、 岗位核心价值： 您将成为公司人才管理与组织效能提升的核心推动者。不仅需要统筹日常的行政运营，确保后勤保障无忧；更重要的是，您将主导构建并落地一套科学、公平的薪酬与绩效管理体系，直接驱动员工积极性与公司业务目标的实现。 二、 主要职责： 1、人力资源核心模块（重点）： · 绩效管理： · 负责公司绩效管理体系的建立、优化与全面推行。 · 独立设计并提报符合公司实际的绩效考核方案（如KPI、OKR等）。 · 强力推动绩效方案的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈、结果应用等全流程。 · 组织绩效考核面谈，辅导各部门管理者有效运用绩效工具，提升团队效能。 · 薪酬福利： · 参与设计并优化薪酬结构体系，进行内外部薪酬数据分析，确保薪酬的竞争性与公平性。 · 核算员工薪酬，并负责绩效考核结果与薪酬激励的挂钩应用。 · 招聘与配置： · 根据部门需求，执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排与入职流程。 · 员工关系与企业文化： · 处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护和谐的劳资关系。 · 协助推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。 2、行政管理模块： · 负责公司全员考勤的统计、核对与管理。 · 监督管理公司食堂、保洁、安保等后勤服务工作，提升员工满意度。 · 负责公司环保、健康、安全（EHS）相关事务的协调与落实，确保符合法规要求。 · 管理其他日常行政事务，如办公环境、固定资产等。 三、 任职要求： 【我们必须的】 · 统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上人事行政工作经验，其中至少1年以上具备独立的绩效考核方案设计与推动实施经验。（此为核心要求） · 精通绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估等），并能灵活应用。 · 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能撰写严谨的考核方案报告。 · 拥有强大的沟通协调能力、推动力及执行力，能克服阻力确保政策落地。 · 熟悉劳动法律法规及相关人事行政政策。 · 具备良好的服务意识和解决突发问题的能力。 【我们加分的】 · 有制造型、科技型企业或光缆/光纤通信行业工作经验者优先。 · 熟悉薪酬调研方法，有过薪酬体系搭建或优化经验者优先。 · 性格沉稳、细致，有责任心，能承受一定的工作压力。 四、 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： 具体面议，您的专业能力决定您的薪资水平。 · 完善的福利体系： 五险、节日福利、包吃住、员工食堂（或餐补）。 · 关键的发展机会： 作为公司人事行政领域的专家，您将获得充分的授权来塑造管理体系，直接对公司人才战略产生影响。 · 和谐的团队氛围： 扁平化管理结构，简单高效的沟通环境。 如何申请： 如果您对通过卓越的绩效管理来激发组织活力充满热情，并渴望在一个务实的企业中施展才华，我们诚挚地邀请您加入！ 请将您的个人简历发送至 qiaoyun.yang@hxfiber.com，邮件标题请注明：“应聘人事行政主管 - [您的姓名]”。 我们将在收到简历后尽快与您联系。

  东莞市鸿鑫光缆科技有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包吃

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  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  2025-10-13

• 高级招聘专员/招聘专员（蓝领）

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、独立对接精密零件事业部及其他部门，精准识别并快速响应，完成招聘目标； 2、负责招聘全流程实施，包括人才寻访、甄别、面试、测评、背调及录用等，有效支持业务部门； 3、定期进行招聘数据复盘与分析，敏锐发现流程瓶颈与策略偏差，主动推动招聘优化与效率提升； 4、开展核心人才竞争分析，绘制人才地图，洞察行业与友商人才动态，为战略性人才引进提供决策支持； 5、高效协同业务部门，建立深度信任关系，提升招聘服务满意度。 岗位要求 1、25-35岁，统招大专及以上学历，三年中大型制造业蓝领招聘经验，清晰制造业生产流程，熟悉数控车铣磨各岗位特点； 2、执行力强，能够迅速响应工作任务，确保各项招聘工作按时高质量完成； 3、数据敏感度高，能定期进行招聘数据分析； 4、抗压力强，积极乐观，有创新思维及良好解决问题的能力。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

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  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-09-13

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施； 2、制定并完善公司各项人事行政管理制度，确保有效执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源模块工作； 4、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐的工作氛围； 5、监督办公环境管理，保障公司日常运营的后勤支持； 6、协助高层管理者完成其他人事行政相关事务； 任职要求： 1、具有5年级以上工作经验者； 2、具有人事行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够熟练使用办公软件； 6、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 7、适应IP成品鞋/品牌运动鞋/皮革制造及加工行业的工作环境；

  东莞市君越超临界科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  五险

  包吃

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  房补

  2025-09-08