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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-6K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责人员招聘面试安排等工作； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、其它上级主管交办的工作。 任职要求： 1、做事细心、领悟能力强，有责任心，有良好的团队合作意识； -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限，年龄23-35岁，高中或以上学历； 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作； 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 5.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.全日制专科以上学历，人力资源相关专业； 2.两年以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉劳动法和相关人事工作流程； 4.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备； 5.具有良好沟通能力和写作能力； 6.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长； 7.有非标自动化设备公司工作经验优先考虑。 -
5-7K
不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、岗前培训），员工人事档案的建立、保存、更新； 2、负责员工考勤、办理员工入职、离职、转下、调岗等相关工作，签订劳动合同，员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等； 3、负责公司办公用品及杂物的添购工作，按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续，确保物品不脱档又不长期积存。 4、负责办理公司人员任免、解聘、奖惩等事项，督察公司员工出勤、请休假等管理事项与社保业务的办理； 5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 6、对离职员工同相关部门及时办理各项移交手续，做好社保险和人事档案等内容的移交工作。 7、公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的账实相符； 8、与其他部门的协调工作，信息的上传下达，以及其他突发事件的处理。 -
5.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责每日员工考勤的核对、月底制作考勤汇总。 2、负责员工的档案管理，包括员工基本信息、考勤记录等信息，并及时更新员工信息。 3、负责处理员工的请假申请，考勤异常统计及处理。 4、负责跟踪员工的考勤情况，及时发现并处理考勤异常情况。 5、负责其他文职工作，如文件整理、档案归整、传达通知等。 6、新进人员入职手续办理，包括身份证、学历证等相关证件的收集，工作服、工作牌发放 登记。 7、根据绩效考核方案，对各部门、员工进行考核，并对考核结果进行记录和统计。 8、维护绩效考核数据，确保绩效考核数据的准确性和完整性。 9、上级领导临时安排的工作。 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责及要求： 1.大专及以上学历，40岁以内； 2.负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，应聘人员的预约，接待及面试； 3.负责办理员工的入职、转正、调动、离职等手续；负责建立、维护、更新人事档案； 4.负责员工劳动合同签订、续签，员工宿舍安排管理等基础工作； 5.负责员工的考勤工作，统计每月考勤并交予财务做账，留底； 6.负责员工社会保险的增减员办理；负责每月员工宿舍的水电费核算； 7.负责办公用品的申购，保管和清点等工作； 8.负责部门一些日常行政事务，配合公司各部门做好行政人事方面的工作； 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事基础工作，以招聘工作为主、其他工作为辅。 岗位职责： 1、对现有人员编制及公司发展要求，与用人部门充分沟通招聘需求，执行招聘计划； 2、主要负责公司日常招聘工作，包括发布职位信息、招聘宣传、筛选简历、面试安排等； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求； 4、参与招聘项目性工作，如人才库搭建、批量招聘、社会招聘、校企合作等； 5、员工管理工作，包括员工用工关系管理，主要是入离职管理、人事档案管理等。 6、协助上级培训及员工关系等相关人力资源工作。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理专业优先考虑； 2、热爱人力资源工作，尤其是招聘工作，具备一年及以上相关工作经验； 3、熟悉及熟练运用各类招聘软件，有较强的人才搜索敏锐度； 4、有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 5、具备团队意识，具有一定的抗压能力。 备注： 薪资：试用期4.5K--5.5K（需面议），后期薪酬以个人能力及工作表现来定，公司提供食宿，有五险，员工旅游、员工活动、员工培训，福利多多！ 上班时间08：30-12：00、13：30-17：30、固定休周六，周日10：00-12：00、13：30-17：30 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、岗位职责： 1. 负责考勤、绩效，薪资核算管理工作； 2. 负责人员入职、离职、人事异动、转正及人事档案管理； 3. 负责办公用品、药品、饮用水等申购与管理工作； 4. 负责接待工作； 5. 完成领导交代的事宜； 二、任职要求： 1. 有考勤及薪资经验者优先考虑； 2. 熟悉相关的办公软件，具备基本的网络知识； 3. 工作细心，有责任心，有服务意识，有较强的沟通与协调能力； 4. 适应公司文化； 三、薪资可面议； -
4.5-4.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、人员招聘面试安排等工作； 5、其它上级主管交办的工作。
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