推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  面议

  本科

  |

  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  【工作内容】 核心目标： 统筹公司总部及 6 家海外工厂的人力资源管理工作，建立健全人力资源管理制度与流程，精准落实招聘、培训、绩 效、薪酬、员工关系等工作，确保合规用人，优化人力资源配置，为公司业务发展提供人力支撑。 岗位职责： 1.人力资源规划与制度建设； 2.招聘与培训管理； 3.绩效与薪酬管理； 4.员工关系与合规管理； 5.团队管理与跨部门衔接。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。 -5 年以上人力资源管理经验，3 年以上团队管理经验，熟悉服装行业人力资源管理特点，具备多工厂、跨区域人力资源管理经验，了解中国及海外主要国家（如东南亚、欧美）劳动法规者优先。 -具备优秀的人力资源规划、招聘、绩效、薪酬管理能力；具备较强的员工关系处理与劳动纠纷解决能力；具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力；熟练使用人力资源管理软件及办公软件。 -具备强烈的责任心与服务意识；具备优秀的团队领导力与凝聚力；工作严谨细致，原则性强；抗压能力强，能适应多任务并行工作。

  惠州市拓晨制衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  五险

  包住

  2024-10-16

• 人事主管/经理（泰语流利）

  10-16K

  大专

  |

  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责泰国工厂人员招聘，包括需求梳理、渠道拓展维护、面试评估等，满足人力需求。 2.结合泰国《劳动保护法》制定薪资制度并落地执行，办理本地员工社保、公积金申报，及外籍员工签证、工作证。 3.处理员工关系，包括入职/离职手续办理、劳动合同签订、劳动纠纷调解，定期组织员工沟通会，维护和谐劳资关系。 4.对接中国总部人力资源政策，结合泰国本地法规及文化差异，调整落地细则（如考勤、绩效制度），确保合规且贴合工厂实际。 5.协助组织文化活动（如团建、技能培训），提升员工归属感。 6.其他人力资源部日常工作与服务支持。 二、任职要求： 1.中泰双语流利，能准确传达中泰双方需求。如英语流利者为加分项。 2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。 3.三年及以上制造企业HR经验，有泰国工厂HR经验者优先。 4.熟悉泰国《劳动保护法》等法律法规，能独立办理员工社保、工作证等手续。 5.熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR系统操作经验加分。 6.具备跨文化协作意识。根据面试评估确定薪资与岗位（经验丰富者可考虑经理岗）。 7.泰语流利，有意从事HR相关岗位工作，具备一定的HR知识且有培养潜力的亦可考虑。

  维峰电子(广东)股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  交通便利

  团队活动丰富

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-29

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 行政人事专员

  5-7K

  大专

  |

  2年

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  肇庆-鼎湖区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 考勤： 负责员工考勤统计、核对及异常处理； 2.员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 组织员工活动，维护良好的员工关系； 3. 行政管理： 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调； 办公用品采购及固定资产管理； 其他日常行政事务支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块； 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）； 4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神； 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇： - 五险一金、带薪年假、节日福利； -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

  广东日信高精密科技股份有限公司

  其他

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  2024-07-29

• 人事经理

  8-12K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定、执行并监督公司人事管理制度； 3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度； 4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作； 5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构； 6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计； 7、策划并推进企业文化建设； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规； 4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强； 5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；

  东莞市蓝宝时家居科技有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-20

• 薪酬绩效主管

  8-10K·13薪

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  2025-03-18

• 人事主管

  8-9K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度； 2、监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序开展； 3、熟悉劳动用工政策及相关法律法规，具备对外事务对接与协调能力； 4、全面掌握人事六大模块，能独立推进团队建设与企业文化宣导； 5、负责部门行政管理及日常事务，协助总经理进行跨部门综合协调； 6、落实公司规章制度，畅通上下级信息沟通渠道，督办会议决议事项执行； 7、组织公司级会议并主持，撰写会议纪要并跟踪决议落地情况； 8、主导组织架构优化及岗位职责的研讨与修订工作。 任职要求： 1、具有5年及以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉保险、绩效、培训等人事业务模块，精通全盘人事行政工作； 3、具备优秀沟通协调能力、抗压能力及组织管理能力； 4、有企业文化宣导和大型会议主持实际经验； 5、诚实守信，工作踏实认真，执行力强； 6、大专以上学历，年龄25到45岁； 7、普通话流利，能熟练使用办公软件； 8、了解制造行业运作模式，适应玩具行业生产型企业工作节奏。

  东莞市伟创塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  弹性工作时间

  2021-12-30

• 人力资源主管/经理

  8-12K

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、岗位职责 1. 战略规划与制度建设 战略对接：基于公司战略目标制定年度人力资源规划，推动人力资源配置与业务发展协同。 体系搭建：主导组织架构优化设计，完善人力资源管理制度、流程及绩效考核机制，确保制度合规性与执行有效性。 2. 人才发展与组织建设 招聘配置：统筹全渠道招聘策略（含校招、社招、猎头合作），建立人才储备库，保障核心岗位人才供应。 梯队培养：主导人才盘点与梯队建设，设计高潜人才发展计划，推动关键岗位继任者培养。 3. 人力资源全模块管理 六大模块落地：主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设工作，制定年度计划并监督执行结果。 文化塑造：策划并推动企业文化活动（如价值观宣导、团队凝聚力项目），提升员工归属感与组织认同。 4. 行政支持与跨部门协同 行政统筹：负责公司行政事务管理（含印章审批、资产配置、对外发言稿拟定），协调资源解决跨部门事务。 数据决策：通过人力数据分析（如离职率、人效比）为管理层提供人力成本优化建议与战略决策支持。 5. 综合事务 完成上级交办的临时性任务，支持公司整体运营与发展需求。 岗位要求： 1. 基础要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 经验：10年以上人力资源管理经验，其中3年以上中大型制造企业人事行政管理经验。 2. 核心能力 战略思维：擅长将人力资源战略与公司业务目标结合，具备从0-1搭建团队的经验。 专业技能：精通现代人力资源管理方法，熟悉劳动法及地方政策法规，能独立处理劳动纠纷。 数据分析：熟练使用Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（可视化呈现）等工具进行人力效能分析。 3. 优先条件 具备以下经验者优先： 人才盘点、梯队建设、绩效管理体系设计经验； 跨文化团队管理经验； 熟悉SAP、北森等HR系统操作。 4. 软技能 人格特质：正直诚信，责任心强，具备亲和力与抗压能力。 沟通协调：擅长跨部门资源整合，能高效推动多项目并行落地

  艾尔佳净化科技集团（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  五险

  房补

  包住

  2025-10-23

• 人力资源课长

  急聘

  16.5-20K

  本科

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导开发企业271人才管理，落实优胜劣汰； 2、结合企业战略调整组织架构、岗位职责、岗位薪酬； 3、制定科学的岗位定编标准并推动执行（用人部门观念改变）； 4、公司级团队建设的设计与组织（统一思想，力出一孔，未来往阿米巴经营路线）； 5、负责人事组的团队及工作任务管理（员工关系、薪酬、人事）； 任职要求： 1、有3年以上大型模具企业HR管理经验优先（熟悉生产及经营业务，深度服务）； 2、对民营企业的选育用留有清晰的认知； 3、具备洞察人心的能力，资源倾斜优秀人员，扶持激励后进人员； 4、本科及以上学历； 5、27-35岁优先； 6、对企业人力资源管理有独特的认知和理解（做人做事彪悍型）； 7、对企业经营情况以及外部人才市场有前瞻性的捕捉力； 8、具备组织大型员工座谈会的能力、1对1的员工面谈能力；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  包吃

  年终奖

  五险一金

  试用期全薪

  节日福利

  交通便利

  2023-07-03