推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

  东莞市永杰盛电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  包住

  生日礼物

  交通便利

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  2020-09-28

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 人事行政主管

  急聘

  12-18K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5.   负责策划公司岗位分析与人员定编 6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1. 全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先） 2. 5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3. 有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先 4. 较强的沟通与协调能力 5. 熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6. 精通体系相关标准及实际工作之运用 7. 有组织策划过公司大型员工活动 8. 有魄力有担当

  广东省金材科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  2024-11-13

• 人事行政主管

  面议

  大专

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  10年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  要求： 男女不限 学历：全日制 大专 学历：全日制 本科 学历差议：面试时工资待遇不同 必须提供高考各科成绩 年龄 35岁以上 工作经验：有10年以上工厂人事、行政主管工作经验

  广东立勤电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  2025-06-05

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作； 任职要求： 1、相关工作经验3年以上

  东莞市龙勤实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包住

  包吃

  养老保险

  年终奖

  2023-11-07

• 行政人事主管

  7-11K

  大专

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  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业； 2.五年以上人力资源全盘及行政相关工作经验； 3.熟悉人力资源管理6大模块，熟悉员工关系管理，熟知劳动相关法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力，组织计划能力及较强的人际交往能力； 5.熟悉对接政府各单位（应急，环保，消防，村委）者佳； 6.责任心强； 7.会简单的英语。 人事工作： 1、依据公司战略目标，制定公司组织架构及职能归属，制定各岗位职务说明书，确保公司各层级职级清晰，职能明确； 2、根据公司发展要求，完善并更新人力资源管理体系及规章制度； 3、负责统筹招聘事宜，组织进行初步的面试与筛选，做好各部门间的面试协调工作等； 5、指导跟进相关培训的组织实施（主要是入职培训，员工安全培训工作跟进）； 6、组织统筹公司绩效管理工作并不断完善； 7、负责统筹人员考勤及薪资核算/发放以及五险一金相关工作。 8、负责薪酬福利方案的制定/更新/实施/修订，并协助对薪酬进行分析和监控。 9、负责员工劳动关系处理等。 行政工作： 1、组织制定行政工作发展规划与年度/月度预算方案； 2、依据安全生产标准化管理体系，组织制定更新相关安全类文件、检查制度的贯彻执行； 3、对接外联相关单位（应急、环保、消防、村委等），按要求完成各政策要求的工作（如环保设备管理，各项年报/月报填写、危废管理、固废管理、零散废水管理、VOCs管理、粉尘涉爆管理，及工作场所危害因素检测和职业病体检工作； 4、公司办公用品采购、管理工作及跟进公司装修改建等工作； 5、负责主导公司FSC项目，Epd项目等工作； 6、完成上级交办的其他相关工作。

  东莞冠峰木制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  五险一金

  试用期全薪

  8小时工作制

  双休

  绩效奖

  节日福利

  2025-07-22

• 人事主管／专员

  5-7K

  大专

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  不限

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程； 3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

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  8小时工作制

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  2025-07-29

• 行政人事专员

  4.5-6K

  本科

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  不限

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  清远-英德市

  

  立即应聘

  本科以上学历，主要负责绩效考核和培训管理及其他一般行政管理工作，有经验者优先考虑

  英德市西洲气体有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2025-07-30

• 人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

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  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 人力资源主管

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，英语听说写熟练优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作流程； 3、了解国家和地方的劳动法律法规，能够确保企业人力资源管理工作的合规性，拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

  广东安特医疗有限公司

  医疗设备/器械

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  500-1000

  

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  双休

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  节日福利

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  2025-02-17

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 管理整个招聘流程，包括招聘、筛选、面试及评估候选人。 3. 组织员工培训和绩效考核，推动员工成长和发展。 4. 设计和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。 5. 执行人力资源部门的日常管理流程，包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理流程有深度理解，能够独立设计和实施相关政策。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和合作。 4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 5. 对人力资源管理持续学习和研究，以提高工作效率和员工满意度。 6.本科以上学历

  东莞市金色丽人湾内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  生日礼物

  五险

  2025-07-29

• 行政人事经理

  10-13K

  本科

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  5年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的安全管理工作。 2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 4、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 5、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 6、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 8、负责员工档案管理，处理员工劳动关系。 9、负责编制岗位说明书，制定绩效考核方式。 10、负责组织员工培训等. 11、完成公司交付的其他任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验，2年人事全盘经验，有生产型人事管理优先，有安全生产管理经验； 3、性格活泼开朗，认同公司企业文化； 4、有责任心和上进心，能独立完成交代的工作。

  深圳博欧建材有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  节日福利

  全勤奖

  免费培训

  五险

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-12-20