推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事经理

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、建立和完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷和员工投诉 5、组织开展员工培训和发展计划，提升员工专业能力 6、负责薪酬体系设计和绩效考核方案的实施 7、协调各部门人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、具有较强的分析问题和解决问题的能力 5、能够适应电子半导体行业快速发展的工作环境 6、具备良好的职业素养和敬业精神

  东莞市奥声电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  交通便利

  项目奖

  五险

  2025-12-08

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

  |

  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 招聘文员

  4.5-6.5K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责编写和发布招聘信息 2、运营各种平台； 3、协助上级领导完成年度人力资源计划； 4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒 5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等) 6，沟通能力强，擅长挖掘客户 任职要求： 1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备相关工作经验者优先考虑；

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  双休

  高提成

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-10

• 人事经理（双休）

  10-15K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划。 2、组织招聘活动，负责人员甄选、面试及录用流程管理。 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质。 4、管理员工薪酬福利体系，确保合规性与市场竞争力。 5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境。 6、完善绩效管理体系，推动组织目标达成。 7、监督人力资源相关法律法规的遵守情况，防范用工风险。 任职要求： 1、需要相关人力资源管理经验者，有英语能力优先。 2、学历本科，或者人力资源、管理或相关专业背景更佳。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 5、能够适应生产制造行业快节奏的工作环境。

  东莞彩美金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2026-01-12

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定人力资源规划，多渠道招聘人才，提高招聘质量； 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作； 3.根据公司业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 4.制定管理制度、绩效考核制度； 5.对逻辑思维能力强，且有强烈的责任心； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源方向； 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，沟通能力强、具有较强的主动性和责任感； 4、领导力强

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  包吃

  2022-09-14

• 人事行政主管

  8-10K

  学历不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位责职 1、人事管理职责： 1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。 2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。 3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。 4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。 5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。 6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。 2、行政管理职责： 1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。 2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。 3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。 4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。 5）搭建应急预案方案，处理突发事件。 6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。 7）协调解决部门间的矛盾冲突。 二、薪资待遇 1、8000-9000，13薪，大小周 三、关键能力要求 1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。 2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。 3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。 4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。 5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。 6、书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。 7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。 四、加分项（优先考虑） 1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。 2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。 3、参与过企业文化建设成功的项目。 4、参与企业5S管理并成功的项目。 5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等） 6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）

  广东宏绿环保实业有限公司

  建筑工程检测

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-06-06

• 人力资源经理/主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 自动化制造业工厂规模70余人，负责人资部0到1体系建设。 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作； 2、根据业务发展需求，制定并实施年度人力资源规划，优化组织架构与人员配置； 3、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才及时到位； 4、建立并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与人才发展； 5、设计并管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力； 6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围； 7、制定并执行员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质； 8、负责人力资源制度建设与流程优化，确保合规高效运作； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力； 4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境；

  广东超强电子科技有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  包吃

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  2025-11-17

• HRBP

  9-13K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助业务部门进行团队搭建，协调解决资源问题； 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案； 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动； 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行； 任职要求： 1、本科，3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块；具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力， 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

  宝腾智能润滑技术（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  包住

  餐补

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-12-30

• 人事经理主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案，确保贴合公司业务发展目标并落地执行； 2、负责人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）及行政管理工作的体系搭建、优化与日常运营；组织招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助建立并完善薪酬福利体系与绩效考核制度； 5、搭建员工培训体系，设计分层课程并组织实施，助力员工职业发展； 6、处理员工关系问题，协调劳动争议，确保合规运营； 7、维护员工关系，处理沟通及劳动争议，营造积极企业文化；同时负责行政事务统筹，如办公环境管理、后勤保障等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和责任心； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4、能独立开展招聘、入离职管理及基础人事事务； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作； 7、对家具制造行业有一定了解者优先； 8、语言不限，普通话流利即可；

  东莞市中艺嘉美家具制造有限公司

  家具制造

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  100-200

  

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  包住

  五险一金

  交通便利

  试用期全薪

  8小时工作制

  话费补助

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-07