隶属于研发部 岗位职责 （一）项目统筹与推进 全面负责手机结构件研发打样项目的整体规划与执行，制定详细的项目计划，明确各阶段目标、任务、时间节点及责任人，确保项目按计划顺利推进。 协调研发、生产、工程、品质等多部门资源，及时解决项目推进过程中出现的问题，保障项目进度不受影响。定期组织项目进度会议，向管理层汇报项目进展情况，对项目风险进行预警并提出应对措施。 （二）工序技术把控 注塑工序：精通注塑工艺原理，能够根据产品结构和性能要求，合理制定注塑工艺参数，如温度、压力、速度等，确保注塑成型的产品质量稳定，外观无缺陷。监督注塑模具的调试与优化工作，提高模具的使用寿命和生产效率。 喷涂工序：熟悉各类喷涂材料和工艺，如UV喷涂、橡胶漆喷涂等，能够根据产品设计要求，制定合适的喷涂方案，保证产品表面的颜色、光泽度、附着力等指标符合标准。对喷涂过程中的环境因素进行严格控制，确保产品质量的一致性。 精雕工序：掌握精雕加工技术，能够根据产品图纸和精度要求，编写合理的精雕程序，选择合适的刀具和加工参数，实现产品的高精度加工。对精雕设备进行日常维护和保养，及时处理设备故障，保证设备的正常运行。 组装工序：熟悉手机结构件的组装流程和工艺要求，能够制定科学合理的组装方案，优化组装工序，提高组装效率和质量。对组装过程中的关键控制点进行严格把控，确保组装完成的产品功能正常、外观良好。 （三）生产工程支持 凭借扎实的生产工程底子，为打样项目提供技术支持和解决方案。对新产品进行可制造性评估（DFM），提前发现并解决产品在生产过程中可能出现的问题，降低生产成本和风险。 参与新产品研发过程中的工艺设计和优化工作，提出改进建议，提高产品的生产可行性和质量稳定性。协助生产部门制定生产作业指导书（SOP），对生产员工进行培训和指导，确保生产操作的规范化和标准化。 （四）标准化推行 负责建立和完善研发打样过程中的标准化流程和规范，包括工艺标准、检验标准、文件管理标准等，确保各项工作有章可循。 推动标准化在研发打样团队中的有效执行，定期对标准化执行情况进行检查和评估，及时发现并纠正不符合标准的行为，不断提高工作的规范化和效率。 （五）团队管理与建设 负责研发打样团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等。制定合理的团队培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造一支高效、协作的团队。 营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。 任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业。 （二）工作经验 具有5年以上3C行业手机结构件研发打样或生产工程相关工作经验，其中至少3年团队管理经验。 具备丰富的注塑、喷涂、精雕、组装四个工序的实际操作和管理经验，熟悉各工序的生产工艺、设备性能和质量标准。 （三）专业技能 熟练掌握CAD、Pro/E、UG等设计软件，能够进行产品图纸的审核和工艺分析。 熟悉项目管理流程和方法，具备PMP证书者优先。 具备良好的数据分析能力，能够运用质量管理工具（如SPC、FMEA等）对生产过程进行监控和改进。 （四）个人素质 具有强烈的事业心和责任感，工作严谨细致，注重细节，能够承受较大的工作压力。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效地组织和协调各方资源，推动项目顺利进行。 具有较强的创新意识和学习能力，能够及时了解和掌握行业新技术、新工艺，为公司的发展提供技术支持。

岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量； 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化等最好有等离子应用； 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识；

研发经理 / 研发主管 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业设备经验，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月

研发主管 / 研发经理 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业这种设备，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月

产开开发主管招聘要求 一、岗位职责 1. 行业、市场、竞对、客户、自我调查与分析。 2. 年度产品规划、产品策略制定。 3. 主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 4. 推动老产品迭代与优化。 5. 产品生命周期管理。 6. 优化生产工艺，解决量产过程中的技术问题。   7. 管理产品开发团队，协调模具、工艺、测试等环节。   8. 即时跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺的研发应用。    二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上胶塑产品开发、模具设计、3D绘图及生产工艺相关经验，熟悉注塑、吹塑、挤出等工艺。   2. 至少3年以上团队管理或项目管理经验，具备跨部门协作/团队建设能力与领导能力，能有效分配任务并激励团队。 3. 精通胶塑材料特性（如PP、POM、ABS、EVA等）及其应用场景，了解新材料发展趋势。 4. 熟悉模具设计、结构分析、生产工艺优化及成本控制。   5. 掌握产品开发流程（从概念设计到量产），熟悉行业标准。 6. 能主导技术难点攻关，优化产品性能或生产工艺。   7. 对市场趋势敏感，能结合客户需求提出创新解决方案。 8. 不包吃住，有吃住补贴。

产开开发主管招聘要求 一、岗位职责 1. 行业、市场、竞对、客户、自我调查与分析。 2. 年度产品规划、产品策略制定。 3. 主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 4. 推动老产品迭代与优化。 5. 产品生命周期管理。 6. 优化生产工艺，解决量产过程中的技术问题。   7. 管理产品开发团队，协调模具、工艺、测试等环节。   8. 即时跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺的研发应用。    二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上胶塑产品开发、模具设计、3D绘图及生产工艺相关经验，熟悉注塑、吹塑、挤出等工艺。   2. 至少3年以上团队管理或项目管理经验，具备跨部门协作/团队建设能力与领导能力，能有效分配任务并激励团队。 3. 精通胶塑材料特性（如PP、POM、ABS、EVA等）及其应用场景，了解新材料发展趋势。 4. 熟悉模具设计、结构分析、生产工艺优化及成本控制。   5. 掌握产品开发流程（从概念设计到量产），熟悉行业标准。 6. 能主导技术难点攻关，优化产品性能或生产工艺。   7. 对市场趋势敏感，能结合客户需求提出创新解决方案。 8. 不包吃住，有吃住补贴。

岗位职责： 1.协助制定创新中心年度工作计划，并组织实施。 2.协助创新中心总监对中心工作进行指导、监督和管理，并执行各事务和指令，确保研发及工程部门将工作落到实处 3.协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。 4.协助制定创新中心专利布局计划及实施监控。 5.协助创新中心总监管理项目进度跟进汇总及异常协调处理。 6.协助技术总监完成中心绩效考核的制定、统计、监督、改进。 7.推动统筹项目售前、售中、售后技术支持跟踪及相关需求部门调查，各部门之间的关系，保证信息畅通，工作有序进行，提升工作协同满意度。 8.创新中心标准化导入工作，汇总等日常工作，参与中心内管理规定的制定； 9.协助创新中心总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实任务; 10.负责创新中心统筹重要会议纪要、关键事项会后跟进; 11.创新中心所需数据、资料的调研与整理； 12.创新中心团队文化建设，完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 岗位要求： 1.***本科或以上学历,表面处理，机械，材料，自动化等相关专业。 2.企业管理相关知识，五年以上相关工作经验。 3.思路清晰、逻辑性强、良好的沟通、协调、分析判断、执行能力。 4.有项目跟进经验，熟悉项目各阶段流程。 5.熟悉使用办公软件，行业工艺流程调研PPT制作。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：年终奖金、绩效奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、五险、补充商业保险、百万医疗保险、年度体检。

岗位职责： 1.协助制定创新中心年度工作计划，并组织实施。 2.协助创新中心总监对中心工作进行指导、监督和管理，并执行各事务和指令，确保研发及工程部门将工作落到实处 3.协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。 4.协助制定创新中心专利布局计划及实施监控。 5.协助创新中心总监管理项目进度跟进汇总及异常协调处理。 6.协助技术总监完成中心绩效考核的制定、统计、监督、改进。 7.推动统筹项目售前、售中、售后技术支持跟踪及相关需求部门调查，各部门之间的关系，保证信息畅通，工作有序进行，提升工作协同满意度。 8.创新中心标准化导入工作，汇总等日常工作，参与中心内管理规定的制定； 9.协助创新中心总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实任务; 10.负责创新中心统筹重要会议纪要、关键事项会后跟进; 11.创新中心所需数据、资料的调研与整理； 12.创新中心团队文化建设，完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 岗位要求： 1.***本科或以上学历,表面处理，机械，材料，自动化等相关专业。 2.企业管理相关知识，五年以上相关工作经验。 3.思路清晰、逻辑性强、良好的沟通、协调、分析判断、执行能力。 4.有项目跟进经验，熟悉项目各阶段流程。 5.熟悉使用办公软件，行业工艺流程调研PPT制作。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：年终奖金、绩效奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、五险、补充商业保险、百万医疗保险、年度体检。

岗位职责： 1、锂电池非标自动化设备研发； 2、提供技术咨询和服务； 3、管理技术部机械工程师电气工程师； 4、专利申报相关工作； 任职要求： 1、同行业工作5年以上； 2、机械、电气等相关专业；

研发主管是负责组织和管理研发团队，实施和推动新产品的开发工作的岗位。 具体要求： 1. 制定和执行研发策略：制定和执行研发部门的发展战略，参与制定公司的技术规划，并根据市场需求和公司未来发展方向，制定和调整研发计划。 2. 组织和管理研发团队：负责组建和招聘研发团队，建立团队的绩效考核和激励机制，解决团队成员的问题和冲突，培养和提升团队成员的技术能力。 3. 管理研发项目：负责项目的规划、组织、实施和监控，确保项目按时、按质完成，有效地分配资源和协调各个子项目的关系，解决项目中的技术和管理问题。 4. 技术引领：对新技术、新产品进行研究和评估，带领团队进行技术创新和技术改进，提升产品的竞争力和技术水平。 5. 质量管理：负责制定和落实研发流程和质量标准，确保研发过程的质量，制定控制措施确保产品质量符合要求。 6. 与其他部门的合作：与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作，收集和分析市场需求和用户反馈，提出合理的产品改进方案。 7. 管理研发预算：制定和管理研发预算，确保研发项目的费用控制在合理范围内，同时提升投入产出的效益。 8. 报告和汇报：定期向上级汇报研发项目的进展和成果，提出研发部门的工作总结和改进意见，为公司高层的决策提供支持。 总之，研发主管负责领导、管理和推进研发工作，确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行，推动公司产品的创新和技术的提升。

岗位要求： 1、本科以上学历，机械电子相关专业，5年以上研发管理经验； 2、熟练运用各种绘图软件CAD、Solidworks等； 3、非标自动化设备研发经理3年以上经验，有自动化行业经验优先考虑； 4、熟悉非标自动化开发，生产、售服等全套流程，具备团队管理能力，项目管控能力，技术研发能力； 5、具备较强的的学习能力，沟通影响力，组织执行、协调能力； 6、有丰富的研发项目管理经验，能带领研发团队不断进行创新； 7、良好的职业道德素养，较强的沟通协调能力。 8、完成领导交予的其他工作。 [公司福利] 1.上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00; 2.社保:入职即购买社保，包吃住 3.带薪假期:享有国家法定假期，带薪假期 4.办公环境:有空中花园之称的办公区，办公室内中央空调，提供茶水间，微波炉，冰箱，咖啡机等 5.员工活动:不定期下午茶、聚餐、ktv、健身、团建，节日福利等 [公司地址] 东莞市长安镇沙头工业区珠冈路2号 公交站:雅正小学，培英小学附近 周边配套:肯德基，大润发超市，小吃街，长安万科10分钟，长安万达15分钟，大岭山森林公园15分钟，逛街购物，休闲健身都很方便。

1. 从事连接器类产品工程技术相关职业经验，有全面、扎实的专业理论基础 2. 5年以上工作经验，对连接器产品知识有足够的了解,包括产品设计开发，加工工艺及原理等。 3. 熟练操作办公软件、CAD，有较强的组织和分析解决问题的能力 4. 能够独立完成各类工程资料如规格书、承认书等 5.具有良好的沟通能力, 与团队协作能力，服从上级领导工作安排。 6.具有良好的职业责任忍心，可承受较强工作压力

任职要求： 1、具备5年以上工装夹具设计经验，熟悉相关设计流程； 2、掌握机械设计相关理论，了解基本机械原理； 3、熟练使用SolidWorks等设计软件，独立完成三维设计和二维出图； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效协调设计、生产及调试中的问题； 5、责任心强，敬业精神佳，能够承受一定工作压力； 6、学习能力和创新意识强，能够持续跟踪新技术和新工艺； 岗位职责： 1、负责工装夹具的设计工作，确保符合生产需求； 2、制定设计方案并优化流程，提升设计效率； 3、参与团队协作，解决生产和调试过程中的技术问题； 4、跟踪行业新技术，推动工艺改进； 5、按时完成设计任务，确保项目进度和质量达标； 6、整理设计文档，确保资料完整性和规范性； 7、协助生产部门进行技术指导，保障产品制造顺利进行； 8、参与设计评审，提出专业意见和改进建议； 9、分析设计问题，制定改进措施并实施； 10、总结项目经验，为后续设计提供参考依据；

1、有多款小家电产品、潮电产品的项目设计经验，会画图，不限画图软件； 2、会画产品概念图、二维图，了解目前3C市场的产品走向，能对部门产品和项目提出个人见解； 3、熟悉了解各类小家电、潮电、潮玩等电子产品及功能，有一定个人审美； 4、有相关行业资源，能把控产品周期并对产品交付负责；

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

1、18-30岁，高中以上学历； 2、负责新产品的研发技术； 3、公司样品的制作与跟进； 4、熟悉现时流行颜色与色彩，数据观念强。 5、应届毕业生相关专业也可。

要求如下： 1. 本科以上学历，理工科背景。 2.从事过电子工程师、结构工程师、项目工程师等类似工作，能够直接与国外客户对接、开会，了解其项目、产品开发需求，并进行可行性分析，向客户介绍我公司研发与制造能力（依据客户需求），将客户需求向研发、项目部门传输，跟进项目前期开发。3.具备一定的电子、结构、可靠性、品质、模具等相关知识，以更好理解客户需求，参与评估方案。4、从事过消费电子、小家电产品ODM项目。5、本职位定位为懂产品、懂技术的PM. 6.英语听说读写良好。

岗位要求： 1、本科或以上学历，化工高分子相关专业，45岁以下。 2、2年以上橡胶配方设计和分析，或技术开发相关工作经验。 3、有使用测量、分析仪器设备经验。 4、能主动思考和分析需要评价的内容，或需要改善的内容。 工作职责： 进行橡胶相关配方设计和分析，开发符合顾客需求的材料； 利用专业知识负责解决相关技术问题，并持续优化。 包吃住，五险一金，双休等福利

任职资格： 1】年龄：28-40岁，大专或本科以上学历，机械工程、工业设计、材料等相关专业； 2】5年以上产品结构设计经验，有消费电子、医疗器械等行业经验； 3】了解模具设计、注塑工艺、五金工艺等制造流程； 4】具备较强的逻辑思维和问题解决能力； 5】能够承受工作压力，具备较强的自我驱动能力； 6】具备良好的沟通能力和团队协作精神； 工作地点：深圳-东莞 主要职责： 1】负责新产品从概念到量产的结构设计，包括3D建模、2D图纸绘制、材料选择等； 2】负责前期客户新项目沟通及产品生产可行性技术分析； 3】对现有产品进行结构优化，提升产品的可靠性、可制造性和成本效益； 4】参与新项目评审讨论，进行结构测试和验证，确保设计符合性能和质量要求； 5】编写设计规范、测试报告等技术文档，确保设计过程的可追溯性； 6】对生产、工程、质量等部门提供持技术支持，解决产品在生产和使用过程中遇到的结构问题； 7】熟悉产品开发流程，并能够独立解决复杂的设计问题；