主要职责： 1、领导制定并执行技术部年度规划与预算，确保技术方向与公司战略一致。 2、全面管理技术团队（约5人），负责招聘、培养、绩效评估与人才梯队建设。 3、主导产品架构设计评审与关键技术决策，负责前期开发、试产主导工作。 4、建立并持续优化技术资料库，技术沉淀、积累，提升研发效率与产品质量。 5：管理重点项目全生命周期，协调资源，把控风险，确保高质量按时交付。 6：推动技术创新，评估引入将产品机械到升级到电子技术，提升产品竞争力。 7、作为技术接口人，与产品、生产、市场等部门紧密协作，提供技术解决方案支持。 任职要求： 1：本科及以上学历，机械或电子相关专业，8年以上技术研发经验， 其中5年以上技术团队管理经验（10人以上）。 2：卓越的沟通协调能力，能将技术方案清晰与客户沟通、传达。 3：年龄：35~45岁。 4：具备项目管理经验。 5：对微动开关、轻触开关类产品熟知 6：能够熟练操作Office以及2D、3D计算机辅助设计软件， 7：对冲压、塑胶、装配制程有一定的了解。 8：熟悉IATF体系流程，熟知APQP资料的制作与过程管控。

岗位职责 1、技术实施：负责LED显示屏的组装、调试、维修、维护及故障排查 熟悉LED模组的生产流程和产业链，包括屏的相关配件的产业链 2、方案设计：参与显示屏技术方案制定，如屏体结构控制系统、配电设计等 3、客户沟通：对接客户需求，提供技术支持，解决现场问题。 4、文档管理：整理技术文档，操作手册、生产组装流程等 关键技能与经验要求 1、技术能力 （1）硬件知识：熟悉LED显示屏的组成(模组、电源、控制系统、箱体结构等 了解电路设计、配电方案、散热与防水处理能使用万用表、示波器等工具进行故障检测 （2）软件能力：掌握主流LED控制软件(如Nova、Colorlight)及视频处理器配置 熟悉CAD或EDA工具，能看懂/绘制施工图纸。系统集成: （3）了解音视频信号传输(如HDMI、SDI、光纤)、网络调试(如Dante协议)及弱电系统集成2、LED屏或模组生产企业有1-3年以上L经验 熟悉大型项目全流程(现场勘测→方案设计→安装一调试→验收)

岗位职责: 1. 负责整个研发团队的建设, 培训, 提升. 2. 负责统筹布局研发专案的计划, 进度, 改进, 跟踪. 3. 协调与组织专案工程师之间的协作. 4. 负责专利等知识产权的填报, 申请. 岗位要求: 1. 本科以上学历, 机电一体化或机械设计制造及其自动化等相关专业. 2. 精通3D, 2D各类产品设计软件. 3. 熟练操作风洞机, 无响室, 热阻测试仪等风扇类研发设备. 4. 熟悉ISO9001, IATF16949等质量管理体系. 5. 具优秀的组织领导能力, 沟通技巧, 协调方法. 6. 具直流散热风扇产品类研发经验10年以上. 高薪诚聘! 高薪诚聘!

岗位内容： 1.管理产品研发部，在产品研发过程中问题点跟进及解决； 2.研发样品跟进及统筹； 3.新项目 工艺 结构评估； 4.产品工艺流程 制定； 5.量试问题点主导跟进与检讨； 6.符合制造成本需求； 7.符合制造量产良率目标要求；。 任职要求： 要有电子厂研发管理工作经验。能带团队，有领导能力。

职位信息 岗位职责： 数据线研发主管的岗位职责主要包括团队管理和领导、‌项目管理、‌技术开发和创新、‌质量管理、‌预算管理、‌团队招募和培训、‌合作管理。‌ 1.团队管理和领导：‌负责管理和领导电子研发团队，‌确保团队顺利实施各项任务和项目，‌同时保持团队成员的高士气和工作效率。‌ 2.项目管理：‌监督和控制电子研发项目的进展，‌确保工作按时完成。‌制定详细计划并确保计划实施，‌协调各方面资源以实现项目目标。‌ 3.技术开发和创新：‌为公司的技术创新和新产品研发提供技术支持，‌考虑先进技术的应用和开发，‌以及适应市场需求的新产品研发。‌ 4.质量管理：‌确保团队开发的产品符合公司和行业标准。‌建立和实行有效的质量控制程序和测试方案。‌ 5.预算管理：‌制定和监督电子研发团队的预算，‌确保支出不超过预算，‌同时对未来的开支做出准确的预测。‌ 6.团队招募和培训：‌负责招聘并培训新的电子研发团队成员，‌确保团队有足够的人员实现公司的战略目标。‌ 7.合作管理：‌确保与其他部门或厂商的良好沟通和协作，‌以确保项目的成功实施。‌ 任职要求： 1.35-45岁大专或以上理工科学历，有10年以上cable线材行业研发团队管理经验。 2.熟悉ISO9001体系及TS16949体系，熟APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP的应用 3.精通数据线行业研发技术，了解行业的未来发展趋势，具有行业前瞻性，有丰富的资源和人脉 4.精通usb3.1/type-c/lightning数据线类产品的开发与设计。 5.有大客户项目推进和服务经验，能处理和应对客户提出或提议的各种技术需求。 6.能独立处理项目研发和各种输入输出的验证，并与客户沟通，确认客户的需求是否被满足。 7.熟悉新产品设计开发、成本核算、工程变更、打样等作业流程 8.技术水平在行业中表现突出，或是有技术创新、专利技术等薪资可另议。

职责： - 制定和管理玩具项目计划、时间表和预算 - 确定项目风险并制定应急计划 - 监控项目进展，确保关键里程碑得以实现 - 管理项目团队，确保团队成员达到玩具项目目标 - 与客户、利益相关者和供应商保持有效的沟通和协作，以确保玩具项目的顺利进行 - 确保所有玩具项目交付物符合质量标准 - 管理玩具项目文档，确保所有项目记录都是最新的 要求： - 工程或相关领域的学士学位 - 具有管理玩具项目从头到尾的成功经验（熟悉玩具制造的工序：电子、毛绒、组包装、塑胶、结构） - 英语书面和口头沟通能力优秀 - 强大的领导和人际交往能力 - 能够同时管理多个项目 - 热爱玩具，致力于为儿童创造有趣和创新的体验 - 熟练掌握项目管理软件工具

任职要求： 1.对USB线组装有熟练的专业技能。 2.对英语有熟练的读写能力，有听说能力者更佳。 3.有做过A组装产品插头的经验者更佳。 岗位职责： 1.负责整个FATP中的PD & RD相关工作。 2.针对样品数据分析不良，解决不良点。 3.配合整个团队的其它工作。 4.完成上级交代的其它工作。

岗位职责： 1、根据ID和客户要求，设计产品的3D图(必须会Pro/E设计软件) 2、跟进结构件打样，承认:跟进模具评审，开模进度跟进: 3、制作产品结构件BOM，制作生产需要生产图纸: 4、参与制作或组装样机，检讨结构相关的问题点并跟进改善; 5、参加产品各阶段的评审，检讨，总结会议并执行会议决策的内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化/机械工程相关专业优先; 2、5年以上音频产品开发工作经验，蓝牙音响/蓝牙音箱行业(硬性要求); 3、熟悉音箱防水、防震音、双色等结构设计的制程和工艺; 4、必须会Pro/E设计软件，能熟练使用Proe/Creo/CAD等绘图软件: 5、有良好的团队精神和抗压能力，较好的职业素养。

主要职责： 1、领导制定并执行技术部年度规划与预算，确保技术方向与公司战略一致。 2、全面管理技术团队（约5人），负责招聘、培养、绩效评估与人才梯队建设。 3、主导产品架构设计评审与关键技术决策，负责前期开发、试产主导工作。 4、建立并持续优化技术资料库，技术沉淀、积累，提升研发效率与产品质量。 5：管理重点项目全生命周期，协调资源，把控风险，确保高质量按时交付。 6：推动技术创新，评估引入将产品机械到升级到电子技术，提升产品竞争力。 7、作为技术接口人，与产品、生产、市场等部门紧密协作，提供技术解决方案支持。 任职要求： 1：本科及以上学历，机械或电子相关专业，8年以上技术研发经验， 其中5年以上技术团队管理经验（10人以上）。 2：卓越的沟通协调能力，能将技术方案清晰与客户沟通、传达。 3：年龄：35~45岁。 4：具备项目管理经验。 5：对微动开关、轻触开关类产品熟知 6：能够熟练操作Office以及2D、3D计算机辅助设计软件， 7：对冲压、塑胶、装配制程有一定的了解。 8：熟悉IATF体系流程，熟知APQP资料的制作与过程管控。

职位描述： 统筹新产品的工艺规划和生产工艺改善，管理PE和打样团队，确保打样交期和质量，确保生产工艺顺畅和高效率。 工作职责： 负责新产品工艺分解，制定工艺和开发新物料计划，打样效率管理；刀线审核，新产品产前工艺路线审核，重要项目或大项目生产签样，工艺改良，提高生产效率。 职位要求： 1 大专以上学历；有5年以上相关工作经验。 2 统筹新产品的工艺研发，工艺确认工作，打样效率（质量和成本）跟踪管理. 3 熟练操作Autocad Impact、 AI、PPT等软件，精通精品盒结构绘图，对盒型结构有深刻的理解 4 PE组和打样组的工作计划和安排，有一定的流程管理和协调经验，有内部总结和培训经验，确保组员能高效工作。 5 统筹生产工艺确认和签样工作，确保生产顺畅和高效 6 服务意识强，能完成上司交办的其他工作任务 7 工作认真踏实，责任心强，沟通能力好。思维敏捷、开阔，具丰富的想象能力与创新精神，敬岗敬业，有较强的责任心及工作承压能力。

岗位职责： 1. 质量体系维护 主导ISO 9001/ IATF 16949等体系在机加工部门的落地与审核应对。 制定并优化检验标准（SIP）、QC工程图及过程控制计划（CP）。 2. 过程质量控制 - 监控车、铣、磨、CNC等机加工关键工序，主导SPC（统计过程控制）分析与改进。 - 管理量具（卡尺、千分尺、三坐标等）的校准与MSA（测量系统分析）。 3. 问题解决与改进 主导8D/5Why分析，解决客户投诉及内部重大质量异常； 推动PFMEA风险管控，降低过程失效概率。 4、组织、主导、协调客户交货产品，各项品质报告的提供以及编辑 5. 团队管理 培训并考核质检团队，提升团队技能与质量意识； 协调生产、技术、采购部门，建立质量联防机制。 6. 供应商质量协同 参与机加工外协供应商的质量评审及改进辅导。 任职要求 必需条件 学历：大专及以上，机械、材料、质量管理相关专业； 经验：5年以上机加工行业品质管理经验，3年以上团队管理经验； 技能： 精通GD&T图纸解读、CMM报告分析； 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA、APQP等质量方法论； 熟悉常见金属材料（钢、铝、铜等）加工特性及检测标准； 逻辑清晰、抗压性强，具备跨部门推动力。 优先考虑 持有六西格玛绿带/黑带认证； 有汽车/航空航天/医疗器械精密零件质量管理经验； 熟练使用Minitab等数据分析软件。

岗位职责： 1、熟悉铁木家具或板式产品研发和设计； 2、提供技术咨询和精准报价服务； 3、部门图纸审核和ERP/BOM审核 4、新品样品制作周期管控 5、新产品项目立项及技术支持； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 2、从业经验不低于5年，管理经验不低于3年

职位职责： 1、 主持领导研发部的各项工作。 2、 负责直接下属的岗位职责、本部门管理制度、作业流程、作业指导书的编制及报批后的培训、实施及工作安排。 3、 负责新产产品开发、老产品改型的方案、技术设计的组织、协调。 4、 负责新产品工艺设计的前期准备工作，新产品的开发创造条件及进行成本预算。 5、 负责为相关部门提供所需的图纸、工艺和相关的技术资料。 6、 负责主持产品开发、工艺改进的日常管理工作，对工作进度的跟踪、检查与督导； 7、 负责新产品交付后客户反馈信息的搜集、整理，并对样品修改的确认工作。 8、 负责安排组织，通过工艺攻关会议、现场了解、部门联络单等方法确立工艺攻关项目，落实解决办法和相关人员等，并负责工艺攻关工作的实施、牵头、检查和落实工作。 9、 负责安排、组织、指导、制定产品工艺路线、参数、工装及资源的配置，参与设备的选型。 任职资格要求： 1、 大专以上学历，机械、自动化或机电一体化专业； 2、 有6年以上工程开发或开发项目主管经验，熟练使用会使用AutoCAD、PRO/E等软件； 3、 有相关折叠床，婴儿车，帐篷，体育器材，健身器材等相关产品运动用品的设计开发经验。 4、其他能力素质：出色的沟通能力和人际交往能力；良好的组织协调和创新能力； 5、 年龄30-45岁左右。

1.大专及以上学历，理工科专业，2.能熟练使用2D/3D等制图工具及0ffice办公软件，3.有连接器相关制造工艺(注塑，五金冲压，压铸)经验及表面处理，成品产线组装经验，熟悉研发流程.4.了解连接器的高频特性及设计时的高频参数考量;5.对于连接器产品在生产过程中发生的异常，有独立的分析处理的能力6.有汽车连接器（FAKRA、以太网）研发设计经验优先。