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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 产品开发经理/主管
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18-23K
本科
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划: Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势,制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算,明确研发方向、核心任务及落地节点,确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发: Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签, RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理,制定研发标准及流程,统筹研发项目成员分工,跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本,确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同: Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者,统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门,推动研发成果与生产、市场的高效衔接,解决跨部门协作中的核心矛盾;凭借流利的英文能力,与美国总部集团项目经理常态化沟通,汇报研发战略、项目进展,对接全球研发资源、标准及需求,确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建: Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属,但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养,搭建高效的研发协作机制;建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系,提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升: Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化,推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级;收集研发相关数据,进行复盘分析,持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值;处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景:本科及以上学历,印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业,硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验:5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验,具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验;熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺,有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能: Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程;具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力,能搭建研发管理制度及体系;熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力: Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利,能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节,独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力: Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力,能牵头研发项目成员高效协作;具备较强的成本控制意识,能合理分配研发资源;工作严谨细致,注重细节把控及成果复盘,推动研发工作持续优化。 -
技术部课长
急聘
10-15K
学历不限
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1.擅长箱包.背包.电脑袋.旅行袋.开发,制造,质量控制及进度管理. 2.精通板房运作开发及面向客户的交流与协作 3.有扎实的各类箱包手袋开发制作与管理的理论基础和丰富的实际经验 -
20-30K
本科
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1)负责塑料改性材料 PC、PC/ABS、PA、PET、ABS、PBT等的研发; 2)负责收集整理塑料改性材料相关文献资料,并定期内部交流,进行技术积累。 3)新产品的开发,项目的筹建,生产工艺的设计和改进。 4)根据需求,能独立研发有效的配方,并能结合成本不断优化配方,做到利润最大化。 5)本科以上学历,高分子材料相关专业,三年以上研发工作经验。 6)有汽车产品开发优先 -
25-35K
本科
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8年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、任职要求 1、专业与学历:本科或以上,应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。 2、工作经验:8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作,其中同行业5年或以上管理经验。 3、工作技能: (1)精通模拟电路和数字电路设计原理,熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计,并利用仿真软件设计和分析; (2)熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则,对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验,能够根据产品需求准确选择合适的元器件,并对其进行合理的应用设计; (3)掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准,具备良好的电路抗干扰设计能力; (4)熟悉音频产品的相关行业标准和规范,如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准; (5)熟练使用专业的电子设计软件,PCB Layout、电路仿真等; (6)熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法; (7)具备一定的项目管理知识,良好的风险管理和问题解决能力; (8)了解音频产品的市场需求和发展趋势; (9)具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作; (10)有一定英语基础,能阅读各种英文技术资料。 二、岗位职责 1、主导音频电子产品的电路架构设计,根据产品需求和性能指标,制定详细的电路设计方案,确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。 2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作,负责审核和评估技术方案、设计文档,提供技术指导和决策支持。 3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计,严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。 4、负责音频电子产品的硬件调试工作,运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备,对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。 5、结合公司业务目标,制定音频产品研发战略和长期规划,明确技术路线图和产品迭代方向。 6、依据研发规划,制定年度、季度和月度研发计划,合理分配资源,确保研发项目按时、按质、按量完成,与市场推广和产品发布计划紧密衔接。 7、组建和管理音频研发团队,包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员,建立高效的团队协作机制,提升团队整体技术水平和研发能力。 8、制定团队内部的研发流程、规范和标准,监督执行情况,持续优化研发流程,提高研发效率和产品质量。 9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量,确保项目顺利交付。 10、负责音频技术相关的知识产权管理工作,组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。 11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档,包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等,确保文档的完整性、准确性和规范性。
推荐招聘信息
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10-13K·13薪
本科
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
招聘要求: 工作经验: 2年以上试制团队管理经验,熟悉产品开发部门样品试制全流程。 具备技能: 1. 具备扎实的流程搭建、标准化管理能力,可梳理试制、测试作业规范,熟练制作各类试制报告、测试报告、工作台账。 2. 熟悉产品开发流程,具备较强的项目跟进、进度管控能力,可精准匹配研发试制需求,保障样品交付效率与质量 3. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力,擅长搭建高效执行的试制测试团队,有耐心、责任心,擅长团队氛围管理与人员培养 4. 具备良好的跨部门沟通、协同推进能力,能高效对接研发、品质、采购等部门,快速协调解决各类工作问题 工作内容: 1. 负责试制中心整体日常运营事务,包含工作计划制定、进度跟进、工作总结、数据统计上报,定期向部门领导汇报试制、测试工作进展、团队情况及问题难点。 2.统筹团队日常考勤、工作纪律、现场管理,及时解决团队工作问题、协调人员矛盾,做好团队氛围建设,提升团队执行力与凝聚力。 3.整理试制过程资料,记录试制问题、整改方案、物料适配情况,输出样品试制报告,同步反馈研发人员,为产品迭代优化、量产工艺优化提供数据支撑。 -
15-25K·13薪
本科
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1. 性别不限,年龄在28-40岁,本科以上学历,机械制造、模具制造、设计专业; 2. 有一定产品结构、夹具/模具设计及产品结构改良能力; 3. 熟练运用Pro-e、solid work、CorelDraw、AI等3D绘图软件; 4. 5年以上同等职位管理及项目开发和跟进工作经验,如有小家电、模具行业工作经验亦可; 5. 能独立完成产品开发项目的计划与跟进; 6. 有较强沟通协调、组织和抗压能力。 岗位职责: 1.新品规划:开发及既有产品 (户外运动用品) 营销规划。 2.户外运动用品市场资料搜集、竞品及消费者分析。 3.深入商品与成分研究,并建立品牌智库。 4.制定营销策略、市场定位、定价。 5.辅销物规划、开发 (产品型录、三折单等) 6.媒体管理与关系维系,宣传活动跟进。 7.品牌商品文案撰写与社群媒体内容协作。 8.库存查核及客户产品疑问回复。 9.管理商品目录,并敦促商品目录于销售中保 有最大优势。 10.其他交办事项。 福利待遇:大小周工作制,法定假日,免费食宿,五险一金,每月举办员工生日会,春茗晚会和抽奖活动,旅游,户外拓展,内外部培训机会,薪资1.5W-2.5W,13薪,能力优秀者可面议。 -
15-25K
大专
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司新产品 / 中性产品线选品、开发及全生命周期管理,聚焦IPC 安防机壳、医美 / 家用设备外壳、摄影器材结构件、通用精密塑胶件四大品类。 2.制定年度 / 季度开发计划,建立模塑一体化优势产品库,明确成本基准线,快速落地可量产新品。 3.推动产品标准化,搭建分级报价成本模型;主导降本专项,实现同类产品成本优势≥5%。 4.统筹新品从 ID、MD、DFM、试模、小批量到量产全流程,确保开发周期≤45 天、量产良率≥90%。 5.带领 2-4 人产品结构工程师团队,负责分工、督办、技术培养;定期为销售做成本与报价培训。 任职要求: 1.大专及以上,模具设计、材料成型、机械工程、高分子材料等相关专业。 2.6 年以上注塑模具 / 注塑产品开发经验,2 年以上团队管理经验(≥2 人)。 3.熟练使用 UG/Pro/E/CAD,精通 PC/ABS、PA6/66、POM、TPE 等材料成型特性。 4.能独立解决结构强度、耐候性、安规等产品缺陷;了解 ISO9001 体系。 5.成本敏感、务实、跨部门沟通强,能快速响应销售与生产需求。 6.优先:懂多腔模具 / 模流分析、有降本成功案例、有助理工程师及以上职称。 -
15-18K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责内容/Responsibilities: 1. 负责项目实施全过程管理; Responsible for project whole process management. 2. 负责项目团队建设与项目指导; Responsible for project team management and project coaching. 3. 负责编制项目开发计划,项目工作日常执行,识别和控制项目风险,有效控制项目开发进程和项目质量; Responsible for preparing the project development plan, conducting the daily execution of the project work, identifying and controlling project risks, and effectively controlling the project development schedule and project quality. 4. 负责解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题,及时向上级主管汇报项目进展; Responsible for problem solving during project development, update project status accordingly & report the key progress to top manager. 5. 定期或不定期组织项目团队,召开项目推进会,督促、协调各部门及供应商按时、保质、保量完成各项工作; Organize regular or irregular meetings, to promote and coordinate all departments and suppliers to complete the work on time with good quality. 6. 负责组织召开项目阶段性评审会,回顾并总结阶段性工作; Responsible for organizing project review meetings, review and summarize project status. 7. 收集、整理各阶段APQP资料,并归档管理。 Collect and file APQP documents of each stage. 任职资格要求/Job Requirement : 1. 大专以上学历; College graduated or above 2. 5年以上电子行业工作经验或项目管理经验。 More than 5 years’ experience in the electronics industry or project management experience. 3. 精通APQP、熟悉PPAP、FMEA、MSA、SPC工具并能熟练运用, 熟悉IATF16949 & VDA6.3 质量体系运作。 Proficient in APQP, and familiar with PPAP/FMEA /MSA/SPC tools and be able to use it with ease, well understanding IATF16949 & VDA6.3 quality system. 4. 优秀的项目管理经验。 Excellent project management experience. 5. 英文听说读写良好,能熟练运用Office等办公软件。 Good English skills, proficient in Office, and other office software. 7. 具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 Strong leadership、organizational、 communication、influencing、planning and execution skills. -
18-22K
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位定位:懂市场、懂技术、爱玩游戏的产品定义者。 方向A:电子产品经理(ElectronicPM) 职责:洞察市场,明确定义产品的软硬件规格(电子架构/软件逻辑/Sensor选型等);跨部门统筹项目推进;针对市场反馈快速调整电子/软件方案。 要求:5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。善于吸收电子新知识,对技术参数敏感。 方向 B:结构产品经理 (Mechanical PM) 职责:统筹管理产品的外观丶材质与结构变化;熟悉机械结构应用知识;预判材质变化带来的工艺风险并给出规划。 要求:5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。对材料特性与结构可靠性有深刻理解。 学历要求:本科以上学历,机电一体化、电子信息工程、工业设计、产品设计、游戏设计等相关专业优先。 【PM岗位共同加分项】 1、有游戏产业经验:特别是爱玩竞速模拟类游戏(SimRacing)者极佳。 2、具备良好的英语沟通能力者优先。 -
汽车线束工程主管
急聘
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电线电缆工厂的生产技术支持和工艺改进; 2、参与汽车线束相关项目的开展与实施; 3、运用常用工艺工程方法与工具优化生产工艺; 4、阅读并解释技术文件,解决现场故障; 5、进行统计调查分析,发现并解决生产中的问题; 6、协助团队完成新产品投产及工艺编制; 7、确保产品性能和结构符合质量要求; 8、支持生产部门提升效率和产品质量; 9、参与技术培训及知识分享活动; 10、持续改进生产流程,提高工作效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上电线电缆工厂相关工作经验; 3、熟悉汽车线束的生产工艺和产品结构; 4、掌握常用工艺工程方法与工具; 5、具有丰富的项目开展经验; 6、能够熟练阅读和解释技术文件; 7、具备现场故障解决能力; 8、拥有较强的统计调查分析能力; 9、善于发现问题并提出改进建议; 10、具有良好的团队合作意识; -
30-40K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、工作内容 1、参与评审工作年度新汽车连接器产品开发计划; 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题; 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件; 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等; 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历,机械类专业; 2、三年以上设计管理经验和团队管理经验 3、十年以上连接器设计经验(其中至少三年以上汽车连接器设计经验) 4、熟悉汽车行业连接器、线束相关技术标准 5、能熟练应用IATF16949 五大工具。 -
20-25K
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发,确保项目按时高质量完成; 2. 带领研发团队进行技术攻关,解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题; 3. 对接客户需求,参与产品方案评审,提供专业的技术支持; 4. 跟踪行业技术发展趋势,推动新产品、新技术的研发与应用; 5. 制定并完善研发流程和标准,提升团队整体技术能力; 6.牵头专利布局及技术成果转化; 6. 协调跨部门合作,确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械设计、电子工程、材料科学等相关专业; 2. 5年以上连接器研发经验,3年以上团队管理经验,熟悉连接器行业标准及工艺流程; 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试,熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件; 4. 具备较强的项目管理能力,能主导从需求分析到量产的全流程研发工作; 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,能承受工作压力; 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先,具备一定的英语读写能力。 -
15-25K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1、与海外或国内客户洽谈项目,并建立良好关系; 2、新项目成本计算,监督模具的开发; 3、带领团队(国内/香港),把新项目按期、按质量、在节省成本下完成; 4、与各部门互相推动新项目的进程。 二、岗位要求 1、10年毛绒玩具产品开发经验; 2、与客户建立了良好的沟通人脉网络; 3、面对海外客户能够有良好的沟通(良好的英语读写能力) 4、能适应出差(省外工厂或到东南亚工厂)。 -
25-30K
本科
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、28-45岁,本科以上学历,电子开关相关专业,电子开关8年以上工作经验者优选; 2.熟练整个开发流程,对开发每个阶段的要求目的清晰; 3.能独立自主导开发完成产品,保证输出满足输入要求; 4.产品出样及试产阶段对不良产品分析具有较强的逻辑思维和悟性,以及试产报告作总结给予有效改善能力; 5.能带领团队开展工作,系统性处理部门问题: 6.熟悉ISO、IATF16949体系管理; 7.熟悉塑胶、五金产品原材料特性等, 8.精通Proe、Auto CAD等设计软件; 9.英语四级,听说读写流利
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东莞樟木头镇产品开发经理/主管招聘东莞樟木头镇产品开发经理/主管频道介绍
智通直聘东莞樟木头产品开发经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞樟木头产品开发经理/主管招聘信息,这里有大量东莞樟木头产品开发经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞樟木头产品开发经理/主管招聘信息,是东莞樟木头产品开发经理/主管人才求职首选的招聘网站!
