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    岗位职责: 1、负责摄像头产品的需求调研、市场分析和竞品研究; 2、制定产品路线图,规划产品功能特性和迭代计划; 3、协调研发、设计、测试团队,推动产品从概念到量产的全流程; 4、监控产品生产质量,优化制造工艺和成本控制; 5、收集用户反馈,持续改进产品性能和用户体验; 6、编写产品文档,包括需求说明书和技术规格书; 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力; 2、能够有效沟通,协调跨部门合作,推动项目进展; 3、注重细节,有较强的问题分析和解决能力; 4、适应快节奏的制造环境,能承担工作压力;

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    职位名称:研发部主管 / 研发项目经理 所属部门:研发中心/技术部 汇报对象:研发总监/总经理 一、 岗位核心目标 全面负责研发项目的立项、计划、执行、监控与收尾工作,协调跨部门资源,确保新产品开发(NPD)在质量、成本、交期(QCD)目标下按时交付,并推动研发流程的标准化与持续优化。 二、 岗位职责(Responsibilities) 1. 项目全生命周期管理 负责新产品开发项目的全流程管理,制定详细的项目计划(WBS),明确关键节点(里程碑)与责任人。 监控项目进度,识别项目风险(技术风险、供应链风险、进度风险),并制定应对预案,确保项目按期交付。 组织项目各阶段的评审会议(如立项评审、设计评审、试产评审、量产评审),把控研发质量。 2. 熟悉电子硬件产品开发流程、了解五金、模具、注塑、组装等生产工艺。 3.跨部门协调与资源统筹 作为项目核心接口人,横向协调结构、硬件、软件、测试、采购、生产及品质等部门,解决研发过程中的资源冲突与技术瓶颈。 负责研发物料的齐套跟进,协调供应链资源,确保打样及试产顺利进行。 4. 流程优化与体系建设 建立并优化研发项目管理流程(如IPD流程或敏捷开发流程),制定项目管理规范与模板。 负责研发文档的标准化管理(包括BOM、图纸、规格书、测试报告等),确保技术资料的完整性与可追溯性。 5. 团队管理与人才培养 负责研发团队的任务分配与绩效考核,评估团队成员的工作产出。 指导初中级工程师的技术成长,营造积极向上的团队技术氛围,提升团队整体执行力。 6. 成本与质量控制 参与产品设计方案的成本评估,在保证性能的前提下推动降本设计(VAVE)。 主导研发阶段的质量问题分析与闭环,配合品质部门处理市场端反馈的重大技术问题。 三、 任职资格(Qualifications) 1. 教育背景 全日制本科及以上学历,电子工程、机械自动化、计算机或相关专业背景。 2. 工作经验 3年以上研发工作经验,其中2年以上同等岗位项目管理或团队管理经验。 有完整的产品从0到1量产上市经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握项目管理工具(如Project, Jira, ZenTao等)及办公软件。 熟悉研发流程(如IPD、CMMI、敏捷开发),持有PMP/PRINCE2证书者优先。 具备扎实的技术背景,能够理解产品技术原理,能与技术人员无障碍沟通。 4. 核心素质 极强的沟通协调能力:能够推动跨部门合作,妥善处理冲突。 结果导向:抗压能力强,对交付结果负责,具备优秀的解决问题能力。 逻辑思维清晰:具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。 四、 关键绩效指标(KPI参考) 项目按时交付率 研发预算达成率 研发阶段重大质量问题发生次数 项目文档归档完整率

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    岗位职责: 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作,统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发,确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关,提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程,提升团队技术能力,推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作,与生产、品质、市场等部门对接,确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求: 1、年龄32-42岁,本科及以上学历; 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验; 3、对ISO9001/IATF16949(五大工具)质量管理体系熟悉; 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书; 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等; 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

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