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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- R&D经理
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8-12K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、收集分析用户需求与市场数据,结合行业趋势及竞争态势,规划产品方向,推动产品创新以满足市场需求。 2、制定产品开发计划与需求文档,明确功能特性及项目进度,保障产品按计划发布。 3、带领团队完成产品开发上市,协调研发、设计、生产等部门资源,把控流程、监控进度、解决问题,确保按时交付。 4、管理现有产品线,依据销售数据和用户反馈调整升级产品,负责上下市决策;制定优化策略以延长产品生命周期。 5、联合销售、推广部门梳理卖点、制定策略、开展培训,提升终端表现力;与供应链合作优化供应商结构,参与成本核算及定价决策。 6、负责产品团队日常管理,包括人员分工、绩效考核、业务培训,激励成员以提升团队凝聚力与执行力。 任职要求 1、大科及以上学历,纺织工程或相关专业优先。 2、具备市场分析、产品规划能力,熟悉纺织行业趋势,有产品设计经验,能定义面料参数并跟进打样测试。 3、具备跨部门协作、项目管理及产品生命周期管理能力,能依据数据和反馈优化产品。 4、有行业资源整合能力,可拓展供应商和客户资源。 5、具备良好沟通协调与团队合作精神,有敏锐市场洞察力和创新意识。 6、能承受工作压力,责任心强,熟练使用办公软件及相关设计工具。 7.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,5.5天制
推荐招聘信息
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25-35K
本科
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8年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、任职要求 1、专业与学历:本科或以上,应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。 2、工作经验:8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作,其中同行业5年或以上管理经验。 3、工作技能: (1)精通模拟电路和数字电路设计原理,熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计,并利用仿真软件设计和分析; (2)熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则,对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验,能够根据产品需求准确选择合适的元器件,并对其进行合理的应用设计; (3)掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准,具备良好的电路抗干扰设计能力; (4)熟悉音频产品的相关行业标准和规范,如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准; (5)熟练使用专业的电子设计软件,PCB Layout、电路仿真等; (6)熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法; (7)具备一定的项目管理知识,良好的风险管理和问题解决能力; (8)了解音频产品的市场需求和发展趋势; (9)具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作; (10)有一定英语基础,能阅读各种英文技术资料。 二、岗位职责 1、主导音频电子产品的电路架构设计,根据产品需求和性能指标,制定详细的电路设计方案,确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。 2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作,负责审核和评估技术方案、设计文档,提供技术指导和决策支持。 3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计,严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。 4、负责音频电子产品的硬件调试工作,运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备,对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。 5、结合公司业务目标,制定音频产品研发战略和长期规划,明确技术路线图和产品迭代方向。 6、依据研发规划,制定年度、季度和月度研发计划,合理分配资源,确保研发项目按时、按质、按量完成,与市场推广和产品发布计划紧密衔接。 7、组建和管理音频研发团队,包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员,建立高效的团队协作机制,提升团队整体技术水平和研发能力。 8、制定团队内部的研发流程、规范和标准,监督执行情况,持续优化研发流程,提高研发效率和产品质量。 9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量,确保项目顺利交付。 10、负责音频技术相关的知识产权管理工作,组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。 11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档,包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等,确保文档的完整性、准确性和规范性。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责五金制品的生产工艺流程设计与优化; 2、组织协调生产团队完成日常生产任务; 3、监控产品质量,确保符合行业标准; 4、协助新产品开发与现有产品改进; 5、管理生产设备维护与安全操作规范; 6、分析生产数据,提出效率提升方案; 7、协调跨部门沟通,保障生产计划顺利执行; 8、培训指导生产人员,提升团队技能水平; 任职要求: 1.主要负责整个项目统筹规划 ,男女不限,大专以上学历,45岁以下。 2. 能完成产品评估到转量产的整个过程,包括封样承认资料的制作。 3. 熟练CAD,会PROE,能出产品图纸 4.具有一定的抗压能力,能解决客户端及供应商技术问题。会开车者优先。 5.做过水冷散热,摩擦焊,CNC,型材散热器的优先 -
18-35K
硕士
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责: 1.负责协助研发总监管理、协调公司研发部内部工作,收集研发相关资料并指导研发工程师; 2.负责新产品的研发与配方完成,确保研发打样计划的顺利实施和按期完成; 3.协助研发总监主持新产品试产及量产前异常分析会议及对策方案; 4.负责新产品量产前的工艺指导、优化、及改良工作,以提高生产效率; 二、任职要求: 1.五年以上化工行业工作经验,三年以上同等职务工作经验及管理经验; 2. 具有高分子材料、材料工程、应用化学、有机化学等化工类相关专业; 3.有环氧胶、AB胶、UV胶、硅胶等电子产品类胶黏剂研发工作经验,掌握胶黏剂应用技术和制造工艺水平及发展趋势; 4. 有责任心,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。 5.年龄:28~35岁 薪资福利: 1.每周工作时间5.5天制。 2.入职有购买社保。 3.放假按照国家法定假日。 4.有研发提成奖。 5.薪资1.8万~3.5万,具体面议 -
12-20K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1、23-50岁,中专及以上学历; 2、熟悉“连接器”行业(五金、塑胶、电镀、组装、测试)成品研发设计工作经验3年以上; 3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力; 4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力; 5、具备组织相关内部人员培训、学习,能熟练使用2D、3D等基础绘图软件; 6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策; -
15-25K
大专
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5年
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汕头-澄海区
立即应聘
一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品,更需深度融入玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的用户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划: · 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计: · (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。 · 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同: · 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理: · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制: · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件: · 学历与专业: 大专及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能: · 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质: · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑: · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。 · 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。 -
10-15K
大专
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7年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉铁木家具或板式产品研发和设计; 2、提供技术咨询和精准报价服务; 3、部门图纸审核和ERP/BOM审核 4、新品样品制作周期管控 5、新产品项目立项及技术支持; 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,,有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽; 2、从业经验不低于5年,管理经验不低于3年 -
12-24K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定充电桩研发计划,确保项目按时完成; 2、协调跨部门资源,推动项目进展,监控项目进度,识别并解决潜在问题; 3、领导团队进行充电桩硬件、软件及系统设计,确保产品符合行业标准及法规; 4、持续优化产品性能,提升用户体验; 5、组建并管理研发团队,明确职责,提供技术指导,促进团队成长; 6、评估团队绩效,制定改进计划; 7、选择并管理供应商,确保零部件质量,与外部合作伙伴保持良好关系,推动技术合作; 8、与市场团队合作,提供技术支持,解决客户技术问题,提升满意度; 9、收集客户反馈,推动产品改进; 10、制定研发预算,控制成本,优化资源配置,提升研发效率; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子工程等相关专业优先; 2、5年以上充电桩或相关领域研发经验,3年以上管理经验,熟悉充电桩技术及市场趋势; 3、精通充电桩硬件、软件及系统设计,熟悉相关标准和法规,如GB/T、IEC等; 4、具备项目管理经验,熟悉开发流程; 5、具备团队管理经验,能有效激励团队,良好的沟通协调能力,能推动跨部门合作; 6、了解市场需求,具备商业敏感度,能够平衡技术与市场需求; 7、良好的中英文沟通能力,能阅读技术文档; 8、具备创新思维和解决问题的能力; 9、能适应高强度工作,具备抗压能力; -
15-20K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程项目的整体规划与实施,确保项目按时交付 2、协调跨部门资源,推动产品研发与生产制造的顺利进行 3、制定并优化工程流程,提升生产效率和产品质量 4、参与新产品研发,提供技术支持和解决方案 5、监督项目进度,及时发现并解决工程中的问题 6、负责工程团队的建设和管理,提升团队专业能力 任职要求: 1、大专以上学历,但需具备工程或相关领域的知识背景 2、经验不限,有工程项目管理经验者优先考虑 3、熟悉生产制造流程,了解行业标准和规范 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力 6、语言能力不限,但需能清晰表达技术方案和计划 7、对生产制造行业有热情,愿意长期发展 -
6-10K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定项目整体规划并监督实施,对研发风险进行预防管理。 2.组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成。 3.组织构建并优化公司研发管理体系。 任职资格: 1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。 2.精通研发项目、团队管理,熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。 3.精通非标自动化设备设计开发控制流程,具备较强项目管理能力。 4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。 4.良好的团队管理经验和团队意识,对工作有较强的计划性和预见性,有较强的执行力。 -
25-35K·13薪
大专
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经验不限
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中山-阜沙镇
立即应聘
【诚聘:隐藏轨研发经理,1名,薪资25-35K左右,具体面议,坐标中山】 任要要求: 1、年龄35-46岁左右,大专以上学历。 2、具有良好的研发,设计管理能力,对产品立项,开发,设计,打样,小批量试产均具有系统化的管理能力。 3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。 4、研发管理以管理为主,在研发上具有系统化思维和经验。 5、下属人数10人,汇报对象总经理。
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东莞茶山镇R&D经理招聘东莞茶山镇R&D经理频道介绍
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