需求专业： 不限 岗位职责： 1、根据公司制定的计划，前期安排产线跟踪学习； 2、掌握生产线的生产工艺技能及参数，基层管理技能； 3、能适应公司多岗位互动学习；并做考核 岗位要求： 1、职高、中专或大专及以上学历，男女不限； 2、有较强学习能力及上进心； 3、前期能吃苦，有一定的抗压能力； 4、会制定详细计划，并在基层学习生产制造及产品运作，经考核合格后，提升为扩厂做储备管理人才； 5. 公司有很多培训机会，有较多的晋升路径。 福利待遇： 1、工資5000-8000 2、公司按劳动法购买五险一金

储备干部的岗位职责: 1、 参加公司组织的各类培训，学习管理知识、生产流程、质量控制等。 2、 在生产线上进行轮岗实际操作，熟悉生产流程和工艺。 3、 参与日常的生产活动，包括但不限于组装、包装、质量检查等。 4、 与不同部门进行有效沟通，确保信息流通和任务协调。 5、根据个人的专业情况、个人规划，在不同的岗位进行轮岗学习。 优势：内部晋升快，晋升部门及岗位——装配、仓库、办公室文职岗、管理岗 职位要求： 1、大专及以上学历，不限工作经验； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，良好的团队合作精神； 3、工资试用期5000-5500元，转岗后按岗位定薪； 4、包吃包住，购买五险； 5、优秀应届毕业生，欢迎有梦想的应届毕业生投递！

岗位职责： 1.协助业务开发新客户，新项目，拓展和维护老客户。 2.在确保公司基本利益的前提下，准确把握客户相关信息，协调公司其它职能部门尽 可能满足客户的需求。协助业务议价，主导标准确认、打样、订单跟进、异常处理 等工作。 3.新客户建档，新产品资料的建立。接到客户订单后，确认清楚客户要求并在 ERP 内 开正确的客户订单。 4.与计划员沟通货期、跟进货物生产进度，确保按期交货。对接客户，与客户保持良 好的沟通，确保客户满意度。 5.协助品质部处理好客户的品质投诉，修复客户关系；同时结合客户实际情况与业务 确认后对公司品质部要求判退的不合格样品，大货做最终决定。 6.做对帐单按期向客户请款,按期回收货款。 7.熟悉工作相关的各项流程和制度，确保工作无误。 8.协助业务跟进超期库存，超期货款和各种异常。 要求： 1.要有良好的服务意识. 2.有较强的沟通协调能力，配合与执行意识强. 3.有一定的抗压能力和逻辑能力。

部门岗位：设备维修部管培生（2名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：维修/机械自动化 学历要求：大专及以上 培养岗位：PLC工程师 【培养路线】 1.实习期——毕业前以管培生阶段进行实习，给予充分的学习机会，以熟悉公司环境、部门业务、岗位职责为主； 2.培养期——毕业后与公司签订正式工合同，给予更多展示自我的机会，在上级指导下开展岗位工作，在工作实践中掌握各项工作技能； 3.发展期——天高任鸟飞，公司负责给平台，你负责优秀！发展期公司将根据个人工作技能娴熟、职业发展情况动态给予岗位发展、晋升机会（管培生-助理/技术员-工程师/组长/专员---高级工程师/主管---更高管理层）。 【薪酬与福利】 1.上班时间：每周5天8小时标准工作制，如因工作需要安排加班的，加班费严格按照劳动法计算； 2.年 资 奖：工作满一年300元/月、三年400元/月、五年500元/月； 3.月度工作表现奖：生产类部门的工作岗位享有每个月100元/月的月度工作表现奖等津贴； 4.假期及福利：享有国家法定节假日、10天起公司全薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等有薪假期; 5.免费食宿：为员工免费提供工作餐及住宿, 6.五险一金：入职即购买社会保险及住房公积金； 7.员工活动丰富：生日会、羽毛球、兵乓球、篮球等比赛、年度旅游、年度体检、春茗晚宴等都在等着您； 8.年 终 奖：根据公司经营状况，表现优异者最高可得2个月年终奖金; 公司地址：广东省东莞市大朗镇富民工业二园求富路区88号

岗位职责： 1、参与公司各部门轮岗学习，了解生产、运营、管理全流程； 2、协助部门主管完成日常事务性工作及项目推进任务； 3、根据培养计划完成阶段性考核与总结报告； 4、参与企业内部培训，提升专业技能与综合管理能力； 5、在导师指导下开展专项课题研究或流程优化建议； 任职要求： 1、学历高中以上，对制造业有浓厚兴趣者优先； 2、工作经验不限，应届毕业生亦可申请； 3、具备良好的学习能力与团队协作意识； 4、责任心强，能适应轮岗安排和基层锻炼； 5、语言不限，普通话沟通流畅即可； 6、年龄18岁及以上，身体健康，能适应生产环境； 7、有志于在制造行业长期发展，愿意从基层成长；

岗位职责： 1、协助生产主管进行生产线的日常管理工作； 2、参与制定并优化生产流程和标准操作规程； 3、监督生产进度，确保按时完成生产任务； 4、负责生产数据的统计分析，提出改进建议； 5、协调与其他部门的沟通，解决生产过程中的问题； 6、参与新员工的培训与指导工作； 7、定期检查生产设备，确保设备正常运行； 8、执行上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科学历，专业不限； 2、有无工作经验均可，接受应届毕业生； 3、具备良好的学习能力和适应能力； 4、具有较强的团队合作精神和责任心； 5、能够承受一定的工作压力； 6、具备良好的沟通协调能力； 7、对生产管理有浓厚兴趣，愿意长期发展； 8、能熟练使用办公软件者优先考虑；

岗位职责： 1、协助上级完成生产相关工作，并参与制定和优化生产流程； 2、根据公司安排，参与不同部门的轮岗实践，熟悉企业运作模式； 3、负责跟进生产计划的实施，确保按时完成目标； 4、协助处理日常管理事务，提出合理化改进建议； 5、参与团队建设和员工培训工作，提升整体工作效率； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、工作经验不限，欢迎应届毕业生或有志于从事生产管理的人士； 2、学历不限，专业不限，理工科背景优先考虑； 3、具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受挑战； 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、语言能力不限，但需能熟练使用普通话进行交流； 6、对生产制造行业感兴趣，有志于长期发展； 7、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 8、具备基本的办公软件操作能力；

主要负责业务跟进，维护新老客户的商务关系。 1、性格开朗活泼，表达能力强； 2、处事踏实细心、责任感强； 3、有进取心，对未来有展望和规划，有驾照更优。

1.善于沟通，思维敏捷。 2.有上进心，责任心。

岗位职责： 1、协助上级完成日常部门相关工作； 2、参与团队协作，支持项目推进和执行； 3、此岗为储备岗，后续岗位职责内容按部门需求决定 任职要求： 1、应届毕业生或实习生，身体健康； 2、具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用Office办公软件； 3、有上进心，有责任心，动手能力强，愿意学习和接受新事物； 4、大专及以上学历。 年龄21-28岁

任职要求： 1、大专或本科学历，20-25岁，男女不限，应届毕业生优先； 2、培养岗位方向：品质，工程方向； 3、愿意往制造业发展，服从公司安排； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，并能主动学习与创新； 岗位职责： 1、参与公司培训计划，完成培训期间的学习任务； 2、跟随上级进行工作轮岗，了解并参与部门的日常工作； 3、分析并解决工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施； 4、及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议； 5、积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。

【工作内容】 - 参与公司各部门轮岗实践，全面了解企业运营流程与业务模式； - 协助完成日常行政、市场及项目支持类工作，提升综合协调能力； - 参与公司组织的培训课程，提升专业技能与管理素养； - 跟进并反馈岗位实践情况，为未来职业发展积累经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或毕业1年内优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 学习能力强，适应力高，有较强的责任心和抗压能力； - 对企业管理与发展有浓厚兴趣，愿意长期在公司成长。

1、大专以上学历，有英语基础。 2、形象良好性格开朗、心态积极、优秀的沟通表达能力。有良好自驱能力。 3、有志从事电线电缆行业，吃苦耐劳。本岗位是在研发部往项目工程师培养。 4、男女不限，应届生优先。

监督生产过程中的质量标准执行，及时排查不合格品，协助分析原因并整改。确保班组人员严格遵守安全操作规程，定期检查设备、工具的安全状态，消除安全隐患

部门岗位：业务发展部管培生（1名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：英语相关专业，英语4级以上，电脑熟练； 学历要求：大专及以上 培养岗位：国际业务专员 部门岗位：项目部管培生（2名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：模具/机械设计等相关专业，英语4级以上； 学历要求：大专及以上 培养岗位：项目工程师 部门岗位：CNC管培生（1名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：电气/机械自动化 学历要求：大专及以上 培养岗位：CNC工程师 部门岗位：设备维修部管培生（2名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：维修/机械自动化 学历要求：大专及以上 培养岗位：PLC工程师 部门岗位：锌&A2部管培生（1名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：材料&机械类 学历要求：大专及以上 培养岗位：生产PE工程师 部门岗位：二次加工2部管培生（1名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：1. 机械自动化/电气自动化 学历要求：大专及以上 培养岗位：自动化工程师 部门岗位：品保部管培生（2名）：实习薪资：4.8-5.8K 专业要求：不限专业（最好英语专业） 学历要求：大专及以上 培养岗位：SQE（英语四级以上，本科），测量工程师不限专业（专科以上） 【培养路线】 1.实习期——毕业前以管培生阶段进行实习，给予充分的学习机会，以熟悉公司环境、部门业务、岗位职责为主； 2.培养期——毕业后与公司签订正式工合同，给予更多展示自我的机会，在上级指导下开展岗位工作，在工作实践中掌握各项工作技能； 3.发展期——天高任鸟飞，公司负责给平台，你负责优秀！发展期公司将根据个人工作技能娴熟、职业发展情况动态给予岗位发展、晋升机会（管培生-助理/技术员-工程师/组长/专员---高级工程师/主管---更高管理层）。 【薪酬与福利】 1.上班时间：每周5天8小时标准工作制，如因工作需要安排加班的，加班费严格按照劳动法计算； 2.年 资 奖：工作满一年300元/月、三年400元/月、五年500元/月； 3.月度工作表现奖：生产类部门的工作岗位享有每个月100元/月的月度工作表现奖等津贴； 4.假期及福利：享有国家法定节假日、10天起公司全薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等有薪假期; 5.免费食宿：为员工免费提供工作餐及住宿, 6.五险一金：入职即购买社会保险及住房公积金； 7.员工活动丰富：生日会、羽毛球、兵乓球、篮球等比赛、年度旅游、年度体检、春茗晚宴等都在等着您； 8.年 终 奖：根据公司经营状况，表现优异者最高可得2个月年终奖金; 【联系方式】 联系电话：0769-82220638-8863（王小姐） 邮箱地址：xjwang@dynacast.cn 公司地址：广东省东莞市大朗镇富民工业二园求富路区88号

岗位职责： 1、协助生产一线人员的管理工作；优秀者转正后可晋升为小组长； 2、每日生产报表的制定； 3、报工工作。 职位要求： 1、大专及发上应届毕业生，18岁以上； 2、有上进心，学习能力强； 3、会使用电脑；

岗位职责： 1、负责国内汽车市场的信息收集，分析整理。 2、收集整理新能源汽车、人工智能、服务器/交换机生产商的动态和产品计划。 3、积极开发潜在新客户，维护、管理及客户服务，发现潜在拓展市场。 4、负责市场推广、项目跟进，售后服务。 5、协调内部资源，解决客户问题及需求。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化、电子信息工程、计算机或相关工科专业。 2、热枕新能源汽车发展、服务器、交换机、数据存储、云计算等硬件制造，大数据设备零件销售工作。 3、熟悉新能源汽车的发展前景，人工智能、大数据与云计算客户发展需求。 4、具有工作激情，良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作任务，良好的团队协作精神，沟通协调能力强。 5、良好的沟通能力，强的责任心和团队精神，能承受压力和接受挑战。 职位类别： 销售储备干部

岗位职责： 1、对铝材挤型加工有一定了解或兴趣； 2、能有效管控生产成本、生产效率、生产计划、产品质量； 3、合理安排现场人员的日常工作。 用人要求： 1、有吃苦耐劳的精神； 2、有创新精神、有团队合作的精神，善于沟通。

岗位职责： 1、负责自动化设备的生产操作，确保设备正常运行并完成生产任务； 2、对生产过程中的原料、半成品及成品进行品质检验，并及时记录和反馈问题； 3、协助制定和优化生产工艺流程，提升生产效率； 4、参与生产设备的日常维护与保养，减少故障发生率； 5、配合团队完成生产目标，确保产品质量符合标准； 6、学习并掌握公司各项规章制度及操作规范，快速适应岗位需求； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、应届大专及以上全日制学历，机械、电子、电气相关专业优先； 2、年龄为18岁至26岁； 3、有上进心，愿意从基层做起，接受制造业工厂的工作环境； 4、能够适应夜班工作安排，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的学习能力和团队合作精神； 6、对自动化设备操作或品质检验工作感兴趣，愿意长期发展； 7、无语言要求，但需具备基本的沟通表达能力； 8、有志于在橡胶/塑料制品行业深耕，成为储备干部的重点培养对象；

1、无线电遥控器：蓝牙、2.4G、433MHZ、315MHZ开发与进度跟进； 2、无线电遥控器制样、试产技术指导； 任职资格： 1、Pro ENGINEER、AutoCAD、PowerPCB 2、能够独立完成本职位工作，熟练相关职业软件 3、熟悉电子或遥控器产品相关要求与技术标准 4、能够服从公司或上司安排，有很好的部门沟通能力，能够吃苦耐劳，工作责任心强，其他部门需要工作支持时无理由大力支持。