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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 厂长/副厂长
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20-30K
大专
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责编制所管车间的岗位职责、工作流程、制度及作业指导书,并监督执行 2、组织车间日常生产管理工作,确保生产计划严格执行,实现适时、适质、适量完成生产任务 3、坚持安全生产、质量第一原则,管控车间产量与质量关系,优化生产效能 4、监督产品实现全过程,掌握并解决生产异常,保障各工序任务顺利达成 5、落实生产设备、计量器具的正确使用与日常保养,确保参数准确和设备正常运行 6、打造专业生产团队,促进团结合作、持续改善,实现客户满意和成本控制目标 7、推广实施6S管理,创建安全整洁的生产环境,配合相关检查工作 8、收集处理生产信息,编制检查生产日报表、看板等报告并及时上报 9、指导培训下属工作,督导关键数据指标达成,提升团队专业技能 10、按工艺文件组织生产,配合品管部门完成产品检验,实现车间品质目标 任职要求: 1、30-45岁,具备生产管理相关经验,有日企、台企的行业生产流程优先 2、掌握安全生产、质量管理和成本控制知识,能有效处理生产异常 3、具备团队建设与培训能力,善于激励员工和改善工作效能 4、熟练使用办公软件,具备数据分析和报告编制能力 5、良好的沟通协调能力,能妥善处理部门协作和生产突发事件 6、入职半年后,成为公司的合伙人。 要背调,介意者慎投
推荐招聘信息
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20-30K
大专
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应届毕业生
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责: 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作,负责相关部门的绩效考核和人员管理工作,实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行,及时解决生产过程中出现的问题,合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用,并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程,并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求: 1.大专以上学历,食品相关专业。 2.精通生产体系的建立和完善,包括:标准、流程、制度、设备的管理工作,并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理,熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养,工作踏实稳重,有责任心,抗压能力强。 -
面议
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1. 生产管理 全面统筹拉链、布带等产品的生产全流程,制定并落地生产计划,合理调配人员、设备、物料等资源;优化生产工艺与流程,严控生产质量,降低损耗率与不良品率,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 运营统筹 牵头协调采购、仓储、销售等非财务板块的协同运作,建立高效的供应链响应机制;主导制定运营目标与绩效考核方案,跟踪关键运营指标(产能、交付率、成本控制等),及时解决运营过程中的堵点问题。 3. 人事与团队建设 负责工厂人员的招聘、培训、考核及晋升管理,搭建稳定的管理团队与生产梯队;完善员工激励机制,组织团队建设活动,提升团队凝聚力与执行力,营造积极的生产工作氛围。 4. 成本与安全管控 主导生产成本核算与分析,制定成本优化方案,严控物料、能耗、人力等各项成本支出;建立健全工厂安全生产管理制度,定期组织安全培训与隐患排查,确保生产过程零安全事故。 5. 制度建设与优化 牵头完善工厂各项管理制度(生产、质量、人事、安全等),推动标准化、规范化管理落地;定期复盘管理流程,结合行业发展趋势与公司战略,持续优化管理体系。 任职要求 1. 学历要求:全日制本科及以上学历,生产管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求:15年以上生产制造行业工作经验,具备工厂全面管理经验者优先,熟悉拉链、布带、五金等生产流程者优先考虑。 3. 年龄要求:40周岁及以上。 4. 能力要求:具备卓越的统筹规划、组织协调及问题解决能力,能够有效把控生产全流程,优化管理体系,带领团队完成各项指标。 -
15-20K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 全面负责工厂的生产运营、管理及优化,确保生产目标、质量标准和交付计划的达成; 制定并实施生产战略、年度预算及产能规划,优化资源配置,提升生产效率; 领导生产、技术、品质等团队,建立高效协同的管理体系; 推动精益生产、成本控制及持续改进,提升整体运营效益; 负责工厂安全、环保及合规管理,确保符合行业及国家标准。 任职要求: 本科及以上学历,光电、通信、机械、工业工程或相关专业; 8年以上光通信、电子制造或相关行业生产管理经验,3年以上厂长或高级生产管理岗位经验; 熟悉MPO/MTP、光器件、数据中心产品生产工艺及流程; 具备卓越的领导力、战略规划能力和团队管理经验; 熟悉ISO9001、ISO14001等管理体系,具备优秀的问题解决和决策能力; 英语读写能力良好,有跨国企业或海归团队合作经验者优先。 -
15-25K·14薪
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂日常生产运营管理,确保生产计划按时保质完成; 2、组织制定并优化生产工艺流程,提升生产效率和产品质量; 3、监督原材料采购、库存管理和成本控制,实现降本增效目标; 4、协调各部门工作,解决生产过程中的突发问题,保障安全生产; 5、推动技术改进和设备维护,落实环保与合规要求; 6、培养团队人才,提升员工技能和整体绩效水平; 要求:工程塑料(抽粒厂)全面管理经验。无行业经验勿扰~ -
8-12K
大专
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5年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区服装生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.大专以上学历,有一定服装生产制作经验;; 2.5年以上服装生产车间管理经验; 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; -
15-25K
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.上级领导交办的其他事项; 任职要求:机械相关专业; 2.10年以上工厂车间管理经验; 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报; 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 5.惠州源宝培训,广州增城上班,合适请投简历; -
15-25K·13薪
本科
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10年
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深圳-龙岗区
立即应聘
【工作内容】 任职要求: 1、本科以上学历,懂ISO9001、ISO14001、TS16949、IS13485等管理体系并维护稽查体系运行情况; 2、10年以上同岗位管理工作经验; 3、具有较强的计划、控制能力及综合分析能力; 4、善于沟通,执行力强; 5、对工厂各模块(设计开发、工程、PMC、生产、品质)等工作运作流程有相当程度了解; 6、熟悉塑胶、模具、电子ERP、WMS、MES生产管理系统等运作; 7、协助总经理对公司运营管理。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责生产车间的日常运营及管理; 2、根据生产/项目计划,合理对生产人员与设备进行调配; 3、定期对生产现状的问题点进行原因分析,作出改善,减少不良发生,提高生产效率; 4、建立完整的质量管理制度,组织实施并监督,参与产品质量问题的分析,制定、实施纠正与预防的措施,提升产品质量; 5、制定生产人员岗位的职责说明,并推行8S管理,实现目视化管理标准化作业; 6、跟进并监督车间的生产现场和项目安装工艺,对违规操作进行指引; 7、车间异常事件的对应,与其它部门的沟通与协调; 8、负责车间的安全生产,落实安全生产措施,预防安全事故发生,定期组织与改善跟踪; 9、各部门考勤的审核,KPl指标的达成; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄:30-45岁; 3、经验要求:有3-5年电子产品生产经验,有充电宝组装经验优先,具有较强的管理能力、沟通能力和团队协作精神,能够在遇到问题时迅速分析和解决问题! -
副总/厂长
急聘
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业全面统筹管理;对企业经营结果负责。 2、制定并执行公司战略规划并提出合理化建设; 3、有数字化,流程化,制度化运营管理经验,有0-1团队及企业建设经验; 4、有化工泵浦或工程塑胶产品行业经验者优, 5、工程设计或模具技术对等技术经验出生者优; 6、必须对注塑成型、机加工工艺,模具,等工艺经验精通者; 7、注塑成型工厂工作经验者优,精通各种注塑成型机台及工艺。 任职要求: 1、本科以上学历 28-45岁,具备化工泵浦或工程塑胶产品相关产品行业经验优先考虑; 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程,可进行技术指导和现场管理经验; 3、熟练内部运营体系建设,团队建设,人才梯队与部门文化建立的能力; 4、具有较强的统筹管理协调能力,沟通力强、执行力强、有魄力用于担当,具备分析问题能力和解决问题能力; 5、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力,善于总结;有业务拓展,对接,管理能力者优; 6、绩效考核,享受年终分红。
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东莞大朗镇厂长/副厂长招聘东莞大朗镇厂长/副厂长频道介绍
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