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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 经营管理类
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8-10K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理开展经营管理工作,协调各职能部门,并对其工作进行检查、跟进、督办、反馈; 2.按照公司的战略发展方向,向总经理提交公司发展建议,并制定计划; 3.合理安排总经理的工作日程并提醒重要事项,整理会议记录和翻译; 4.整理需要总经理审核的各类文件,并进行分类,以便总经理批阅; 5.协助总经理所属业务订单跟进,客户对接; 6.协助总经理维护与客户之间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有的合作渠道; 7.协助总经理对公司各部门管理工作,落实公司的各项管理指标; 8.负责落实公司的营运管理,做好承上启下的工作,落实公司营运各项工作,达成营运各项目标。 任职要求: 1.年龄22~40岁,全日制大专以上学历,2年以上总经理助理工作经验,有英语或日语翻译经验或有变压器行业工作经验者优先录用; 2.懂office电脑日常操作,并能熟练运用电脑软件; 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、及敏锐的洞察力,具有较强的判断与决策能力,计划和执行力; 4.具有良好的口头及文字表达能力,善于人际沟通; 5.工作踏实认真,应对快捷敏锐,责任心强,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 6.有总经理助理经验或有会计证优先考虑。 -
5-10K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定业务目标、管理目标 2、协助总经理全面开展运营计划,并监督落地实施; 3、执行总经理的工作要求和指示,及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果; 4、落实总经理指示,督促检查全厂生产进度完成. 5、负责公司事务的上传下达、促进公司高效的运转; 6、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作; 7、对销售业务的处理协助与跟进; 任职要求: 1、年龄:22岁—26岁,本科(全日制)以上学历,应届生优先,有驾照,熟练使用办公软件; 2、高度的责任心及主动性,抗压能力强。积极向上,服从安排,有相关工作经验; 3、具备快速的学习变通能力; 4、优秀的语言表达能力,说服能力强,具备良好的职业道德,具有团队合作精神。 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
工作内容:董事长助理,陪同董事长进行客户拜访,跟进提醒各部门的工作执行反馈,以及协调公司内部各个机构及部门之间的沟通互动,对重要事件以及日常工作及时提醒反馈至董事长; 职位要求: 1、气质形象俱佳; 2、熟悉各类办公软件; 3、对自我有清晰的职业规划及目标; 4、善沟通,有责任心,做事细心、严谨、讲究办事效率; 5、敢于承担,时间观念强;
推荐招聘信息
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5-6.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 2、3年以上工作经验、有五金制造业工作经验这优先,熟练使用常用办公软件,会使用ERP系统。 3 协助经理处理日常工作事务,如会议安排、行程安排、文件归档等; 4 组织和协调内外部会议,记录会议纪要并跟进会议决议的执行情况; 5. 负责收集和整理相关资料,准备报告和演示文稿; 6. 协调内部各个部门间的沟通和协作,促进工作的顺利进行; -
5-8K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.日常行政事务 协助董事长安排日常工作和活动,包括会议、商务出差和访问客户等。 。负责董事长的日程安排和时间管理,确保各项活动按时进行。 2.商务和公关活动 协助董事长进行商务谈判和对外交流,代表公司与外部利益相关方沟通。 。负责公司的公共关系协调,包括媒体关系和客户关系的维护。 3.文件和信息管理 。起草和审核公司文件,包括会议纪要、报告和提案等。 。收集、整理和分析相关信息,为董事长提供决策支持。 4.项目和会议管理 协助董事长制定和监督项目计划,确保项目顺利实施。 5.本科及以上学历。英语四级以上 具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1.有印刷行业经验,熟悉生产、跟单、业务; 2.有独立跟过项目优先; 3.拥有基本的英文书写及理解能力,英语过6级最佳; 4.沟通能力强,团队意识及服务意识强; 5.熟悉办公软件操作; 6.能吃苦耐劳,抗压能力强。有上进心。 7.有驾照会开车优先 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
15-30K
大专
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10年以上
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司生产制造疑难问题的解决、各环节的沟通协调; 2、合理控制生产计划,提高工作效率,控制成本; 3、落实并有效的执行各新项目的生产; 4、监督并提高公司的产品品质。 岗位要求: 1、模具设计与制造专业大专以上学历; 2、15年模具从业经验,其中至少3年以上同岗位经验; 3、丰富的冲模或塑模技术背景,具有项目工程工作经验者优先。 4、具有良好的沟通协调能力,具有较强的领导能力和团队建设管理能力,较好的职业素养; 5、接受背调。 -
9-18K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、协助董事长产务下召集和主持会议,组织讨论和决策公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、协助董事长进行商务接待和洽谈,包括客户和合作伙伴的接待,以及商务谈判的组织和实施。 3、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。 4、收集和分析公司内外的重要信息,为董事长的决策提供支持。 5、跟踪公司项目的进展情况,确保管理层能够及时了解关键信息。 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责文件的督办、处理与反馈。 7、协助董事长对公司内部管理制度化、规范化,推动内部建章立制,审定公司组织架构及管理体系建设和完善。 8、负责董事长的出差安排,包括机票、酒店预订和商务活动的安排。 9、在董事长授权下,处理相关法律、财务事务和行政事务,提供必要的咨询及解决方案。 10、协助董事长处理突发事件,确保公司运营的连续性和稳定性。 11、与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和联络,维护公司形象。 12、处理董事长授权的其它事务 任职要求: 1、本科以上学历,法学、财务、金融、工商等相关专业,年龄28-40左右,能力优秀者可放宽要求; 2、形象气质儒雅,良好的职业素养和团队协作精神,品行正派。 3、具有5年以上管理或总助以上管理工作经验; 4、知识结构较全面,了解法律、国家、财务方面等知识。 5、拥有3年以上驾龄且车技优秀。 福利待遇: 1、上六休一; 3、提供三餐; 4、上班时间7:30-18:00,中间休息2.5小时; 5、工资:8-12K,具体面议,符合条件的优秀者可放宽条件。 -
总经理助理
急聘
12-24K
本科
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划,包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估; 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护,负责推广的具体实施与执行落地,包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成; 1.3 分析市场竞争动态,挖掘渠道合作机会,制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源(分销商、连锁门店、团购客户等),建立并维护长期合作关系; 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案,推动合作签约及后续订单落地; 1.3 定期跟进客户销售数据,分析市场反馈,优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息,形成定期报告供管理层决策参考; 3.2 协助总经理优化业务流程,提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要,逐步参与团队组建,协助制定团队目标及考核机制; 4.2 带教新人,提升团队专业能力,推动业绩目标达成。 二、任职要求: 1.基本条件 1.1学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理、快消品相关专业优先;如一线实战工作经验丰富者,可适应考虑降低学历要求; 1.2经验:3年以上快消品行业经验,有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例; 1.3技能: 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式(传统/新兴渠道),具备市场分析与资源整合能力; 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧,能独立完成客户开 发全流程; 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现; 1.3.4 具备团队管理潜力,逻辑清晰,执行力强。 2.优先考虑: 2.1 有定制品牌(如OEM/ODM)运营经验; 2.2熟悉本地市场渠道资源,具备客户资源积累者优先; 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。 -
5-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理处理日常事务,在总经理的领导下负责全面工作,确保公司运营顺利; 2.协助总经理完成既定的年度销售目标并协助管理销售; 3.协助总经理潜在客户的管理跟进措施和实施。 4.跟进公司重要项目,了解项目进展,及时跟进积极主动像总经理汇报; 5.负责撰写公司重要文件,报告及文案,协助总经理对外公司的宣传工作; 6.负责公司销售合同及其他营销资料的管理、归类、整理、建档,客户档案管理等 7.收集、整理和分析市场与行业信息,为总经理提供决策参考; 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上经验,有螺丝五金行业从事经验优生考虑; 2.熟练掌握各类办公软件,包括但不限于word、excel和ppt. 3.有责任心、具备团队合作精神; 4.有良好的沟通协调能力,有较强的学习能力、解决问的能力和判断力; 5.有抗压能力,性格开朗乐观;具有积极主动,认真负责的工作态度; 6.具有一定的商务礼仪和服务意识,有亲和力,能与客户进行良好的沟通; 薪资5000-15000 具体面议 -
8.5-13K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
工作内容: 有海外业务开拓、跟单经验优先录用! 1、负责协助各部门制定年度工作计划并监督落实; 2、负责总经理访客预约接待及翻译工作; 3、负责提醒总经理每日、周、月工作计划的实施; 4、负责总经理邮件的收发,及时提醒总经理重要事项的回复; 5、负责每月进行一次巡厂检查,并提交问题汇总报告; 6、负责总经理有关文件资料和档案的整理、归档工作; 7、负责协助总经理工作,就公司经营管理问题为总经理工作出谋划策; 8、负责公司会议决议的落实跟进和协调处置; 9、负责ERP项目按计划上线的推进协调工作; 10、负责协助总经理监督各部门内部制度执行情况,发现问题及时协调处置并汇报; 11、积极主动疏导协调各级管理人员间的管理分歧和工作关系,加强日常沟通,提升岗位影响力; 12、负责完成总经理交待的其他临时性工作。 技能: 1、熟悉与企业经营管理活动中常用的法律法规和相关政策,熟悉使用办公软件; 2、英语CET四级以上;英语口语流利优先;文秘或商贸专业或相关专业优先; 3、较强的分析、解决问题能力; 4、良好公文写作能力;较强沟通、协调和推进能力;执行能力强;经营报表的统计及监督能力。
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