工作职责 岗位职责： 1、做好生产运营会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草和发布； 2、生产运营会议决议的跟进、检查落实执行情况； 3、协助副总经理提供各项生产运营数据并提供相关报告； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、协助起草、存档整理生产运营系统文件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1、年龄26-30岁，统招本科； 2、熟悉数据统计分析、项目管理相关知识； 3、熟练使用办公软件及相关数据统计方法； 4、熟悉ERP及MES系统（优先）； 5、良好的组织、计划、沟通、协调、分析、判断、执行能力。

一、 基本要求 1. 学历： 大专及以上学历，机械工程、材料成型（冲压）、工业工程、自动化、企业管理等相关专业优先。 2. 经验： 至少 15年以上 大型制造业工厂工作经验。 至少8年以上 中高层管理经验（如生产总监、厂长、高级运营经理等），其中5年以上必须直接负责管理冲压工厂或大型冲压车间的全面运营工作。 3. 行业背景： 深刻理解金属冲压成型工艺、技术、设备（机械压机、液压机、高速冲、级进模、传递模等）及模具技术。汽车零部件、家电、电子、精密五金等相关行业背景者优先考虑。 工作地点：马来西亚

1、大学专科及以上学历，3年以上制造业工厂工作经验， 2、熟悉办公软件、ERP、SCM等系统，（有汽车制造行业采购经验者优先） 3、有3年及以上五金制造行业经验，熟悉结构原理，熟悉制造加工行业，机电行业或者钣金、五金、机械设备行业，熟悉生产车间管理，落实生产进度计划及实施。 2、具有基本商务函件写作能力及较强的书面和口头表达能力，协助厂长检查生产计划需求汇总、生产计划控制点的落实并进行考核。 3、负责公司人事行政的相关事宜，公司员工的资料收集及管理。

大专以上学历，对技术型新公司的岗位组织建设，制度建设，薪绩管理有丰富经验，能运用激励机制，工作稳健务实，具备一定的商务谈判能力，会开车！

岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1、进行日常运营管理工作，包括但不限于生产项目管理、进度跟踪及报告撰写。 2、收集各部门数据以及并分析信息，为部门的决策提供数据支持和建议。 3、负责跨部门沟通协调，确保各项工作的顺利推进。 4、完成上级交办的其他工作任务，积极参与公司组织的各项活动。 任职要求： 1.、1-3年数据处理或经营分析相关岗位经验，有行业相关数据建模经验优先 2.、EXCEL专家级能力 3 、熟练使用透视表、VBA实现自动化统计，精通复杂公式嵌套（如INDEX+MATCH、SUMPRODUCT多维计算） 4、逻辑与细节设计数据校验机制（如误差率自动预警公式），擅长通过数据定位业务异常点） 5、有责任心，能够承受一定工作压力，积极主动地解决问题。

1.培训与带教，负责内部家政学员的培训与带教工作，确保学员掌握必要的技能与知识 2.课程内容与课件更新，定期金行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和行业发展 3.培训计划的安排，负责组织培训计划安排，去报培训活动顺利进行 4.授课与考核，负责理论课与实操课的讲授和考核，收集学员案例，并参与课程产陪的升级 5与团队合作，共同制定培训计划和目标

1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可

1. 良好的英语沟通能力（含书面及口语） 2. 了解国内外鞋业流行趋势 3. 有较强的市场开发及客户维护能力 4. 附托福、雅思成绩（如有），英语过六级 5. 有纺织、染整、外贸工作/学习背景优先 6. 有海外留学、国外工作经验者优先考虑。应届毕业生按初阶职位安排 7. 熟悉Excel、PPT等文书处理软件 8. 性格外向，有良好的系统组织能力 工作职责 1. 负责国内外B2B市场开发 2. 简介公司产品内容，对接前期开发 3. 制定营销策略 4. 筹划国内外展会

1、负责公司 IPO 上市的筹备和相关工作的开展：在 IPO 过程中与各证券监管机 构（证会、当地证监局、交易所、登记公司和信息公司等）沟通联系；在 IPO 过 程中与保荐机构、保荐代表人及其他中介机构做好沟通工作、配合沟通提供相关 资料及需求。 2、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董 事会的会议纪要、文件； 3、协助公司董事会制定公司资本市场发展战略，对公司投融资、市值管理等工 作提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整； 5、负责与公司信息披露有关的保密工作； 6；协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定 时，应及时提出异议； 7、为公司重大决策提供咨询和建议； 8、处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜； 9、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法律、金融、财会等相关专业，具董事会秘书资格证件； 2、5 年以上工作经验，其中有 3 年上市公司IPO 运作经验优先； 3、熟悉合同法、证券法、公司法、上市相关、境外投资等法律法规知识，对资 本市场熟悉，有企业融资，一、二级资本市场运作经验优先； 4、具有一定的股权管理经验，熟悉信息披露各项事务，了解公司三会的运作流程，熟悉工商备案程序； 5、具备较强的文字功底，熟悉各类文书公文写作流程及标准； 6、具备履行职责所必须的专业知识和能力，认真细致，具备敬业精神与责任感， 工作原则性强； 7、具有优秀的沟通协调、公关、谈判、执行能力，良好的个人质量和职业道德。

1，协助处理总经理日程安排，做好预约，提醒等工作； 2，日常工作下达，对内对接各部门，督办，协调，落实领导指示； 3，协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业重要客户； 4，文件收发协助审批，公文制度处理及拟初稿； 5，撰写高层主题会议通千，会议记录等； 6，外文处理，口语/书面翻译等。 任职要求： 1、中专以上文化，英语流利，可进行口语/书面翻译 2，形象好，气质佳，工作细心负责，抗压力强。 3、熟练操作办公软件；

大专以上学历，3年以上综合管理经验！熟悉人事行政管理！有新公司团队组建能力。制度体系，激励机制建设能力。擅长绩效管理管理！

三年以上装配现场管理经验，能合理的安排好生产，调配好生产现场的人.机.料.法.环， 能有效的降低生产成本提高生产效率，有魄力，执行力，富有亲和力.凝聚力，沟通协调能力强，电脑非常熟练，做过五金散热片.在五金厂做过，动手能力强，能熟练操作调试五金冲床、钻床、攻牙机，能看懂五金图纸的优先。

1、35-45岁，全日制大专以上学历，企业管理等相关专业 2、5年以上五金厂生产管理经验，对五金箱包配件，家具铜配件车床、冲压件、CNC工艺流程及技术熟练 3、对工厂品质，生产，计划，等生产各环节管理能力强 4、强有力的管理沟通能力，执行能力及感召力

1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责 2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决 9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作 11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意 14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题