能独立完成总经理交代的各项工作及协助总经理开展各项工作。

岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。

1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责 2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决 9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作 11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意 14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题

1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可

1.培训与带教，负责内部家政学员的培训与带教工作，确保学员掌握必要的技能与知识 2.课程内容与课件更新，定期金行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和行业发展 3.培训计划的安排，负责组织培训计划安排，去报培训活动顺利进行 4.授课与考核，负责理论课与实操课的讲授和考核，收集学员案例，并参与课程产陪的升级 5与团队合作，共同制定培训计划和目标

岗位职责： 1、负责客户（居家或办公等场所区域）清洁及整理收纳工作，如衣帽间整理、厨房整理、儿童房整理，公司办公室整理等； 2、协助整理收纳师，做初级的收纳工作，直接接触作业环境，直面第一现场，有第一手实习指导和学习经验的获得。 任职要求 1、形象好、沟通好、具有较高审美、认真负责、注重服务态度和良好意识； 2、40岁以下，高中及以上学历，会基本的电脑操作和手机APP操作，了解一定的美学、空间学、奢侈品知识，了解一定的材质物料特性及收纳护理方法； 3、具有商铺、服装类、保洁家政相关工作经验优先考虑。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限

总经理助理一名，性格开朗，会业务沟通！薪资5000-8000，加提成

1、协助副总处理日常行政事务及管理项目，确保项目顺利开展； 2、负责整理、分析各类业务数据与项目进度信息，根据公司制定战略规划提供依据； 3、组织协调跨部门合作项目，推动业务部门高效完成； 4、主持项目会议，根据项目进度，与业务部门沟通执行情况； 5、处理副总交办的其他临时性或专项工作，确保副总有足够的时间专注于核心业务决策。 【任职要求】 1、 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门人员进行交流与合作； 2、熟练掌握办公软件操作，PPT有一定的功底能力，具备出色的文档编辑能力； 3、能够迅速适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和优先级判断能力； 4、逻辑思维清晰，具有较强的数据分析能力，能够从复杂信息中提炼关键点； 5、必须有C1驾驶证，能熟练驾车。

任职要求： 1、本科或以上学历； 2、英语四级以上，并且需要很强的口语及书写能力。 3、五年以上工作经验； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、有勇于开拓的精神和强烈的事业心和责任心。 岗位职责： 1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能制定； 2、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案； 3、负责监督公司战略规划的实施，随时关注内外变化，提出战略调整方案； 4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 5、了解各部门工作进度并协助相关部门，让总经理的决定得以落实； 6、总经理安排的其他事项。