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    岗位职责: 1、配合总经理制定公司中长期战略规划 2、搭建战略部框架,组建留学生核心团队 3、牵头行业趋势调研,分析竞品动态 4、以全球视野,打本土岗战,推进战略落地,跟进各部门执行进度 5、定期向总经理汇报战略推进情况 6、管理战略部日常工作,保障高效运转 7、培养团队成员,储备未来合伙人人才 8、完成总经理交办的工作事项 岗位任职要求: 1 、年龄37岁内,男女不限,本科/研究生学历,海外留学生背景,熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。 2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验,3-5年及以上团队管理经验。 3、英语水平达六级及以上,英语可作为工作语言,精通1-2门小语种优先考虑,能在国外实现无障碍自由交流。 4、具备跨国企业、大型上市公司或高端赛道战略管理经验者优先,能独立搭建战略体系,具备成熟的团队搭建、培养及激励能力。 5、具备出色的全球化视野,优秀的跨文化沟通能力,能衔接内外部关系,掌握商务礼仪,熟悉会议组织、商务接待流程。​ 6、较强的资源整合与冲突解决能力,擅长推动跨部门复杂任务落地。具备海外市场拓展、 具备敏锐的风险判断能力,抗压能力强,可适应跨区域出差,原则性强,具备高度的保密意识及责任心。

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    待遇可面议,有分红!!! (有点胶机、螺丝机业务经验优先)全面负责项目管理工作,积极开展业务,主动与客户沟通,了解客户需求,组织技术人员及时完成各项任务,积极跟进项目交付、验收与回款相关工作;负责客户现场项目开发、售后团队管理、技术评审、公共关系维护及售前销售推广。 岗位职责: 1.收集客户需求,根据客户需求与研发部门确定解决方案; 2.对接公司内部与客户,制定切实可行的项目计划及预算表; 3.组建并带领项目团队,协调相关部门资源按时推进项目; 4.主导完成项目交付需要的文件资料,协调各部门推进项目完成出货; 5.管控项目风险,调控项目进度、成本、人力等资源,与客户协调现场事务; 6.主导团队,合理利用资源维护客户关系; 7.完成客户设备交付任务,推进设备验收并完成项目复盘报告; 8.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历, 电气、自动化、机械、机电等相关专业优先; 2.具备3年以上非标智能设备行业的项目经理管理工作经验,有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先; 3.执行及沟通能力强,能独立处理日常工作; 4.良好的团队合作精神和责任心,有良好的抗压能力; 5.能适应出差,有良好的敬业精神,主观能动性强,工作状态积极向上。

    东莞市合辉精密机械设备有限公司

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    岗位职责: 1、制定产品策略和计划(如:市场定位、风格走向),能进行市场调研,分析款式设计潮流和流行趋势(如:什么面料搭配什么颜色,什么质地和手感配什么类型;什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等); 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通,精准掌握客户需求(如:业务部所提供客人反馈意见作为参考方案,主动与业务部沟通,争取多了解客人的意向设计出客需产品等); 3、 根据企业的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,产品开发设计的延续与延伸,并能根据延伸路线采取针对性的开发计划; 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性,参与工艺技术资料的审核确认,拟定各产品制作流程; 任职要求: 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验,思维活跃、敏锐,有开拓创新意志; 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件(AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等) 3、 表达能力与文字功底强,能针对公司不同部门人员进行审美知识传授,同时具备优秀的敬业精神与职业道德;

    东莞添成钮扣有限公司

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    2024-12-03

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    岗位职责: 1、负责机加工车间的日常生产管理,确保生产任务按时保质完成; 2、制定并优化机加工工艺流程,提升生产效率与产品质量; 3、组织设备维护计划,保障生产设备正常运行; 4、监督车间安全生产,落实各项安全管理制度; 5、协调各班组之间的工作衔接,解决现场技术与操作问题; 6、对员工进行技能培训与绩效考核,提升团队专业能力。 任职要求: 1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。(本公司主要做日企订单为主) 2、学历不限;中专以上 3、年龄不限;28-42 4、语言不限; 5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理; 6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力; 7、责任心强,能适应生产现场工作环境; 8、具备基本的质量意识和安全意识; 9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理;

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    岗位职责: 1.对现有业务流程进行全面审查,识别关键问题和瓶颈,并进行详细分析和记录; 2.基于问题梳理结果,设计优化后的流程方案,组织跨部门讨论以达成共识; 3.根据最终流程方案,进行系统或操作的功能设计,确保技术实现支持流程需求; 4.开展培训计划,教育相关人员掌握新流程,并监督实际执行以确保顺利落地; 5.收集流程数据,运用数据挖掘分析问题,并推动改进措施的应用实施。 任职资格: 技能要求: 1.熟悉制造业各部门的作业流程; 2.精通端到端流程管理,可独立开展流程梳理、诊断工作并设计优化方案; 3.熟练运用流程可视化工具(如Visio)及办公软件(Excel、PPT); 4.熟悉ERP、MES、OA等常用系统操作,具备软件功能设计能力及数据挖掘与分析能力。 工作经验要求: 1.有3-5年以上工厂流程设计或运营管理经验。 2.需有跨部门流程优化或项目管理的成功案例。 3.有常见管理系统的功能设计经验。

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    1、28-45岁,大专以上学历,电子开关相关专业, 同行8年以上产品研发工作经验者优选; 2.熟练整个开发流程/工作原理/材料等,对开发每个阶段的要求目的清晰; 3.能独立自主导开发完成产品,保证输出满足输入要求; 4.产品出样及试产阶段对不良产品分析具有较强的逻辑思维和悟性,以及试产报告作总结给予有效改善能力; 5.能带领团队开展工作,系统性处理部门问题。 6.熟悉ISO、IATF16949体系管理; 7.熟悉塑胶、五金产品原材料特性等, 8.精通Proe、Auto CAD等设计软件;

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    东莞-莞城区

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    岗位职责: 1. 负责工厂订单的交付达成, 品质管理,物料管理, 计划管理和生产效率提升. 2. 负责管理公司交付体系运营事务,提升组织效率与业务流程; 3. 代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系; 4. 监督、检查各部门工作进度,对存在的问题提出改进措施,确保公司各项工作高效运行。 5. 负责公司内部管理体系的建立和完善,提升公司整体管理水平。 6. 协调各部门之间的关系,解决跨部门间的沟通和协同问题。 7. 负责公司人才队伍建设,选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 8. 参与公司重大项目, 的谈判、决策,提供专业意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验, 五年以上全面管理经验 2. 具备品质, 工程,供应链, 生产, 物控, 计划部门的管理能力 3. 熟悉企业运营管理,具备较强的组织协调能力和团队领导力 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5. 具有较强的创新意识和学习能力,能适应不断变化的市场环境。

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