推荐招聘信息

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

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  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-02-21

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等； 2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策； 3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调； 4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确； 5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识； 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、熟练使用Office等办公软件。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2026-06-23

• 人事主管

  8-9K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与组织架构优化，制定并执行人力资源管理制度和流程； 2、主导招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策； 3、组织实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质； 4、负责员工关系管理，包括入职、转正、异动、离职等手续办理，维护和谐的劳动关系； 5、协助进行薪酬福利体系的设计、核算与调整，确保薪酬激励的公平性与竞争力； 6、推动绩效管理体系落地，组织绩效考核并跟进结果应用，促进员工绩效提升； 7、处理员工咨询与投诉，协调解决劳动争议，防范用工风险； 8、负责人事档案的建立、更新与保管，确保信息准确完整； 9、参与企业文化建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规及政策； 2、拥有良好的沟通协调能力、组织规划能力与团队管理能力； 3、能够熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 5、经验不限，学历不限，语言不限；

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  200-500

  

  带薪年假

  年终奖

  全勤奖

  项目奖

  餐补

  季度奖

  绩效奖

  2026-04-29