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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 人力资源/行政类
-
7-15K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
专业要求：人力资源或企业管理类相关专业岗位要求：岗位职责：1、负责外籍员工入职、离职、异动等相关手续的办理；2、负责协助上级领导完成海外人员招聘面试工作；3、负责员工的档案、证件的管理；4、负责外籍人员考勤管理、薪酬核算；以及风险预估5、负责公司内部和外部培训的支配及实施；6、负责人员证件的年检等工作；7、其他日常工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业等相关专业优先；英语可作为工作语言；2、熟悉国外招聘软件，了解国际当地平均薪资与政策，可独立谈薪；3、熟识企业各部门运作，具备较强的工作沟通、协调能力；4、娴熟操作各类办公软件；5、上进心强，具有良好的团队合作精神。经验不限，可接受应届毕业生。福利待遇：松山湖学历补贴；年终奖、餐补、享有专业的培训体系、带薪年假、包住宿 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
职责 1.负责新员工入职资料的收集以及相关手续的办理； 2.负责公司文化活动的策划和组织，如生日会、座谈会以及年会等，营造良好的企业文化氛围； 3.负责员工关系的处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报； 4.负责企业抖音号和公众号的运营，宣传企业文化； 5.完成上级临时安排的工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、传播学、播音编导等相关专业 2.懂视频剪辑、能利用ps制作简单的海报的优先； 3.有大型活动组织策划的经验，语言表达能力好； 4.有扎实的文字功底，会公文写作； 5.有责任心、性格开朗、能吃苦耐劳。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1. 负责线下厂门口普通员工的招聘工作，根据招聘需求面试筛选合适人员； 2. 负责利用抖音、快手等短视频平台，发布相关抖音招工视频，引导求职者到公司应聘； 3. 负责设计并发布相关职位的招聘信息到招聘平台，筛选合适的人员并安排候选人到厂面试； 4. 负责普工面试工作，按照招聘要求把好关，杜绝不合适的人员入职公司； 5. 负责上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者，条件可以放宽）； 2. 为人正直诚信，具备良好的沟通能力，能够跟各级人员进行清晰有效的沟通； 3. 具备一定的招聘经验和相关的人力资源知识，了解并熟悉招聘流程和方法，懂抖音招聘的优先； 4. 熟悉办公软件的使用，如Microsoft 、Office、PPT等， 5. 具备团队合作精神，能够与同事同心协力，共同完成工作任务。 福利：月薪6000-8000元+周六加班200元/天+绩效工资1200元/月+招聘奖励（600元/人）+年终奖，每月平均工资10000元以上，包吃住； -
5-7K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、研究公司业务、财务、人力成本数据，了解公司绩效薪酬现状，制定公司绩效薪酬策略； 2、设计公司绩效薪酬结构、指标体系、绩效评分标准，并定期更新和调整； 3、负责绩效薪酬的计算、审核和发放，确保绩效薪酬的公正性和透明度； 4、调研行业及公司同职级职位的薪酬水平，进行比较分析，调整公司薪酬水平； 5、根据公司业务拓展需要，进行人才定位，对绩效薪酬制度进行调整和改进； 6、参与公司预算编制，对公司的费用控制和绩效薪酬支出进行合理性论证； 7、完成上级交办的其他工作，协助公司制定整体战略。主要负责绩效管理工作； 8、协助人事主管/经理处理人事行政日常工作。 要求： 1、工商管理、人力资源、经济管理等相关管理专业，本科学历； 2、二年至五年人力资源相关工作经验； 3、在绩效管理或招聘、劳动关系等某一两方面有专业经验、优势。 -
6-6.5K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、从事人事工作2年及以上，年龄30-35岁 2、有从事物业人事方面的经验 3、听从领导安排，沟通能力强 -
6-8K
本科
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不限
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东莞
立即应聘
专业要求：工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言岗位要求：岗位职责：1、负责员工入离职、试用期转正手续办理；3、负责人事档案资料收集与管理；4、负责跟进落实企业文化、培训等模块工作；5、负责档案、固定资产管理等日常行政事务；6、配合上级完成其他人事行政工作。福利待遇：7-8W/年，六险一金，感恩百分百活动，一年两次调薪调级机会 -
4.5-6.5K
高中
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 2、服务领导安排，有强烈的责任感和敬业精神 3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 -
3.8-4.5K
不限
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 负责厨房的洗菜备菜及食堂卫生等工作。 任职要求： 1、35-50岁，能吃苦耐劳，服从分配，较好沟通，有团队协作意识； 2、身体健康，有厨房类或清洁类工作经验者优先。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容： 1、负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。 2、 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的准确性和及时性； 3、负责开发和维护招聘渠道，确保招聘渠道的稳定性和有效性； 4、负责组织和执行招聘计划，确保招聘目标的实现； 5、负责处理招聘过程中的各种问题，并对招聘结果进行总结和分析； 6、 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息在各部门之间的有效传递。 职位要求： 1、中专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上招聘工作经验； 3、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道开发能力； 4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5、熟练掌握各种办公软件； -
6-8K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1. 全面负责公司基层人员的招聘工作，并能独立完成整个招聘流程； 2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作； 3. ；劳动合同的签署及合理的管理； 4. 劳资风险的规避，协调各类劳动关系，处理劳资和工伤纠纷工作； 5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织； 6. 员工入职、转正、离职的跟踪； 7. 协助公司做好KPI考核工作； 8. 其他上级临时交待的工作。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业大专以上学历； 2. 一年以上人力资源工作经验；能独立完成工作； 3. 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-7K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责 1、研究公司业务、财务、人力成本数据，了解公司绩效薪酬现状，制定公司绩效薪酬策略； 2、负责绩效薪酬的计算、审核和发放，确保绩效薪酬的公正性和透明度； 3、参与公司预算编制，对公司的费用控制和绩效薪酬支出进行合理性论证； 4、负责建立公司制度、内外部发文规范格式，建立文件控制管理制度； 5、负责文件审核，文件管理、发布、保管、作废管理； 6、负责维护公司文件管理系统，确保文件的安全性和完整性，协助各部门查阅历史文件； 7、完成上级交办的其他工作，协助人事主管处理人事行政日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、经济管理等相关管理专业； 2、2年以上人力资源或档案管理相关工作经验； 3、在薪酬、绩效管理或者档案管理等某一两方面有专业经验、优势； 4、较强的文字处理能力、沟通能力、协调能力、计算机操作熟练。 -
3-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1、招聘渠道拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、电话邀约，安排人员面试及安置工作。 3、负责派遣员工的管理工作，薪资核算。 4、建立人才库，做好人员档案管理。 5、完成招聘数据整理和汇报 二、岗位要求 1、18-40岁，男女不限。 2、中专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 3、会操作基本办公软件。· 4、沟通能力强，有上进心，做事认真负责 5、应届毕业生也考虑 综合工资：底薪+提成+奖金（月薪1万左右） -
6-8K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略制定公司的招聘策略，执行招聘计划； 2、定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责员工劳动关系管理； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业、法律专业、应用心理学专业优先 2、具备2年以上人力资源经验，有制造行业同岗位工作经验优先 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》；熟悉人力资源管理六大模块，有心理学、统计学基础优先 4、具备良好的协调沟通能力，数据分析能力及谈判能力 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据业务部门需求拟定招聘计划，及时有效的开展招聘工作，确保所有岗位及时到岗； 2、把握行业人才市场现状，持续拓宽招聘渠道，以支持重点岗位、中高端人才引入； 3、组织并实施人才盘点以及人才梯队建设； 4、优化并推动公司培训及绩效管理工作的具体落地实施； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专业、法律专业、应用心理学专业优先 2、具备3年以上人力资源经验，有同岗位工作经验优先 3、了解人力资源各模块基本工作，并精通两个以上模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，良好的协调沟通能力 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、制度修订：修改并完善人力资源相关规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 2、人事管理：妥善保管人事相关合同档案资料，全面统筹公司员工的入离职、调任、升迁、考勤等面谈、手续的办理； 3、招聘工作：充分利用各种招聘渠道发布招聘广告、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作； 4、负责做好员工的薪资绩效、以及运营数据的统计核算； 5、行政管理：负责公司的后勤工作，如办公用品的购买、保管和发放； 6、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、3年人事行政相关工作经验； 2、大专以学历，人力资源类相关专业或有相关从业经验优先； 3、办公软件熟练操作（PPT、Excel、Word、office)。 4、、沟通能力强，善于协调各方资源并解决问题。 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1、能吃苦耐劳，能加班，懂电脑，善于沟通； 2、上班时间：6天10H； 3、工作内容：白天外置摆点招聘+晚上加班通过网络招聘； 4、薪资待遇：月综合工资：5000-10000。 -
人事行政文员
急聘
4-5K
不限
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2.做好会议纪要、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记 4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好行政文件的存档及保管， 5.负责办公室办公电脑耗材及办公用品的统计、申购、储备、管理、发放及登记等； 6.协助领导做好办公室有关行政接待事务, 做好来信来访接待及重要客人接待工作。协助各部门负责人所需文件资料的录入、收集整理和打印工作； 7.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 8.负责总经理办公室的部分清洁工作； 9.负责公司日常宣传、策划设计制作； 10.负责办公室的日常事务工作，做好相关的行政接待事务； 协助完成团队负责人视频拍摄和制作等工作，保证团队内部以及团队之间的工作衔接高效、流畅的进行； -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1、人事工作的处理，包括招聘、入职、转岗、离职、考勤等手续办理； 2、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表； 3、上级交办的其他事项； 4、会基本的电脑操作及公式运用 4、应届毕业生亦可。 备注：上班时间26天10H -
7-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
主要职责： 1. 协助部门长设计和优化绩效管理体系，确保绩效管理体系与公司战略目标相一致，并推动其有效实施。 2. 协助制定和更新绩效管理政策和流程，包括绩效考核标准、流程、工具和方法。 3. 组织和实施绩效评估流程，包括定期考核、360度评估、绩效面谈等。 4. 监控绩效管理流程的合规性，确保所有操作符合相关法律法规和公司政策。 5. 参与人力资源项目的实施，如人才发展、绩效激励计划等。 任职资格： 1. 人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 2. 3年及以上中大型制造生产企业绩效岗位相关工作经验。 3. 出色的沟通能力和团队合作精神；严谨细致，具有较强的责任心和执行力； 4. 具备良好的学习能力，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
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