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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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12-18K
本科
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
五险
带薪年假
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-09-05
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责制定并推行公司5S管理标准，统筹规划现场整理、整顿、清扫、清洁及素养的具体实施策略； 2、组织各部门开展5S日常巡查与专项检查，建立问题台账并督促责任部门限期整改闭环； 3、策划并执行全员5S培训宣导活动，提升员工规范意识，营造持续改善的现场管理氛围； 4、定期汇总分析5S运行数据，编制管理报告并向管理层汇报，推动管理体系的优化升级； 5、协调跨部门资源解决现场管理难点，确保生产或办公区域符合安全、高效及标准化的作业要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工业工程、企业管理或相关专业优先，具备扎实的现场管理理论基础； 2、三年以上制造业或大型工厂5S/精益生产管理经验，熟悉ISO体系及目视化管理工具应用； 3、精通Excel等办公软件，具备优秀的PPT制作能力，能独立编写管理制度及培训课件； 4、拥有极强的执行力与沟通协调能力，原则性强，善于发现隐患并能推动团队落实改进； 5、工作严谨细致，抗压能力强，能适应快节奏工作环境并具备持续学习与自我驱动精神。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划； 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，大专以上学历； 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神； 薪资：8k-10k -
8-10K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责公司企业文化建设 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 岗位要求： 1、25-40岁之间，大专及以上学历，行政管理相关专业优先考虑； 2、3年以上行政/后勤管理经验，有中型企业相关经验. -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 人力资源管理： 1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施； 2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理； 行政事务管理： 负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作 任职要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力； 2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责物业部的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织本部门人员的评估、培养、培训、绩效考核等工作 3、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 4、组织和实施员工月度培训、月度考核，提升团队整体素质 5、负责园区、公寓、宿舍，环境卫生工作 6、协助人事行政总监，对本部门用人计划及规划等相关工作作出合理建议 7、定期提交工作报告和数据统计 任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、具备3年或以上行政、物业管理相关工作经验 3、了解行政、物业法律法规及相关政策要求 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力 6、能够熟练使用办公软件处理日常事务 7、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 8、年龄40岁以下（能力特别优秀可以放宽） -
10-15K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1、制定人力资源相关管理制度与流程，并组织、协调、监督执行； 2、根据公司的人力资源发展战略，制定招聘计划、选择合适的招聘渠道，制定招聘策略及流程； 3、制定公司培训计划，策划、组织专项培训及企业内部素质类培训； 4、主导公司绩效管理、薪酬制度，促进员工激励和员工发展； 5、企业文化活动的建设及维护，给予员工关怀，策划、组织公司大型活动； 任职资格： 1、30-45岁大专及以上学历，5年以上人力资源、行政管理经验； 2、扎实的人力资源理论知识，熟悉人力资源六大模块，并能独立开展并推进工作；熟悉劳动法律法规； 3、具有良好的职业道德、团队合作意识、协调能力、分析判断力、亲和力和明锐的洞察能力； 4、工作地点：深圳市宝安区（不愿去此地址上班的勿扰） -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 -
9-12K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、应聘者需具备3-5年或5年以上的行政管理工作经验，熟悉工厂运营流程和行政管理流程。 2、具备良好的人力资源管理能力，包括招聘、培训等方面的经验。 3、应聘者需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行文档处理、数据分析和演示文稿制作 4、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，确保行政工作的顺利开展。 5、熟悉人力资源管理相关法律法规，如劳动法、合同法等，能够制定和执行人力资源政策，处理员工关系和劳动争议。 6、能够根据公司的发展需求和实际情况，制定和完善行政管理制度和规章制度，并监督其执行情况。 7、具备团队协作精神，能够与团队成员共同解决问题，达成团队目标。
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