热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
7-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员配置情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉各模块工作流程； 3、优秀的组织协调能力和战略思维能力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的执行力和推动力； 公司福利： 1、享有年假5天； 2、实行大小周工作制； 3、年底双薪及目标达成奖金； 4、提供年资奖； 5、生日礼物及节日福利； 6、年度旅游活动； -
8-15K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投 -
行政主管
急聘
8-12K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司的环境卫生管理，办公区环境卫生清洁工作检查； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督； 4、负责监督各部门7S工作，落实员工纪律，执行奖惩制度； 5、配合园区相关事务及协助上级完成各项检查； 6、协助公司各项活动的策划、组织与实施； 7、协助新进人员及离职人员相关手续办理。 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。 -
行政专员（主管方向）
急聘
8-10K
大专
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1. 教育与经验 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验，有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系（如ISO9001）相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等，能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力：具备良好的公文写作能力，能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力：出色的口头与书面沟通能力，能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识：了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程， 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心：行政工作繁琐，需高度注重细节，有强烈的责任心。 主动性与服务意识：能主动发现问题，积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力：能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识：能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性：既能坚持公司规章制度，又能灵活处理突发状况 二、岗位职责： 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程，如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据，并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持：协调工作服、劳保用品（如手套、耳塞）的采购与发放。 车辆调度管理（如有公司车辆）：合理安排公务用车，登记用车记录。 环境与安全：协助推动7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全）在办公区的执行，配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络：与物业、政府部门（如环卫、街道、社保）等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系（如ISO）的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口，高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求，如印制生产表单、安排客户接待等。 -
行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您： 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力 这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。 -
18-20K
本科
|
5年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景：大学专科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 二、主要职责： 1、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 2、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 5、制定、优化公司各项管理制度； 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 8、负责落实、策划行政服务事项； 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 11、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 12、负责公司内部7S推行与管理； 13、负责验厂主导工作及标准体系建设； 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 15、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； -
10-11K
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 一、行政管理、人力资源管理方面： 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行； 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作； 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求； 4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化； 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置； 6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理； 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理； 8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平； 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作； 10、负责公司安全保卫，保安管理工作； 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作； 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等） 基本要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力； 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验； 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识； 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地 -
6-12K
高中
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导人事行政部门日常工作，负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳资关系、工作分析、人事档案等工作； 2、建立、完善公司各项行政管理制度，并有效监督与落实； 3、主导公司安全生产体系工作； 4、熟练5S或8S推行管理运作，熟练且有执行力； 5、对公司的保安（安全）、工伤事故、消防、环保、清洁环境、厂房修缮、饭堂、宿舍、机电、固定资产等模块的管理。 6、公司临时的人事行政工作。 岗位要求： 1、45岁以下，专科以上学历，有安全管理员证书优先录用； 2、擅于沟通及文笔佳； 3、工作主动性强，有较强的责任心、执行力、具备良好的团队精神。 1、对内管理公司5S、饭堂，宿舍，保安，清洁、车辆、防疫、消防等后勤工作管理。 2、对外政府部门应对：应急、劳动、卫生、环保、消防、社保局、政务中心等。 3、成立了员工关爱中心，化解劳资纠纷。 4.来访客户、贵宾、供应商、安排接待用餐和公司小部门聚餐的安排 -
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断生产/制造/加工
|
1000-2000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
五险
试用期全薪
免费培训
2025-03-26
-
10-15K
大专
|
经验不限
|
深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作 3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作 4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感 5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制 6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜 7、完善档案管理及行政文书起草工作 8、主导行政人事团队建设与人才培养 任职要求： 1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、具有较强的沟通表达和问题解决能力 5、能够适应制造业工作环境及管理特点 6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力
移动端：
东莞松山湖行政经理/主管招聘东莞松山湖行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞松山湖行政经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞松山湖行政经理/主管招聘信息，这里有大量东莞松山湖行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞松山湖行政经理/主管招聘信息，是东莞松山湖行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
