1.工程人员 2.品质人员 3.业务人员 4.技术人员 任职要求： 1、1.2.3岗位学历本科以上，对制造业管理方向有浓厚兴趣；可接受应届毕业生或无经验人员； 2、技术人员年龄18岁以上，高中或中专以上； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力和责任心； 4、能适应生产一线工作环境，服从公司轮岗安排； 5、有志于在紧固件制造行业长期发展，愿意从基层岗位做起。 6、前期在东莞工厂工作，后期前往南通工厂工作。

1、做事“使命必达”，能扛事、不甩锅，有良好的沟通能力； 2、.有流水线管理经验者优先。

岗位职责： 1、协助生产主管进行日常生产管理工作； 2、参与制定并优化生产流程和标准操作规程； 3、监督生产线运作，确保产品质量符合要求； 4、协助处理生产异常问题，提出改进建议； 5、参与新员工培训及团队建设工作； 6、负责生产数据的统计与分析，定期提交报告； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、接受应届毕业生或无经验者，愿意从基层做起； 3、具有良好的学习能力和沟通协调能力； 4、工作认真负责，具备较强的执行力； 5、能够适应车间工作环境，愿意从事制造业； 6、具备团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、对散热器行业感兴趣者优先考虑；

岗位职责： 1、协助生产经理完成以下工作： 2、生产工艺、设备编程/调试/等技术； 3、各生产工序的产能效率、品质的管控及提升； 4、生产人员组织、资源分配及管理； 5、工艺改进：材料、自动化的提升。 任职要求： 1、数控车床及自动化专业应届生； 2、对生产管理有兴趣，愿意长期发展； 3、本岗位为实习生岗，公司提供技术（车床、CNC工艺、设备）、管理培养，发展方向为生产主管； 4、工作时间：26天/10小时，上六休一。

岗位职责： 1、参与公司生产制造相关业务的学习与实践，逐步掌握岗位技能； 2、协助团队完成日常工作任务，并提出合理化改进建议； 3、负责跟进生产流程中的问题，及时反馈并协助解决； 4、配合上级完成部门内分配的其他工作事项； 5、积极参与公司组织的培训，提升个人专业能力与综合素质； 任职要求： 1、大专学历，应届毕业生亦可； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力和适应能力；有较强的团队合作意识和责任心； 4、能够承受一定的工作压力，并保持积极的工作态度； 5、执行力强，能够高效完成分配的任务；

任职要求： 1. 本科以上学历应届生，沟通好，反应敏捷； 2. 愿意往制造业发展； 3. 岗位发展 业务方向：总经办实习--各部门轮岗--业务跟单--业务主管/经理 生产方向：总经办实习--各部门轮岗--仓储/物控/生产计划--PMC主管/经理 4. 实习生培养计划： 4.1实习阶段：3个月左右，了解公司文化、组织架构、产品工艺； 4.2岗位轮换：3个月左右，公司各部门的轮岗学习，了解公司部门运转情况和实操经验，提升沟通协调能力； 4.3发展定位：第7个月起，根据个人潜质，匹配适合的岗位（业务或PMC），持续提升岗位业务能力。

1、高中以上学历，能长期稳定发展，愿意服务工龄在2年以上； 2、沟通与理解能力强，会看图纸； 3、主要工作刚来有资历高的调机师傅带，学习与辅助调机。 4、上班时间是6天10H制，包吃住，买五险 工作地址 东莞金航低碳科技园A栋1楼

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 接受应届生 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、工作细心、负责、服从领导安排。 2、有1年以上经验者优先；

1、五轴抛光机调试、维护、保养、抛光之产品异常判断与分析，机台校正 2、高中、中专、中技学历，机械相关专业应届生，接触过抛光行业但无经验人员尚可 3、愿意在抛光领域深耕 4、公司设置3年人才培养计划，有良好的晋升机制 6、每周6天工作制，根据需要可能要上夜班，夜班有补贴

岗位职责： 1、参与公司生产部门轮岗培训，了解生产制造流程和运营管理机制； 2、协助部门主管完成日常管理工作，包括数据整理、报告撰写、物料领退等； 3、参与公司内部工艺优化项目，提出优化建议，提升生产效率，提高品质合格率； 4、学习并掌握生产制造相关知识和技能，为未来管理岗位做准备； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历大专或本科以上，注重学习能力和工作态度； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、积极主动，适应快节奏工作环境，愿意接受挑战； 福利待遇： 包吃、包住，买社保，生日礼物发生，节假日礼物发放。 每月20日发放上月的工资。 晚上8点或者9点下班。 综合待遇： 5000-5500元左右。

职责 1. 依据图纸与工艺完成数控刀具选型、配刀方案及BOM，确保加工安全高效并降低刀具成本。 2. 负责新刀具首切验证，采集切削数据与磨损记录，建立寿命数据库并持续优化参数。 3. 60分钟内到场解决断刀、振刀等异常，输出报告并跟踪闭环，保障产线稳定运行。 4. 维护切削参数库，参与工艺评审，提前识别刀具风险并提出解决措施缩短导入周期。 5. 每月输出刀具应用或降本案例，推动国产替代、槽型优化等项目。 任职资格 1. 大专及以上数控、机械、材料等专业应届生，具备基础切削知识。 2. 能读懂2D/3D图纸，熟悉ISO13399刀具标准，了解硬质合金、涂层及PCD材料特性。 3. 逻辑清晰，无色盲色弱，身高170 cm以上。

一、应届毕业生，大专都可以，机电一体化专业，或者是机械加工相关专业都行； 二、会CAD绘图PRO/E等设计软件，懂机械加工，能看图，会办公软件制表格； 三、头脑灵活，遇事反应快，做事沉稳。 四、为人踏实，肯学习。 五、年龄要求： 18-30岁 六、男女不限，人数多名 薪酬福利： 1、包住，有500元餐补，买社保。4000-6000工资面议。 2、工资发放： 每月15号之前发放工资

任职资格 1.985/211院校全日制本科及以上学历应届毕业生； 2.综合素质高。 3.公司所在地及周边居住人才优先。 岗位职责： 1.公司人才培养。

职责： 1、深入学习公司业务流程、管理体系与企业文化。 2、在技术部门进行实践，积累岗位工作经验，建立跨部门协作视角。 3、统一学习培训后分配定岗（1-3个月）（PM,销售，FAE三个岗位，根据个人意愿以及公司综合评定分配）。 要求： 1、2025年应届毕业生，重本大学毕业，电子专业优先。 2、培养主要为职能方向，技术方向（优先理工科专业）。 3、较强的抗压能力，保持积极进取的态度。

年龄 20-30 岁，大专及以上学历，对机械操作、制造业有兴趣； 能吃苦耐劳，愿意从基础学起，接受初期学习期的挑战； 服从管理安排，严格遵守生产规范和安全流程，配合团队协作； 认同 “与公司共成长” 的理念，期待长期发展，不浮躁、肯沉淀； 能接受两班倒（8:00-20:00），每月工作 26 天，适应制造业生产节奏。

岗位职责： 1、参与公司轮岗培训，了解各部门运作流程及业务模式； 2、协助部门负责人完成日常管理及运营工作； 3、学习并掌握生产、质量、销售等环节的专业知识； 4、参与项目推进，提出优化建议并协助落地执行； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、积极主动，能够快速适应多岗位轮换工作环境； 5、有意向往品质、工程、销售等岗位长期发展；

本公司主要以210/245等系列烙铁头、焊台和周边配套产品为主，是一家集研发、生产、销售于一体的高新科技企业，拥有多种国内先进生产设备，以及完善的生产质量管理体系，诚挚邀请您的加入！！！ 一、 岗位职责： 1.参与公司跨部门轮岗学习（涵盖生产运营、品质管理、市场拓展等核心模块）。 2.协助部门负责人完成基础工作任务，如数据统计、流程优化调研、项目执行跟进等。 3.参与公司新人培养项目，包括专业技能培训、管理能力课程、导师一对一带教，快速积累岗位实操经验。 4.定期提交轮岗总结与成长报告，根据个人特长和公司需求，确定最终定岗方向（如生产管理岗、品质主管岗、市场专员岗等）。 5.完成上级交办的其他任务，主动承担挑战性工作，为成为公司中基层管理人才做准备。 二、 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历（电子信息工程、机械设计、工业工程、市场营销、工商管理] 等相关专业优先（可根据企业行业调整）。 2、应届毕业生，无工作经验要求，有相关实习经历者优先。 3、具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新岗位的知识和技能。 4、有良好的沟通表达和团队协作能力，能融入跨部门协作场景。 5、具备责任心和上进心，有明确的职业规划，愿意从基层岗位沉淀成长。 6、逻辑思维清晰，有一定的问题分析和解决能力，敢于提出优化建议。 7、其他要求：身体健康，能接受 [阶段性加班 / 车间轮岗 / 出差]（根据岗位实际情况标注）。 三、 加分项： 1、在校期间担任学生干部、社团负责人，或有组织策划活动经验者。 2、获得过奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号者。 3、具备相关专业技能证书（如 CAD 证书、英语四六级证书等）。 4、有在制造业、电子行业相关企业实习经历者。 四、 我们提供的培养与福利： 1、专属培养体系：定制化轮岗计划 + 管理技能培训 + 项目实战，助力快速成长为管理人才。 2、晋升通道：储备干部→技术/专员→主管→部门经理，透明的晋升机制。 3、完善的福利待遇：五险、年假、节日福利、餐补 / 住宿补贴、团建活动等。 欢迎有志青年加入，有意向者，可直接联系，年后上班！

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务顺利完成； 2、协调班组成员的工作安排，提升团队协作效率； 3、及时处理生产过程中出现的异常问题，保障生产流程顺畅； 4、监督产品质量，确保符合公司及行业标准； 5、协助上级完成其他管理任务及改进工作； 任职要求： 1、初中及以下学历，具备基础的学习能力； 2、年龄20到35岁，身体健康，能适应一定的工作强度； 3、普通话流利，具备良好的沟通能力； 4、具有10年相关工作经验，熟悉电子行业优先； 5、能吃苦耐劳，服从公司的工作安排； 6、具备较强的管理意识和责任心，能够应对突发状况； 7、有良好的团队合作精神，愿意与团队共同成长；

招聘应届大、中专毕业生，机电类专业或管理类专业。电脑操作熟练，培养方向：PE、QE、现场管理及其它技术管理类职位。

1、需持有本科毕业证书、学位证书，专业要求：微电子科学与工程、材料科学与工程/功能材料、电子封装技术、工业工程、机械工程、机电一体化等。 2、服从工作安排，善于沟通及团队协作，吃苦耐劳，勤奋上进，诚实守信， 3、愿意在制造业深耕发展，有制造业相关技能知识经验的优先录取。 备注：1、本科应届毕业生（一年内的优先毕业生可从宽考虑） 2、入职后实习期三个月期间有一定的现场实习和体力劳动及一定的淘汰率，请投简的毕业生着重考虑清楚后再投简面试