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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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20-35K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.制度管理 审核公司各项管理制度，与董事长协商经批准后督导实施； 组织制定企业发展战略及经营目标，根据内外部环境变化及时进行调整，把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施，监督各部门目标的实施完成情况。 2.经营管理 主持拟定并审核公司年度经营计划（含预算）报董事长经批准后组织实施； 审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施； 审核或审定大额合同，并按规定报董事长审批或备案； 督导公司经营活动，按规定签署经营报告，并定期向董事张报告； 对经营中的重大事项提出意见，并及时向董事长报告； 3.人事行政管理 组织拟定公司内部组织机构调整方案，报董事长，经批准后组织执行； 审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划，中层干部的任免决定； 负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作； 根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质； 开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力考核重点：高层干部的考核结果职责； 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 4.对外关系管理工作任务 建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系； 参加政府、重要客户、公司的重要公关活动； 协调企业与客户、供应商之间的关系； 5.日常工作 审定员工的晋级，核心人员的调动； 审批年度工资福利计划和工资分配方案； 审定公司培训、考核计划，对管理层实施考核，并复核其考核结果； 审核特殊奖励方案，并报董事长，经批准后执行； 向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案，经批准后组织实施； 决定中层以下人员的奖金分配方案； 负责召集管理层办公会议，听取各部门负责人的工作汇报； 审批业务员的差旅费和业务费用，及固定资产购置费用 要求： 1.大专及以上学历，专业不限，10年以上相关领域的工作经验，5年以上高管岗位经验。 2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力，能够有效地处理公司与外部组织的关系； 3.具有丰富的同行业经验和专业知识，对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断； 4.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地沟通和协调各种信息和资源；具有卓越的组织和领导能力，能够有效地管理和指导公司的员工。 -
总经理
急聘
60-80K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略规划与经营管理 制定集团中长期发展战略，统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。 组织年度经营计划的制定与实施，确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。 监控行业技术趋势及竞争动态，推动产品创新与转型升级。 2. 生产与供应链管理 监督生产体系高效运行，优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。 统筹供应链管理，确保核心零部件供应稳定性，降低采购与物流成本。 3. 团队与组织建设 搭建高素质管理团队，优化绩效考核与激励机制。 培养技术、生产、销售等核心人才梯队。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业；硕士/MBA优先。 2. 经验要求 15年以上数控机床或高端装备制造行业经验，其中 8年以上集团或大型企业高管（如总经理、事业部负责人）任职经历。（无此经验请勿投递） 熟悉数控机床产业链（研发-生产-销售-服务），有成功主导技术突破或市场扩张案例。 具备国际化视野，有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 3.核心能力 战略能力：精通工业4.0、智能制造趋势，能制定技术路线与商业模式。 资源整合：擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。 执行力：擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。 4. 其他要求 年龄40-50岁，精力充沛，能适应高频出差。 英语为第二语言。 全面参与集团战略决策，直接向董事长汇报工作。
推荐招聘信息
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15-15K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.涂装机械自动化的理论知识扎实，能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验，懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。 -
45-56K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC），精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）； 2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）； 3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善； 4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）； 5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；橡胶/塑料制品
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2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
包吃
包住
2025-02-11
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45-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1. 负责新型胶水的配方设计与优化，开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目，涵盖从立项、执行到结题的全流程，把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题，如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享，营造创新研发氛围，提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系，引入外部技术资源，开展产学研合作。 任职要求： 1.本科,或硕士以上学历 ；(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验，5年以上团队管理经验，熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力，掌握分子结构设计与性能调控方法； 5. 熟练使用红外光谱（FTIR）、热重分析（TGA）、差示扫描量热仪（DSC）等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力，能带领团队完成研发任务，按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力，能建立技术档案库，推动团队知识共享与经验沉淀。 -
副总经理
急聘
8-15K
本科
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7年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解，能品鉴更好，尤其是普洱茶。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作； 7、负责产品开发，工艺调整； 8、参与会议安排并撰写会议纪要； 9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持； 10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率； 11、负责对外联络及沟通协调工作； 12、完成其他临时指派的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和团队合作精神； 7、高度的工作主动性和责任感； 8、英语流利，能够进行商务沟通； -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。人力资源服务
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1-100
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
免费旅游
8小时工作制
五险一金
提成
包吃
包住
2025-06-10
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60-100K·13薪
硕士
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘：集团总裁（CEO)，月薪6-10万+股权激励，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。 4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。 5、精通公司主营产品的相关知识。 6、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 7、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 8、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 9、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 10、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 11、负责集团三家公司统筹管理，向董事长汇报工作。人力资源服务
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1-100
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
股票期权
五险一金
2025-03-28
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40-60K·13薪
硕士
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪4-6万+股权，具体面议】 岗位职责： 1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行，推动企业中长期发展目标的实现； 2、制定并实施公司年度经营计划，确保业绩指标的达成； 3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块，提升整体运营效率； 4、建立高效的管理体系，优化组织架构与流程，提升团队协作能力； 5、拓展并维护关键客户关系，主导重大商务谈判，提升品牌影响力和市场份额； 6、关注行业动态与技术发展趋势，推动产品创新和技术升级； 7、负责团队建设与人才培养，打造高素质的专业化团队； 8、协调内外部资源，解决企业发展过程中的重大问题。 任职要求： 1、硕士学历，工商管理类或企业管理类专业优先； 2、年龄40-50岁，具备工业过滤器行业相关经验； 3、10年以上企业管理岗位工作经验，其中5年以上同等岗位经验； 4、有500人以上企业全面管理经验，熟悉企业运营管理全流程； 5、具备全局观念和系统性思维，能够提出科学系统的解决方案； 6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点； 7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力； 8、良好的中英文语言和文字表达能力优先； 9、熟练掌握办公软件及互联网工具，具备信息化管理能力； 10、身体素质良好，持有C1驾照且驾车技术娴熟。人力资源服务
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1-100
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
五险一金
弹性工作时间
股票期权
节日福利
2025-07-29
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20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、企业管理或电子机械工程专业； 2、8年以上大中型电子企业（USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验； 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力； 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力； 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的运作； 6、 具备优秀的内外沟通能力，准确传达总经理的指令并做进度追踪回报； 7、 协助总经理处理日常事务，具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。 -
15-30K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责 2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决 9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作 11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意 14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题 -
40-60K·13薪
硕士
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪4-6万+股权，具体面议】 岗位职责： 1、全面负责汽车过滤器事业部的战略规划与运营管理，推动公司业务持续增长； 2、制定并实施年度经营计划，确保公司业绩目标的达成； 3、统筹管理产品研发、生产制造、市场营销等全流程工作，提升企业核心竞争力； 4、建立高效的管理体系，优化资源配置，提高组织运作效率； 5、主导重大商务谈判，维护和拓展关键客户关系，提升品牌影响力； 6、领导团队建设，培养高素质管理人才，营造积极向上的企业文化； 7、分析行业发展趋势，提出创新性解决方案，保持企业领先地位； 8、协调内外部资源，解决企业发展中的重点难点问题。 任职要求： 1、硕士学历，工商管理或企业管理相关专业； 2、年龄40-50岁，具备10年以上企业管理工作经验； 3、有5年以上同等岗位工作经验，熟悉汽车空调滤、机油滤、燃油滤行业； 4、精通公司主营产品知识，具备全局观念和系统性思维； 5、具有较强的战略规划能力和执行能力，能够从企业整体角度提出解决方案； 6、优秀的中英文语言表达能力优佳，良好的人际沟通和商务谈判技巧； 7、身体素质良好，持有C1驾照且驾车技术娴熟； 8、熟练应用办公软件和互联网工具，具备良好的职业素养和道德品质。人力资源服务
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1-100
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
弹性工作时间
股票期权
五险一金
2025-07-29
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO招聘
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