热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
-
25-40K
大专
|
5年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、战略管理--依据公司战略和发展方向,组织制定和实施运营部战略发展规划和年度经营计划,达成公司经营目标 2、生产运营--主导生产运营相关部门的管理(PMC/品质/PIE/生产),确保达成事业部的QCDS等目标 3、预算管理---依据年度经营计划主导预算管理,达成经营目标 4、人才与团队--负责事业部团队建设和人才培养,确保公司的人才需求 5、企业文化—践行和推广公司企业文化,提升团队凝聚力和战斗力; 6、沟通协调-协调公司内外部资源,确保工作有序推进; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上千人或以上模具塑胶行业副总经理或事业部总经理岗位经验; 2、熟悉战略规划与管理、公司运营流程管理、掌握财务/人力资源系统知识; 3、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心; 4、具有优秀的对内对处沟通、协调、解决问题的能力; 5、具有良好的工作热情和工作的韧性、能够承受较强的工作压力。 待遇具体面议(基本月薪+奖金+内部股激励) -
60-80K
本科
|
5年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略规划与经营管理 制定集团中长期发展战略,统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。 组织年度经营计划的制定与实施,确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。 监控行业技术趋势及竞争动态,推动产品创新与转型升级。 2. 生产与供应链管理 监督生产体系高效运行,优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。 统筹供应链管理,确保核心零部件供应稳定性,降低采购与物流成本。 3. 团队与组织建设 搭建高素质管理团队,优化绩效考核与激励机制。 培养技术、生产、销售等核心人才梯队。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历,机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业;硕士/MBA优先。 2. 经验要求 15年以上数控机床或高端装备制造行业经验,其中 8年以上集团或大型企业高管(如总经理、事业部负责人)任职经历。(无此经验请勿投递) 熟悉数控机床产业链(研发-生产-销售-服务),有成功主导技术突破或市场扩张案例。 具备国际化视野,有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 3.核心能力 战略能力:精通工业4.0、智能制造趋势,能制定技术路线与商业模式。 资源整合:擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。 执行力:擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。 4. 其他要求 年龄40-50岁,精力充沛,能适应高频出差。 英语为第二语言。 全面参与集团战略决策,直接向董事长汇报工作。
推荐招聘信息
-
15-20W/年
本科
|
不限
|
江门-台山市
立即应聘
1.岗位职责:负责项目运营工作。2.任职资格:(1)大学本科及以上学历,规划建设类、生态环境类等专业。(2)具有累计3年以上污水处理、自来水供应等方面的运营工作经历。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。(3)特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。 -
15-25K
大专
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 -
12-18K
本科
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
8-10K
本科
|
不限
|
江门
立即应聘
【岗位职能】 1、协助总裁处理日常事务,确保高效有序的工作环境。 2、负责安排总裁的日程、会议及商务旅行,并协调相关准备工作。 3、撰写及编辑各种文件、报告、演讲稿等重要文档,确保信息准确无误。 4、作为联络人与公司内外部保持良好沟通,维护公司形象。 5、管理和维护总裁信件、电话和其他通讯,筛选重要信息。 6、参与关键项目的策划和执行,提供专业支持和建议。 7、处理其他临时性或紧急性的任务,满足上级领导的需求。 8、负责总裁日常综合事务处置及生活常规事务办理。 【任职要求】 1、具备优秀的组织协调能力和时间管理能力,能高效地处理多项任务。 2、出色的文字功底,能够撰写高质量的商务文件和报告。 3、强大的人际交往能力,善于沟通协调,具备良好的服务意识。 4、熟练使用办公软件(如Microsoft Office套件),具有一定的数据统计分析能力。 5、工作积极主动,责任心强,能够在压力下保持冷静并完成任务。 6、不限工作经验,但需要有较强的学习能力和适应能力。 -
5-8K
本科
|
不限
|
阳江-阳东县
立即应聘
岗位职责:1、协助总经理处理日常事务;2、协助总经理协调各部门之间的工作,促进内部沟通,维护与政府机构、重要客户等外部关系;3、协助总经理完成和部门的任务下达和目标制定跟进,推动各部门达成既定目标;任职要求:1、本科及以上学历,优秀的英语听说读写能力,能熟练地书写商务英文信函,口语良好;2、工作细心负责,良好的协调能力 -
18-25W/年
本科
|
不限
|
江门-台山市
立即应聘
1.岗位职责:制定公司战略规划及经营目标,主导重大项目投资决策,提升品牌竞争力。搭建专业化团队,优化绩效考核体系,协调跨部门协作,保障核心业务高效运转。建立合规管理体系,把控财务、法务及安全生产风险,维护行业合作关系。2.任职资格:(1)大学本科及以上学历,旅游管理、工商管理、公共管理、市场营销类等专业。(2)具有10年以上文旅行业或相关领域工作经验,以及5年以上中高层管理经验;具备优秀的组织管理能力、团队协作能力;熟悉文旅产业融合项目的开发运营、市场动态和发展趋势;具备成功项目案例和资源整合经验。(3)曾担任其他同等规模企业正职以上任职经历。(4)熟悉现代企业经营管理,具备一定的财务、法律、金融知识以及履行岗位职责所必需的专业知识和能力。(5)特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。 -
70-120K·13薪
硕士
|
10年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:总经理,1名,月薪7-12万+股权激励,坐标中国东莞】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-48岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等,实践经验资深丰富,可适当放宽学历要求,英文能作为工作语言。 2、具有空气净化行业/过滤器行业/汽车行业等背景,具15 年以上企业管理岗位工作经验;五年以上同等岗位工作经验;有至少1000人以上的企业全面管理经验,上市公司以及世界500强企业经历优先。 3、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的 多面手。 4、精通公司主营产品的相关知识。 5、具有全局观念和系统性思维,能够从企业整体角度出发,提出系统的解决方案; 6、很强的领导能力、良好的中英文语言和文字表达能力; 7、具备良好的职业素养和优良的道德品质,积极正向。 8、身体素质好,会适量饮酒,有 c1 的驾照,驾车技术娴熟。 9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能; 10、负责东莞、江苏、泰国三家公司管理,向董事长汇报工作。 -
20-30K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。 -
副总经理
急聘
8-15K
本科
|
7年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解,能品鉴更好,尤其是普洱茶。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。
东莞谢岗镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
智通直聘东莞谢岗{正/副}总裁/总经理/CEO招聘频道,为您提供最新东莞谢岗{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,这里有大量东莞谢岗{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞谢岗{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,是东莞谢岗{正/副}总裁/总经理/CEO人才求职首选的招聘网站!