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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
-
15-30K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作职责 1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。 全盘管理:除财务、销售部门外,统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。 2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。 3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。 二、任职要求 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。 2、经验要求: (1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作; (2)拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。 3、能力要求: (1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题; 擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例; (2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。 (3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。 -
25-35W/年
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
副总经理 岗位职责与任职资格 一、岗位职责 (一)工厂筹建与运营管理 • 统筹工厂筹建全流程,设备安装调试及生产线优化布局。 • 搭建并完善业务、采购、计划、工程、生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。 • 保障工厂高标准运营,精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。 (二)团队建设与领导 • 招聘、组建跨职能本地化核心团队,制定系统培训计划并推进人才培养。 • 塑造积极向上的企业文化,强化团队凝聚力与战斗力,提升整体运营效率。 (三)市场开拓与业务发展 • 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。 •主动开拓国际及本地潜在客户,初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。 • 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系,调研市场趋势、产品动态及行业政策,为产品与定价策略提供决策支撑。 (四)战略与全面管理 • 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。 • 对公司损益负责,统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。 • 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。 二、任职资格 • 学历:本科及以上学历。 ·年龄:45岁以下。 • 任职地点:越南 北宁。 经验:10年以上制造业+电源线行业经验,5年以上工厂总经理/副总/运营总监任职经历。 • 专业能力:精通电源线生产全环节及成本构成,具备工厂全面运营管理经验;财务知识扎实,能解读分析财务报表,成本控制意识强烈。 • 管理与合规:拥有越南本地化团队管理成功经验,深谙越南劳动法、商业文化及惯例;具备与集团总部高效沟通协作的能力。 • 语言:英语听说读写流利、掌握越南语者优先。
推荐招聘信息
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15-30K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作职责 1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。 全盘管理:除财务、销售部门外,统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。 2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。 3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。 二、任职要求 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。 2、经验要求: (1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作; (2)拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。 3、能力要求: (1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题; 擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例; (2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。 (3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。 -
25-35W/年
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
副总经理 岗位职责与任职资格 一、岗位职责 (一)工厂筹建与运营管理 • 统筹工厂筹建全流程,设备安装调试及生产线优化布局。 • 搭建并完善业务、采购、计划、工程、生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。 • 保障工厂高标准运营,精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。 (二)团队建设与领导 • 招聘、组建跨职能本地化核心团队,制定系统培训计划并推进人才培养。 • 塑造积极向上的企业文化,强化团队凝聚力与战斗力,提升整体运营效率。 (三)市场开拓与业务发展 • 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。 •主动开拓国际及本地潜在客户,初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。 • 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系,调研市场趋势、产品动态及行业政策,为产品与定价策略提供决策支撑。 (四)战略与全面管理 • 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。 • 对公司损益负责,统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。 • 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。 二、任职资格 • 学历:本科及以上学历。 ·年龄:45岁以下。 • 任职地点:越南 北宁。 经验:10年以上制造业+电源线行业经验,5年以上工厂总经理/副总/运营总监任职经历。 • 专业能力:精通电源线生产全环节及成本构成,具备工厂全面运营管理经验;财务知识扎实,能解读分析财务报表,成本控制意识强烈。 • 管理与合规:拥有越南本地化团队管理成功经验,深谙越南劳动法、商业文化及惯例;具备与集团总部高效沟通协作的能力。 • 语言:英语听说读写流利、掌握越南语者优先。
东莞清溪镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
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