毕业时间：2026 招聘截止时间：2026-06-30 职位类型：管培生 Asiatek正在寻找有潜力的未来核心骨干（2026届应届生），通过筛选人员，通过系统化培训和轮岗，培养公司后备梯队。将分配至以下部门： 1、研发中心，8人-需求专业：机械、材料成型、模具、机电一体化等； 2、项目部：1人-需求专业：不限，英文可以作为工作语言； 3、采购部：3人-需求专业：机械、材料成型、模具、机电一体化等； 4、品质部：3人-需求专业：高分子材料/化学材料 5、自动化研发部：3人-需求专业：机械、电气工程、材料成型、模具、机电一体化等； 6、人力资源部：1人-需求专业：人力资源管理、工商管理等； 7、供应链管理部：2人-需求专业：供应链管理、物流管理、机械、自动化等； 8、制造运营处：10人-机械、材料、金属及数控等专业。 欢迎2026届应届生报名投递。 岗位要求 1. 大学本科以上学历，英语CET-4以上 2. 良好的沟通理解能力，良好的学习能力； 3. 个性稳重踏实，大方开朗，自我驱动，有意向在智能制造行业长期稳定发展。 职业发展路径： 进入生产制造、项目、采购、品质、供应链管理、市场/业务、人力资源、总经办等部门轮岗学习培训（计划三个月），未来能成长为某职能方向的独挡一面的中坚人才。 管理培训生招募，是为了亚士德未来国际化布局培养储备岗位，为刚入职场的新秀们提供定制化培训，专属的职业发展计划，助力职场新人充分发挥潜能，快速成长。

任职要求 本科或以上学历，具有较好的学习能力、沟通能力及责任心。

年龄21-25岁，全日制大专以上学历，模具专业或机械自动化专业等工科专业，熟练使用CAD。根据所学专业及能力，往合适的岗位发展，可接收应届生，待遇综合工资6000-7000。

1、男女不限，学历：初中或以上，也接受应届毕业生； 2、公司根据个人爱好提供岗位实习及培养计划，并根据实际学习情况及职业期望安排合适的工作岗位； 3、要求：能吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的执行力和学习能力；愿意从基层做起、有上进心、工作积极主动； 4、薪资：储备期3--6个月，根据个人表现和能力进行调整。

职位描述： 1.完善《不良品维修台账》，记录故障现象、处理方案及部件更换明细; 2.按照质量体系要求进行生产装配或测试操作，确保正确操作，符合操作规定。监督作业员不按标准作业; 3.产品工艺流图，所有机型都要熟悉，可以单独作业一台机器组装到安装; 4.联动生产部，工程部，质量部实施临时围堵措施（如隔离批次产品）， 参与质量改进会议提出工艺优化建议，协调研发/生产部门完成根本原因分析.； 5.每周整理维修数据，分析重复发生的问题，总结输出临时方案.。 任职要求： 1、机械制造、电子应用、等专业大学专科或以上学历； 2、无工作经验优秀者可培养； 3、具备团队合作能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析管理能力、信息收集能力、创新精神、服务意识。

职位描述： 1.将已排好的发货空运、海运发货计划根据各航司的要求，用唛头作为区分货物的依据，将订单分为几部分，再结合物料入库情况合理进行推交货单。 2.根据所推的交货单，从SAP系统中导出订单信息，提前准备报关资料所用到的CI信息整理到表格中。 3.将下推的交货单号发给对应的物流跟单，并告知发货计划的时间、发货所用唛头、物料入库情况等。当交货单有变动修改情况发生时，及时告知对应物流跟单。 4.及时跟进所推交货单创建的箱单情况，及时导出箱单信息做报关资料中的PL部分，给到报关组准备出口报关资料文件。 任职要求： 1、会泰语，能接受外派； 2、无经验应届生亦可； 3、具备责任心、学习能力、自我提升； 4、性格热情开朗，责任心强。