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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
仓库管理人员的工作安排、人力调配；5S和操作规范、材料先进先出及工作执行力检查；相关异常处理；盘点和异常材料的跟进，以确保帐、卡、物一致；仓库办公物资请购；空间利用率/工作效率改进、以及办公系统的优化；KPI考核；供应商绩效考核；操作系统：ERP、MES系统和PDA系统。 -
8-9K·13薪
高中
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、此岗位需跟生产加班。不接受请勿投递 2、负责仓库管理与规划、人员按排与调整； 3、部门团队建设、绩效考核、相关业务指导与培训； 4、仓库帐目与实物的审查、监督、盘点的实施、呆废料处理、库存控制； 5、仓库文件的编写与制度的制定； 6、货流车流信息流的管理； 7、人员的优化与安排； 8、淡旺季人员的安排排处理； 9、与各部门之间的沟通与协调； 10、配合生产顺利与出货； 11、周转仓的流程制定与管理； 12、仓库各仓与现场理管与仓库规划； 13、系统管理与维护； -
6.5-9K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、熟悉仓库管理流程，精通ERP和现场5S管理； 2、负责仓库整体工作筹划与控制，制定和修订仓库管理制度，完善各项流程标准，进行全面管理； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓储数据的准确性和和合理性； 4、负责分配仓库管理人员的日常工作，做好库存控制和风险控制； 5、协调与各职能部门之间的工作 ； 6、仓库人员进行工作指导、培训，定期对仓库人员进行考核。 7、有大型外资企业（日资、台资、港资）仓库经理优先，能力强者可以直接面试经理岗位。 8、退伍军人优先。（但一定要管理能力、执行能力强） 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、精通金蝶系统的操作，熟悉仓储管理系统； 3、熟练使用办公软件； 4、有液晶、广告机、触摸一体机、纳米黑板等同行业优先。（有此经验的，可以电话咨询赵生） 5、较强的解决问题和沟通的能力。 6、有叉车驾驶证优先。 -
7.5-11K
中专
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5年
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中山-火炬开发区
立即应聘
1.1 每月不少于四次抽查先进先出。并核对物料卡和物料标签。并在标签上签名确认; 1.2 每月对仓库提报的呆滞料进行一次总结提报，并组织会议，根据会议进行处理与跟踪; 1.3 根据物控的安全库存标准，检视物料的实际存量，在物料过多或过少时向物控提供数据、便于物控 调整计划或在途的量、时间节奏的控制; 1.4 依照BOM 对物料进行选配，对欠料的及时提报及到货后的及时发送，确保交期; 1.5 依照物料需求计划，及时跟进生产部物料供给情况，确保准时生产;督促跟进生产退料。 1.6 依照标识与可追溯性控制程序，作好产品的标识及状态的明确; 1.7 按照ISO 的产品防护管理规定;确保产品在搬运、储存、运输时的防护; 1.8 严格按财务制度规定，保证单据的清晰、准确、真实性及签核权、责任明确性，坚持单、货两清的 原则管理，并按质量记录管理原则作好单据的分类、归档便于查证和检索; 1.9 根据采购单据及发料单据，准确及时收、发、退仓库物料; 1.10 负责本部门制度及作业流程的制订、完善并指导实施; 1.11负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部 属的工作进行监督与考核。 1.12 完成上级领导临时交代的其他工作事项。 最重要的一点，最好在印刷行业做过的。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.合理分配仓库人员事务，负责仓库的6S管理，部门人员培训、出勤、考核等； 2.仓库异常协调，对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验； 3.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 任职要求： 1、高中及以上学历，有一定的计算机操作能力； 2、1年以上仓储相关领域工作经验； 3、认同公司的企业文化，服从公司安排； 4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力； 5、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力； 此岗位上班时间大小周责任制。 -
仓管员
急聘
6-7K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常进出库数据核对； 2、进出库开单并入系统； 3、仓库各区域的管理； 任职要求： 1、男女不限，25-40岁，高中或中专文化； 2、要求会用ERP系统； 3、工作认真负责，有责任心； 4、要求能上两班倒。 -
仓库主管
急聘
7-8K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、3年以上仓库主管经验,有仓库盘点经验； 2、有仓库库存准确率提升管理； 3、原则性强； 4、懂ERP、熟练操作办公软件； 5、能独立处理仓库事务及异常； 6、吃苦耐劳、有上进心，做事仔细、认真； 7、能抓重点，对结果要求强烈。 8、40岁以下，男女不限。 -
7-10K·13薪
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、工作内容 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、仓收发货、成品出货装车； 11、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，有仓库管理经验，擅长仓库规划，会带团队 2.熟系仓库日常出入库管理工作，盘点及相关账务管理 3.有仓库安全管理意识 4.良好的沟通协调+统筹能力 5.熟系金蝶云星空系统+携客云系统 -
7-9K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、仓库早会召开，仓管员的工作安排。 2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格。 3、仓管员收发料的督导，以先进先出为原则及时对车间报废的物料进行处理或回收。 4、定期进行账目核对，账物卡相符 5、仓库组织结构的制定，仓库作业标准以及作业流程制定修订与维护。 6、仓库盘点数据整理及汇报定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报给相关领导。 7、定期核对仓库办公系统中数据，每月呈报车间的物料报废报表。 8、物料的安全管理，合理规划地、墙、、顶的距离，保持通风良好。 9、做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作。 10、物料放行手续的审核工作，其他工作部门的协调沟通，上级主管布置的其它任务。
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东莞樟木头镇仓库经理/主管招聘东莞樟木头镇仓库经理/主管频道介绍
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