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    工作内容: 1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析: 2、协助总经理整理报告与分析; 3、管理团队人员,部门内部各类通知及时传达 4、公估报告及风险评估报告的审核: 5、负责日常协调及其他临时性工作,任职要求: 任职要求: 1、大专及以上学历,保险、行政管理、文秘等专业优先考虑; 2、有较强的沟通能力和文字表达能力; 3、细心且具有责任心,抗压能力强; 4、品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和配合公司工作安排; 7、有驾驶证会开车,有一定的 英文基础优先考虑。 具体薪资可面议!

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    2023-10-16

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    2年

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    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为业务部部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助 3. 处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等。 4、具有较强的服务意识,团队协作能力与抗压力能强,有良好的沟通能力,有责任心; 5、能熟练使用日常办公软件。 6、有驾驶证会开车,有一定的 英文基础优先考虑。

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    2017-03-01

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    5年

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作; 9、推进公司绩效考核制度执行。

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    2024-12-16

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、大专学历以上,3年工作经验以上,英语4级以上,会写处理文字邮件就可以。 2、普通话标准,熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

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    2016-06-24

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司知识产权的管理,确保公司知识产权的有效维护。 2. 参与品牌运营及营销策划,为公司品牌提升提供策略支持。 3. 负责全国客户招投标书收集与管理。 4. 协调内部管理,确保各部门工作的顺畅进行,并有效地传达总经理的各项指令。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与客户和团队成员沟通。 2. 有较强的市场分析和品牌运营能力,能够独立策划和执行品牌相关活动。 3. 对知识产权管理有一定的理解和实践经验,能够为公司提供专业的知识产权管理建议。 4. 有较强的组织协调能力,能够高效地完成任务,并能够处理好公司内外部的各项工作。 5. 男女不限,年龄30—45周岁左右;本科全日制学历; 6. 从事企业文秘管理工作5年工作经验,懂招标优先。

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    2025-10-10

  • 12-20K

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    3年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    工作职责: 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司行政职能战略的制定。 2.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。 3.参与公司人力资源、行政、业务等重大问题的决策。领导分管部门制定年度工作计划,并组织实施。 4.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。 5.负责公司的内部管理系统正常运行、公司内部企业文化建设工作。 6.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。 7.定期做好各部门工作职能检查,及时发现问题,反馈问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.负责协调公司各部门之间的工作对接;协助各部门优化和改进业务流程。 9.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。 任职要求: 1.有200人以上规模企业体系管理经理、管理者代表或总经理助理、副总级工作经验2年以上; 2.熟悉ISO9001、ISO14000、ITAF16949等质量管理体系,以及了解职业健康管理体系、EHS验厂等方面知识; 3.非常熟悉中小型企业运营管理流程,具备根据企业现状与需要,能因地制宜地设计运作流程,并具备不断优化的能力; 4.具体300人以上生产制造型企业运营管理能力; 5.具备良好的发现问题、分析问题、处理问题的能力; 6.具备良好文字功底,以及公文、文件编撰能力; 7.具备培训教材编撰与宣讲能力,良好的表达、组织、协调、沟通能力。 8.年龄35-45岁,全日制本科以上。

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    2025-04-01

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    主导专案或项目进展,并能协调各部门长或总监 任职要求: 1、5年工作经验,学历大专以上; 2、有300人以上电子工厂经验(台湾企业或外资优先)或研发公司经验; 3、需要对口,熟悉工厂所有流程,沟通管理能力较强,情商管理及项目管理良好; 4、有主导部门工作或项目落地工作者优先。年纪不超48岁。男女不限。 级别相当于经理以上,总监相当!

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    2025-10-27

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    佛山-高明区

    立即应聘

    1. 学历背景 - 本科及以上学历(企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。 2. 工作经验 - 英语专业或3年以上相关经验(如行政、项目管理、部门协调等),高管助理或秘书经验优先。 - 熟悉行业运作模式(如制造业、互联网等需行业经验)。 3. 技能要求 - 办公能力:精通PPT、Excel、Word,能高效处理文件、数据分析和汇报材料。 - 商务文书:擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。 - 语言能力:英语流利(英语6级以下) - 数字化工具:熟悉OA系统、项目管理软件(如JIRA、Trello)或CRM系统。 . 协调与沟通 - 跨部门协作能力,能统筹项目推进、化解矛盾。 - 高管日程管理、会议安排、访客接待等,需高情商和应变力。 2. 分析与决策支持 - 收集市场/行业数据,为总经理提供决策建议。 - 参与战略讨论,具备商业敏感度(如成本控制、流程优化)。 3. 保密与职业素养 - 接触核心信息,需严守机密,忠诚度高。 - 职业化形象,代表总经理处理对外事务。 三、软性素质 - 抗压能力:适应高强度工作,处理突发事务。 - 细节导向:注重流程细节,避免疏漏。 -主动性:预判高管需求,提前准备解决方案。 - 商务礼仪:熟悉商务宴请、差旅安排等. 四、加分项 - 有CPA、PMP等证书(如涉及财务或项目管理); - 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

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    2025-06-11

  • 5-8K

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    1、大专以上学历; 2、三年以上物流或仓储管理工作经验; 3、做事细致,责任心强,有较强的沟通协调、管理能力,熟悉ERP的操作; 4、能够妥善管理和培训下属,能够制定仓管标准文件,拟定本部门规章制度和流程,并监督实施;

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    1. 具有丰富的社会经验。 2. 擅长沟通有很强的团队精神。 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 4.工商管理、市场营销等相关等专业毕业优先。 5.思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

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    2020-04-20

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    东莞-长安镇

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    岗位职责: 1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。 2、跟进好总经理交待的工作,向总经理汇报工作进度,工作结果。 3、公司内部文控管理,制度及工作指引的落实状况。 4、协助总经理组织内部管理会议。 5、贵宾及客人接待。 6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。 任职资格: 1、年龄22-35岁,普通话标准流畅,形象气质可,头脑灵活,善于交际。 2、本科以上文化程度,英语CET-6级以上,英语口语翻译能力极强,能很流畅地与外国客人口头交流(不具备此条件勿投)。 3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。 4、有良好的文书功底,会OFFICE办公软件,会PPT,有相关工作经验。 5、有驾照,会开车。

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    1.本科以上学历 2.英文6级,文案表达能力较佳 3.可接受出差国外 4.有一定的组织能力,言谈举止文雅、稳重端庄

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