1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、熟悉手袋制作的各工序流程管理； 5、有尼龙袋及尼龙背包的制作工作经验； 6、良好的沟通及协调能力； 7、五年以上手袋厂管理经验，有良好思维观念； 8、懂ISO操作流程，会办公软件

岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新； 3、负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本； 4、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 5、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35~50岁； 2、有五年以上精密零件加工行业管理经验； 3、具有较强的执行领导力、判断与决策能力； 4、精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系； 5、懂夹治具，模具设计制造等加工工艺有一定经验； 6、有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 7、有过直线导轨、丝杆、KK模生产管理经验优先。

岗位职责： 1.参与公司战略发展与年度经营计划制定，组织并实施生产战略规划，全面负责业务板块的生产运营管理。 2. 规范和完善生产运作流程，处理生产运营过程中的重大问题及难题。精益化生产管理，推动工艺流程优化，节能降耗，成本控制，完善各项管理规范。 3.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本，制定开源节流计划，并进行月、季、年度的达成。 4.组织落实、监督调控生产过程各项指标，推动生产数字化转型及生産技术的革新，持续降低原材料损耗，降低生産成本。 任职要求： 1.工业工程类专业，大专以上学历； 2.熟悉家具工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。在大中型家具企业负责生产管理岗位如总经理、生产副总、常务副总、事业部总经理等岗； 3.五年以上家具生产型企业管理经验，有精益管理思维，在精益化、标准化、流程管理上，有丰富实践和数字化变革成功经验； 4.具备良好的沟通协调能力，统筹规划能力，理解执行能力，有全局经营价值观和洞察外部环境的前瞻性视角，以极佳资源承接转化业务并拿下高目标价值结果的能力； 薪金：面议

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.有中大型外企厂长工作经验； 6.懂模切优先考虑。

任职资格： 1、大专以上学历。一年以上食品加工行业工作管理经验。 2、熟练掌握生产管理、设备管理、物流仓库管理、品质控制管理经验，拥有丰富的现场管理经验，有强烈的责任心； 3、具有较强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力； 4、具有良好的沟通及协助能力，具有较强的团队意识。

任职资格： 1、大专以上学历。三年以上食品加工行业工作管理经验。 2、熟练掌握生产管理、设备管理、物流仓库管理、品质控制管理经验，拥有丰富的现场管理经验，有强烈的责任心； 3、具有较强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力； 4、具有良好的沟通及协助能力，具有较强的团队意识。

1、负责工厂生产，保证产品质量、交期的有效实现; 2、责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报; 3、责制定各部门的部门职能和岗位职责并落实; 4、责组织制定工厂生产的制度及流程并督导执行; 5、负责生产部门的培训工作及监督考核; 6、负责生产过程中的重大事故和相关异常的处理及协调; 7、负责车间的安全生产督导落实; 8、负责车间的6S管理督导执行; 9、完成上级领导临时交代的其他工作事项。 10、3年以上印刷生产管理经验，熟悉水印、彩印生产工艺

1、从事五金冲压工作5年以上 2、懂五金模具及冲压工艺和相应的配套工艺 3、负责生产及计划

岗位职责： 1、负责生产管理，合理分配工作任务，提高工作效率； 2、负责人员管理，协调各部门的关系 3、制订生产计划，跟进生产进度，需要时及时对计划进行合理调整 4、完成上级领导安排的其他工作等 任职要求： 1、懂16949体系； 2、有五金冲压厂生产管理工作经验： 3、熟悉冲压工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.软包装印刷厂长： 岗位职责： 1. 熟悉整套凹版印刷流程，有能力处理生产过程中产品工艺、检验及技术，品质管理等相关问题，确保生产顺利进行。 2. 具备3年以上软包装凹版印刷行业相关管理经验。 3. 敢于责任担当，拥有团队领导能力、组织管理能力、及有效的沟通协调能力。 4.工资面议。

岗位要求： 1、根据总经理提出的战略目标，制定公司生产战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总经理确定后组织实施； 2、主持公司生产、技术、品质三大部门的基本团队建设，规范内部管理； 3、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 4、主持公司的全面经营管理工作； 5、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划； 6、处理公司重大突发事件； 任职资格： 一、教育培训背景：大专科以上学历 二、工作经验：从事十年以上机械或电机行业企业高层管理经验 三、有品质经验者有限考虑； 三、知识技能与素质能力： 1、熟悉企业业务和运营流程； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 3、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念； 4、善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力； 5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程； 6、熟练使用办公软件； 7、善于协调、沟通，责任心事业心强； 8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 公司已通过 ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004、ISO9001、ISO3834、EN15085-2、TS22163 等质量、 环境、焊接体系，要求熟悉以上体系认证相关内容，熟悉各体系认证流程。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历； 2.5年以上生产管理经验；

岗位职责： 1、统筹项目前期筹建各项事宜 2、统筹工厂经营管理，含生产管理、成本控制、质量管理等业务工作 3、统筹团队管理 岗位要求： 1、基础技术做起，精通生产工艺和流程 2、5年以上箱包大厂生产管理经验 3、大专及以上学历（本科及以上优先） 4、良好的管理能力、抗压能力、沟通协调能力 5、有从0-1筹建工厂经历的优先

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35至45岁，大专以上学历，化工专业； 2.5年以上化工车间生产管理经验；懂化工生产工艺。 3.会使用最基本的电脑办公软件 4.较强的计划、协调能力以及团队管理能力； 5.会计算生产产品原材料用量及时控制损耗。 工资待遇： 1.工资待遇面议。

重点：需要有锌合金压铸类的工作经验岗位职责： 1、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，保证产品质量； 2、负责注塑工艺相关文件的制定和改进； 3、负责新模具的试模，模具问题的提出和改善，日常生产模具的保养等； 4、负责制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 5、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 6、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 7、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 8、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，对操作设备人员加强指导，严禁违规操作； 9．负责定期对各类设备进行检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

一、薪酬待遇福利 1.月薪面试， 26天制，购买五险。 2.公司提供食宿。 二、任职要求： （1）大专以上学历，生产管理或相关专业，年龄35~50岁。 （2）3年以上铝制品生产管理工作经验。 （3）懂编程，会调机，精通生产计划排程，物料管控，仓储管控，成本管控，设备维护及保养。 （4）具有较强的执行领导力、判断与决策能力。 （5）精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系。 （6）熟悉铝制品行业各项工艺流程及优化改进能力。 （7）有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 （8）有过电视机铝边框生产管理经验优先。 三、岗位职责： 1. 负责根据销售订单情况制定和落实公司的生产目标。 2. 负责公司各项制度的制定、更新与贯彻执行。 3. 负责公司生产各项事议，人员的安排和调度。 4. 负责定期召开生产、品质相关例会、周会，对生产品质情况进行总结并记录。 5. 负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新。 6. 负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。 7. 负责每月生产产量、质量数据分析与总结相关报表。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。

主要工作内容和职责： 1、协助公司发展规划，按季度奋斗目标和中心工作及重大措施执行； 2、负责生产部各部门效率进度如果有问题及时组织实施、检查、协调、考核； 3、负责工厂的改善计划、工厂的生产布局和工序间的协调； 4、负责抓好生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程； 5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本. 6、负责审核各部门的目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；按时完成公司领导交办的其他工作任务。 7、抓好生产管理人员各部门工作。负责组织车间管理人员、车工等的业务指导和培训工作，效率.品质定期检查、考核、评比. 8、负责监督生产现场管理工作，重视6S执行工作，抓好6S管理和制订6S措施计划； 9、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立职级权限管理体系及时编制年、季、月度生产统计报表。 任职要求： 1．相关行业20年以上工作经验； 2．有过服装企业生产主管以上职位的工作经历； 3．对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验； 4．具有良好的亲和力，工作果敢、干练，有胆识，有魄力，勇创新，思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令； 5．熟练掌握产品的成型方法，熟悉生产管理，有一定的沟通和协调能力； 6．良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密； 7．良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训，良好的统筹全局的管理能力。

维修保养纺织机器。协助生产。上班勤快，上班少抽烟。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械相关专业,有较强实践能力者可适当降低学历要求； 2.5年以上机械设备或五金家具行业车间管理经验； 3.熟悉五金钣金,机加及焊接打磨工艺和标准,能不断提高和改善生产制造流程,工艺和设备. 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5,对生产现场管理质量、效率、成本、机台和数据等现场管理有丰富经验 6,对提高效率，控制质量，管控成本，安全生产管理有丰富经验。 7.熟悉精益生产工具、报告 、 等管理工具。善于快速准确的推动改善。有较好的理论基础，能编写程序文件和作业指导书 能解决以下生产运作实际问题： 1）生产混乱，生产计划无活落地执行。生产部门和计划部门相互抱怨。 2）产品质量无法把控。同一类型问题重复出现，生产及品质会议无法解决问题。 3）生产成本不受控制，材料损耗、质量返修、人力成本远超预算。 4）信息沟通不畅，部门间相互扯皮。。 5）关键岗位人员不好驱使。 6）生产现场管理混乱，生产效率低下。 7）执行力不到位，布置好的事项，到下面变形，变味。

任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。