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2020年9月1日刷新

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东莞顺裕纸业有限公司

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

主要职责:
1、负责收集公司人力资源现状的资料,协助经理进行人力资源需求调查分析,为公司中长期人才储备工作提供依据;
2、收集同行业信息、包括薪资政策、经营信息,协助经理完成人力资源市场供需情况分析,及时调整人才储备机制;
3、协助经理完成人力资源规划、全面规划员工的梯队建设;
4、协助部门经理制定与完善相关制度与流程,组织公司相关制度培训与解释;
5、协助部门经理进行定岗、定编及定员工作,组织岗位说明书的编制工作;
6、负责公司外部招聘渠道开发与拓展; 
7、负责公司员工培训方案制定,拓展公司内外部培训资源,组织员工培训活动的开展;
8、负责公司文职人员的人力资源管理知识培训;
9、记录本部门的相关运作信息,完成统计分析工作;
10、配合财务部门进行相关的固定资产的盘点等管理工作;
11、合理安排下属工作任务,并提供相关业务指导,跟进工作任务完成情况,及时发现存在问题并予以解决处理;
12、完成上级安排的其他工作任务。

性别:不限

学历:大专及以上

专业及职称:人力资源管理相关专业

工作经验:3年以上相关工作经验,1年以上管理经验

知识技能:熟悉人力资源管理知识,熟悉使用电脑及各类办公软件;具有良好的计划、沟通协调、文字写作能力。

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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
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罗女士

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