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2月9日刷新

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  • 薪酬福利专员/助理
  • 薪酬专员

职位类别: 薪酬福利专员/助理

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
1.协助上级建立和完善公司薪酬体系,包括薪资结构、薪酬标准、晋升薪酬调整等。
2.定期收集和分析市场薪酬数据,为公司薪酬策略的制定和调整提供数据支持。
3.参与薪酬制度的修订和优化,提高薪酬体系的公平性和竞争力。
4.定期对公司薪酬数据进行统计和分析,为管理层提供决策支持。
5.编制薪酬报告,分析薪酬成本结构、人均薪酬水平等指标的变化趋势。
6.参与人工成本预算的制定和控制,提高薪酬管理的效率和质量
7.解答员工关于薪酬和福利方面的疑问,提供咨询和支持。
8.协调处理员工薪酬相关的投诉和纠纷,维护员工关系的和谐稳定。
9.上级交代的临时性工作。
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  • 年龄要求: 26-36岁
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  • 所属部门: 人事部
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