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行政经理
行政经理
东莞-石排镇
本科
经验5年及以上
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立敏达- HR·毛小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司食堂日常运营管理,确保餐饮服务质量与卫生标准 2、统筹员工宿舍管理工作,优化住宿环境与设施配置 3、监督污水处理设施的运行与维护,负责环保相关事务管理,确保符合行业标准 4、管理保安团队、清洁工团队、公司车队,保障公司安全秩序 5、制定行政后勤规划方案,合理分配资源并监督执行 6、建立数据分析体系,通过数据驱动行政服务优化决策 7、领导行政团队开展日常工作,提升团队协作效率 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上行政管理经验,有中大型制造行业行政版块管理经验。行政管理或相关专业背景优先考虑 2、具备优秀的统筹规划能力与资源协调能力,优秀的沟通表达能力 3、熟练掌握数据分析工具,能够基于数据提出改进建议 4、拥有团队管理经验,善于激发员工工作积极性
工作地点
东莞市立敏达电子科技有限公司(2号厂房)
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10-15K
毛小姐2小时前活跃大小周、绩效奖、免费培训、包住、包吃
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-长安镇
大专
经验5年及以上
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博泰数科设备(广东)有限公司- HR·张小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定并实施相关管理制度和流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的管理工作; 3、协调员工关系,处理劳动争议,营造积极向上的工作氛围; 4、管理公司行政事务,包括办公环境、固定资产及后勤保障等; 5、组织企业文化建设,策划员工活动,提升团队凝聚力; 6、协助高层领导制定公司中长期发展规划,提供决策支持; 7、监督各部门执行公司政策,确保各项工作合规高效运行; 任职要求: 1、大专以上学历,工商管理或人力资源管理优先; 2、5年以上工厂全盘管理工作经验;有招聘自动化设备经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作细致认真,责任心强,具有良好的职业道德; 6、能够适应专用机械设备行业的工作环境; 7、熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力;
工作地点
广东省东莞市滨海湾新区华海路2号欧菲光电影像产业科研中心1栋501室
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急聘
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张小姐今日活跃五险、团队活动丰富、工作环境优美、交通便利、节日福利
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人事行政经理(越南上班)
人事行政经理(越南上班)
东莞-清溪镇
大专
经验3年及以上
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现代纸品印刷- HR·人力资源部林小姐职位描述:
岗位职责: 1.统筹公司人事行政岗位日常管理工作; 2.跟进公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理; 3.建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行; 4.负责公司通知拟订、发布及监督执行; 5.负责行政事务对外联络工作; 6.负责政府部门的工作对接,比如消防、安监、环保等工作; 7.负责传达上级领导的工作指令,跟进执行过程,监督管理,起到承上启下的作用; 8.负责中干人员管理事务(考勤、签证、车辆安排) 9.对接客户验厂和体系证书验厂,完善体系文件 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2.3年以上制造业(300人以上)人事行政经理工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块,精通招聘、培训、绩效管理模块,熟悉相关法律法规; 4.熟悉质量体系,社会责任体系,环境管理体系等知识; 5.具备人力资源、行政管理、企业管理知识; 6.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力; 7.熟练越南语和有越南工作经验优先。
工作地点
东莞清溪银湖工业区清渔路29号
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人力资源部林小姐今日活跃包住、餐补、带薪年假、年终奖、免费体检
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行政经理/主管
行政经理/主管
东莞-东坑镇
高中
经验经验不限
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百辉塑胶- HR·陈生职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等; 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持高效到位; 3、监督行政规章制度执行,优化流程以提升整体运营效率; 4、管理行政团队,分配任务并指导员工完成日常工作; 5、处理行政相关文件记录,确保合规性和准确性; 任职要求: 1、5年或以上经验,熟悉行政管理工作流程; 2、高中或以上学历,具备良好的组织协调能力; 3、语言不限,能够有效沟通和处理行政事务; 4、了解橡胶/塑料制品行业特性,适应快节奏工作环境;
工作地点
凤凰路109号
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面议
陈生3小时前活跃免费培训、养老保险、带薪年假、全勤奖、绩效奖
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人事行政经理(越南)
人事行政经理(越南)
东莞-清溪镇
本科
经验5年及以上
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信佳电子- HR·黄小姐职位描述:
主要职责: 该职位是公司人事行政部门的负责人,主导管理公司的人力资源以及行政相关工作。该职位向越南总经理汇报工作,同时向东莞总部的人事行政经理汇报相关的职能工作,指导、带领下属人事行政团队推进人力资源、行政、政府对接以及应审等各模块的具体工作。 岗位职责: 一、人力资源管理 1、人力资源规划:参与制定并实施公司的人力资源发展规划,提供人力资源战略和组织建设方面的建议和信息支持; 2、人才招聘与配置:基于公司战略发展需求和人力资源现状分析、人岗匹配情况分析,确定各岗位的工作职责与内容,编制工作说明书或职务规范,梳理和优化招聘渠道; 3、员工培训与开发:负责公司培训规划的组织与实施、培训效果评估和跟踪; 4、绩效管理:执行公司绩效管理制度,监督各部门的绩效考核进程,并对考核情况进行评价和分析管理; 5、薪酬福利管理:优化和管理公司的薪酬福利制度,落实团队激励措施; 6、劳动关系管理:公司员工劳动合同和人事档案管理,评估和管理用人风险,妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等。 二、行政事务管理 1、负责公司各类重要的行政制度、文件的撰写及输出工作。 2、强化企业文化发展意识,策划组织各类企业文化活动。 3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。 4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保洁等后勤模块的管理工作。 三、政府事务及应审管理 1、负责政府支持类项目的申报组织工作,关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目,根据公司资质和相关要求编写申报材料,并全程跟踪项目进度。 2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系,争取利于企业高效、健康发展的政务资源。 3、带领人事行政团队,积极对接各类客户、政府机构的审核工作,优化公司基础管理体系,强化公司管理人员的社会责任意识。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先; 2、五年以上人力资源管理、行政管理等相关工作经验(如在此基础上,兼具EHS、报关等工作经验则更佳); 3、国籍不限,汉语听说读写流利,越南语听说读写流利优先,熟悉越南当地相关的法规、政策; 4、具备良好的人员管理能力以及跨部门沟通协调能力; 5、优秀的服务意识,良好的工作责任心和积极性; 6、熟练使用office办公软件(Excel、PPT)和人事管理软件; 7、 具备人力资源管理师(中级及以上)、经济师(人力资源方向)等相关职称者优先。
工作地点
福龙路8号信佳高新科技园
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15-30K·13薪
黄小姐今日活跃包住、餐补、五险一金、双休、带薪年假
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-凤岗镇
大专
经验3-5年
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震宇模具- HR·常平李小姐职位描述:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;
工作地点
东莞市凤岗镇麻埔坳工业区震宇科技
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10-13K
常平李小姐今日活跃包住、包吃、节日福利、五险、免费培训
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-大岭山镇
大专
经验3-5年
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中腾物业管理- HR·方女士职位描述:
岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划,提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求: 1、不限学历,具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真,具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年,愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下,符合岗位基本要求即可
工作地点
中腾松湖科技园
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10-15K
方女士今日活跃包吃、包住、五险、餐补、房补
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行政经理
行政经理
东莞-大岭山镇
大专
经验2-5年
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弘科模具- HR·黄小姐职位描述:
1、大专以上学历,熟悉企业政管理工作,有人事、仓库、采购相关管理经验。 2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理制度。 3、熟悉劳动法及地方政府各部门的办事流程; 4、有外联工作经验(社保、安监、劳动、环保、食品、消防等) 5、有团队精神,有较强的沟通、协调能力!能吃苦耐劳,细心,有较强的职业操守。 6、有塑胶模具行业经验者优先。
工作地点
鸡翅岭香山路6号
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8-12K
黄小姐3小时前活跃包吃、包住、五险一金、绩效奖、年终奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-厚街镇
大专
经验8年及以上
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金河田- HR·李先生职位描述:
工作职责: 1、公司人事行政方面制度的制定及修改,对制度实施情况的监督; 2、公司人力资源规划及人员招聘工作的组织及监督; 3、公司重大活动的组织及监督; 4、公司培训工作的管理及监督; 5、公司薪酬绩效工作的管理及指导; 6、公司绩效工作实施状况的监督及评估; 7、公司企业文化的建设工作; 8、监督完成设备管理和维修,公司安全及后勤福利等相关工作(如安保/清洁/宿舍/食堂等); 9、适应公司发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务工作。 岗位要求: 1、全日制统招大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理六大模块知识与人事行政管理实践经验; 3、熟悉劳动法律法规,熟悉公司人事管理规章制度制定,绩效考核方案制定; 4、熟悉国家和地方人事、劳动与社保保障的政策与法规; 5、熟悉行政管理、职业健康、消防安全管理知识和工作技能; 6、有8年以上的人力资源管理工作经验,其中5年以上制造业(规模300人以上)的人力资源管理经验; 7、良好的沟通表达能力,能独当一面工厂人事管理及应急事务处理能力。 注:经理岗位入职前需做背调,请知悉! 薪资待遇:视能力而定,双休,公司内有宿舍(一房一厅)和饭堂,包住不包吃,食堂刷工卡先吃后扣(无餐补)。
工作地点
东莞市金河田实业有限公司-东门
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10-12K·13薪
李先生今日活跃包住、8小时工作制、年终奖、带薪年假、节日福利
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行政经理
行政经理
东莞-凤岗镇
本科
经验5年及以上
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建兴塑胶五金制品- HR·李小姐职位描述:
工作内容: 1.环安卫(EHS)及行政合规定之统筹管理,确保厂区运作合法、安全、节能且高效; 2.部门领导(与组织与行政事务统筹,带领课长/组长处理后勤部(杂工、电工、保卫、司机)等工作,并进行跨部门沟通协作事务; 3.应对政府环境安全各项政策跟进执行(如应急管理局、生态环境局、市场监督管理局等等); 4.满足客户对节能减排/安全生产的需求,审核并确保每月提供给客户的资料及季度报告; 5.进行安全教育培训与演练,工伤管理,职业安全等等; 6.能耗管理,发掘节能减排环保事项; 技能 : 1.熟悉中国环保、生产安全、劳动法等相关法规,具备政府稽查应对实务; 2.具备能耗数据分析与节能减排专案推动能力; 3.良好的跨部门沟通与危机处理能力; 4.应对“突击检查”的经验:熟识欧美客户或第三方公证行的验厂流程,能从容应对会议、现场巡视、文件审查; 5.具备合约审查能力与预算管控意识。
工作地点
竹塘村下围建兴路2号
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15-20K
李小姐3小时前活跃话费补助、五险一金、试用期全薪、免费培训、免费体检
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人力行政经理总监
人力行政经理总监
东莞-大岭山镇
本科
经验5年及以上
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连大精密制品- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,确保部门高效运转 2、制定并实施人力资源战略规划,支持公司业务发展目标 3、优化招聘体系,建立人才引进和培养机制 4、完善薪酬福利体系和绩效管理制度 5、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围 6、统筹行政事务管理,包括办公环境、资产管理和后勤保障 7、处理员工关系,建立有效的沟通渠道 8、确保人力资源政策符合劳动法规要求 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验 2、熟悉人力资源各模块运作流程 3、了解电子/半导体/集成电路行业特点 4、具备良好的组织协调和沟通能力 5、具有团队管理和领导能力 6、能够适应快节奏的工作环境7、具备较强的问题解决能力 8、团队相对年轻化年龄要求35-40岁
工作地点
祥荣工业园
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15-22K
王小姐3小时前活跃包吃、包住、交通补助、话费补助、工伤保险
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-清溪镇
大专
经验5年及以上
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泰诚精密- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制大专以上文化; 2、具有强烈的事业心和责任感、敬业精神和抗压能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境; 3、能够主导人事行政全盘工作; 4、具备敏锐的洞察力和创新意识,善于发现工作中的问题并提出创新性解决方案。
工作地点
罗马村罗裙埔一路3号
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9-15K
刘小姐今日活跃包住、包吃、工作环境优美、带薪年假、绩效奖
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人力行政经理
人力行政经理
东莞-松山湖
本科
经验10年及以上
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中科鸿泰新材料- HR·王小姐职位描述:
一、岗位职责: 1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际,协助公司制定人力资源长远规划、年度计划; 2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划; 4、负责公司培训政策,确定员工培训需求,制定培训计划和管理制度,组织制定员工培训规划; 5、制定本部门工作、管理计划,指导、培训、检查、跟进下属工作完成,达成本部门工作目标; 6、负责本部门的日常管理工作,进行人力成本的有效控制; 7、对下属人员工作进行督导,并进行后备人才培养; 8、主导执行公司行政类工作,含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。 二、 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、工商管理专业; 2、10年以上人力资源工作经验,5年以上同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规; 5、良好的文字功底,熟知公文写作要议;熟练使用办公软件、办公自动化设备; 6、具有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强 7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂人力资源的能力。 三、薪资架构:底薪+绩效+餐补
工作地点
广东中科鸿泰新材料有限公司
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10-20K
王小姐2小时前活跃餐补、8小时工作制、绩效奖、高提成、双休
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-常平镇
大专
经验5年及以上
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广东浩领- HR·人事黄职位描述:
核心工作职责: 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟踪落实会议内容,协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设,配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理,推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作,包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等,并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案,处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。
工作地点
白石岗市场中路11号
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10-15K
人事黄今日活跃8小时工作制、带薪年假、弹性工作时间、五险、包吃
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-清溪镇
本科
经验3-6年
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颖锋光电材料- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源本科专业,3年以上工作经验。26-35岁
工作地点
广东省东莞市清溪镇松岗村松柏墩街3号
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8-16K
黄小姐今日活跃收藏
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人力資源行政經理
人力資源行政經理
东莞-寮步镇
本科
经验5年
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寰圆新材料- HR·田小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照
工作地点
广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室(荣辰智谷高新科技产业园)
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8-10K
田小姐今日活跃包吃、包住、房补、五险、交通便利
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行政经理
行政经理
东莞-道滘镇
本科
应届毕业生
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银锐精密机械- HR·吴小姐职位描述:
1.计划、组织和协调行政活动,确保公司内部运作的顺畅。 2.监督和执行行政管理制度,确保公司政策得到有效实施。 3.人事管理,包括招聘、培训、绩效评估等。 4.维护公司环境和设备,确保办公条件良好。 5.与相关部门沟通和协作,以保证公司正常运营。 6.固废处理及申报。 7.对接政府部门处理公司事宜。 8.高新企业申报 知识产权专利申请及维护。 9.落实追踪公司决策性会议条款。
工作地点
大岭丫第三工业区
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10-12K
吴小姐今日活跃收藏
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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东莞西格电子- HR·王经理职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责员工入职离职审批手续办理; 12、负责组织策划员工入职培训; 13、负责统筹员工考勤工作; 14、协助行政部门负责人其他临时工作安排。
工作地点
东莞市西格电子有限公司
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6.5-10K
王经理3小时前活跃包吃、包住、五险一金、8小时工作制、带薪年假
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-塘厦镇
大专
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永发投资集团- HR·永发集团职位描述:
核心能力: 1、有魄力,行事果断高效,执行力强。 2、沟通协调能力强,灵活应变思维,能灵活处理复杂问题与关系。 3、善于发现潜在问题,快速提出有效解决方案。 4、对人敏感,善于识人善任,实现人岗精准匹配。 任职要求: 大专,5年以上人事行政管理经验,精通招聘选拔及行政监督。
工作地点
永发商务大厦13楼
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永发集团3小时前活跃收藏
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-清溪镇
大专
经验3年及以上
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玉竹王- HR·缪先生职位描述:
岗位职责: 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业,本科及以上学历; 2. 五年以上相关工作经验,三年以上人力资源行政经理工作经验,有同行业经验优先; 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策; 4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、细心; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、擅长文案写作的优先。
工作地点
名慧中心大厦-1号楼705-706
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缪先生2小时前活跃节日福利、团队活动丰富、免费旅游、免费培训、交通便利
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-清溪镇
大专
经验5年及以上
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鑫百汇电子- HR·盛先生职位描述:
岗位职责: 在人力资源管理方面: • 招聘与配置:根据公司战略和各部门需求,制定招聘计划并执行,筛选简历、组织面试,确保合适的人员被安排到合适的岗位。 • 培训与开发:规划和组织员工培训,提升员工的工作技能和知识,例如新员工入职培训、专业技能培训等。 • 绩效管理:建立并完善绩效评估体系,监督和评估员工的工作表现,提供反馈来促进员工的绩效改进。 • 薪酬福利管理:设计合理的薪酬和福利制度,保证公司在人才市场的竞争力,同时做好薪酬核算和发放等工作。 • 员工关系管理:处理员工的投诉和建议,协调解决员工之间的冲突,营造积极向上的工作氛围。 在行政管理方面: • 制度建设与执行:制定和完善公司行政管理制度,如考勤、办公用品管理等,并监督执行情况。 • 文件与档案管理:负责公司文件的收发、登记、归档和保管,确保重要文件资料的安全和完整。 • 会议与活动组织:安排公司会议、活动,包括会议筹备、记录,以及活动的策划、实施等。 • 办公环境维护:管理办公场地、设备等,保障办公环境良好、办公设施正常运行。 岗位要求: 1)40岁以下,大专以上学历,必须执有人力资源职称; 2)汉语语言文学专业优先录用,擅于沟通及文笔佳; 3)工作主动性强,有较强的责任心、执行力,具备良好的团队精神。
工作地点
渔梁围村浦星西路48号
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盛先生刚刚在线包吃、包住、生日礼物、免费旅游、年终奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-谢岗镇
本科
经验5年及以上
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爱培科技术- HR·蓝先生职位描述:
1、 持续优化人事管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等),制定完善人事管理制度、流程和标准,确保人事工作规范化、标准化运行,确保与公司生产经营目标同频。 2、 搭建科学合理的薪酬体系,制定薪酬标准、薪酬调整方案,确保薪酬的公平性、竞争性和激励性。 3、 持续优化工厂全员绩效管理体系,制定合理的绩效考核指标(KPI/OKR等)。统筹绩效考核全流程执行。确保绩效考核贴合公司生产经营需求。 4、 制定年度培训计划,统筹培训工作的开展,组织内部培训讲师队伍建设,优化培训流程,评估培训效果,确保培训工作落地见效,为工厂人才梯队建设提供支撑。 5、 负责全员招聘工作,优化招聘流程,提升招聘效率和招聘质量。同时做好人员梯队建设,储备关键岗位人才。 6、 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程管理,监控员工流失率,负责员工薪资核算、考勤统计,对接财务部门完成薪资发放工作。 7、 统筹员工的关系管理,建立良好的员工沟通机制,提升员工满意度和凝聚力。统筹员工福利管理,制定并优化福利方案,负责福利的落地执行,提升员工归属感。 8、 负责劳动合同的签订、续签、解除等全流程管理,规范劳动合同管理流程,规避劳动合同纠纷; 9、 牵头组织员工文化活动(不含行政后勤相关活动),增强员工归属感和团队凝聚力。 HR经理任职要求: 1、全日制本科或硕士以上学历,人力资源管理等相关专业。 2、 5-10年以上人力资源相关工作经验,其中5年以上大型制造业工厂HR管理经验,熟悉1000人以上规模工厂的招聘、薪酬、绩效、培训和企业文化建设。 3、熟悉国家劳动法律法规和政策。 4、工作认真负责,积极主动,沟通能力强,具有良好的职业道德和敬业精神。
工作地点
东莞市爱培科技术有限公司
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面议
蓝先生2小时前活跃包住、五险一金、年终奖、免费培训、免费体检
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行政经理
行政经理
东莞-常平镇
大专
经验3年及以上
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怡丰公司- HR·黄先生职位描述:
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责外联工作,对政府、警务室、村委等相关对外事务的跟进; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、32-42周岁,大专以上学历,外联工作经验丰富,酒品较好; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、性格开朗,情绪管控能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。
工作地点
土塘工业路二街1号
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黄先生刚刚在线加班补助、五险一金、房补、免费培训、免费旅游
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-大岭山镇
大专
经验经验不限
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金太阳研磨- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作 2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程体系 3、组织招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策 4、负责员工关系管理,处理员工投诉及劳动纠纷 5、统筹薪酬福利体系设计与绩效考核方案实施 6、组织开展员工培训及企业文化建设活动 7、管理办公资产、行政采购及后勤保障工作 8、协调公司内外行政事务及重要接待工作 任职要求: 1、具备人事行政管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调和沟通表达能力 4、具有较强的团队管理能力和问题解决能力 5、能够承受工作压力,适应制造业工作环境 6、具备优秀的文书写作和制度编制能力 7、工作细致认真,具备较强的责任心 8、能够独立开展部门管理工作 9.具备企业负责人证、安全管理员证、中级消防员证。
工作地点
东莞金太阳研磨股份有限公司
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9-10K
刘小姐当前在线包吃、包住、带薪年假、年终奖、绩效奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-常平镇
本科
经验10年以上年及以上
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鸿耀科技- HR·易小姐职位描述:
要求: 1.年龄28-40岁,大专以上学历(经验丰富者学历可放宽) 2.熟悉人力资源六大模块工作,精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂,宿舍,固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上; 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
工作地点
白石岗村池田东路12号
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13-18K
易小姐当前在线五险、包吃、包住、试用期全薪、全勤奖
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行政经理/主管
行政经理/主管
东莞-南城区
大专
经验10年及以上
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南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司- HR·梁生职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
工作地点
蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
梁生今日活跃餐补、交通补助、话费补助、包住、五险
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-寮步镇
本科
经验3-5年
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泰亚电子科技- HR·钟小姐职位描述:
主要工作职责: 1、负责人力资源管理;根据公司发展战略和经营计划,制订公司组织架构,职能及权责体系、绩效设计; 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施,撰写公文并审批发布;分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作,并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整,持续提升公司人均效能; 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估,建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制,完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设; 5、负责建立核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理; 6、建立核心人才管理体系,对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 7、推进其它与人力资源发展相关的工作; 任职资格: 1、本科以上学历,35-40岁,6年以上制造业工厂(500人以上)人力资源管理经验; 2、 精通人力资源各个模块的实际操作,熟悉工厂管理模式; 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨,良好的服务意识,富有团队协作精神; 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力,判断与决策能力,商务谈判能力; 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策,在人员招聘方面有丰富实战经验
工作地点
东莞市泰亚电子科技有限公司
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15-20K·13薪
钟小姐今日活跃养老保险、带薪年假、年终奖、8小时工作制、工作环境优美
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行政经理
行政经理
东莞-凤岗镇
大专
经验5年及以上
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震宇模具- HR·震宇招聘专员职位描述:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;
工作地点
震宇科技园
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急聘
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10-13K
震宇招聘专员今日活跃包吃、包住、五险、免费培训、工作环境优美
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-寮步镇
本科
经验5年
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蓝姆材料- HR·HRMgr职位描述:
工作内容: 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施,确保公司的业务战略的有效性,通过BP支持公司的业务战略,持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责: - 制定和实施人力资源策略政策,确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理,提升和指导全体员工的表现,实现人力投入和有效产出,高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略,管理和建立指导营销团队,并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划,并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划,以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作,制定和实施人力资源计划,以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略,制定和实施员工关系计划,确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验,熟悉电子电工行业者优先。 专业能力:具备扎实的HR专业知识,熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力:优秀的沟通协调能力,能够与公司高层及业务部门建立良好关系,有效传达HR政策与理念。 分析能力:具备敏锐的业务洞察力,能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力:能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极,具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式,有工业品客户价值建立过程经验, - 具备良好的沟通和领导协调技能,能够支持员工和干部团队合作,擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验,能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核,严格自我要求,树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景
工作地点
光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼
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10-15K·13薪
HRMgr今日活跃包吃、包住、带薪年假、年终奖、工作环境优美
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行政经理/主管
行政经理/主管
东莞-虎门镇
学历不限
经验5年
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正为精密塑胶- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心;
工作地点
富绅大厦
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10-12K
黄小姐今日活跃五险、全勤奖、绩效奖、节日福利、生日礼物
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