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• 人力资源经理/主管

  6-10K

  大专

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  10年

  |

  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； - 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展； - 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验； - 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力； - 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题； - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

  东莞市爱拓自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  节日福利

  生日礼物

  包吃住

  绩效奖

  五险

  餐补

  房补

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  2025-12-16

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

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  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  6-10K

  大专

  |

  10年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； - 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展； - 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验； - 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力； - 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题； - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  节日福利

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  团队活动丰富

  2025-12-16

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

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  2024-08-23

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

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  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事主管

  8-10K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块； 2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求； 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力； 4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询； 5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性； 6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈； 7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性； 8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程； 2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑； 3、熟悉劳动法规，确保操作合规； 4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-12-17

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等； 2、组织并执行招聘流程，协调面试安排及入职手续办理； 3、协助制定和优化人事管理制度，确保符合公司发展需求； 4、管理员工档案和考勤记录，处理相关人事数据统计； 5、协调内部沟通，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、监督行政预算执行，控制成本并提高资源利用效率； 7、处理员工关系事务，提供必要的咨询和支持服务； 任职要求： 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先； 2、熟悉劳动法规及人事流程，能独立处理日常事务； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  工作环境优美

  全勤奖

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  2026-01-20

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5.40岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

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  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  职位详情 上班时间： 8:00-12:00 13:30-17:30 ,提供工作餐； 岗位职责： 1. 结合公司实际情况，制定人事行政和各部门管理规章制度； 2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作； 3. 组织和推动公司文化建设； 4. 负责各部门之间的人员协调，与员工进行积极沟通，促进人员的优化配置； 5. 负责公司社保，ISO等相关申报，年检工作； 6. 负责对外衔接工作，例如政府协办，消防年检协办等； 7. 完成上级交代的其他工作任务。 8.精通人力资源六大板块。 岗位要求： 1、爱岗敬业，工作认真，团结合作。 2、沟通能力强，协调能力强，领导能力强。 3、熟练使用办公室软件。 4、有人事主管工作经验，熟悉劳动法。

  东莞市智享未来智能科技有限公司

  电子设备制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-22

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设，统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设；包括招聘、培训、绩效和员工关系管理； 2、推进绩效考核体系搭建与实施，结合业务目标制定激励方案，定期开展数据分析与效果复盘； 3、制定并实施人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求； 4、协调员工招聘活动，从筛选简历到安排面试，确保及时填补岗位空缺； 5、组织员工培训和发展计划，提升团队技能和整体绩效； 6、解决员工冲突和劳动纠纷，营造积极的工作氛围； 7、监控人力资源指标，定期报告部门进展和改进建议； 8、负责公司体系运行； 9、协助处理相关行政事务； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，5年以上相关经验； 2、本科学历，熟悉劳动法规； 3、36岁以内，具备良好的沟通、组织和领导能力； 4、能够适应生产制造行业的工作环境； 5、积极主动，注重细节，能够处理多任务并适应快节奏工作； 6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现，能独立完成人力数据分析报告； 7、持驾照驾驶熟练。

  广东信力科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

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  8小时工作制

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  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  节日福利

  2026-01-30

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度，尤其对薪酬、绩效模块有3年以上实操经验，能独立建立薪酬和绩效体系； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

  惠州市兴利嘉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

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  免费培训

  免费体检

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  节日福利

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  团队活动丰富

  试用期全薪

  2025-08-23

• 行政人事主管（招聘）

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位要求： 1. 基本要求：男女不限，年龄28 - 45岁，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有一定的抗压能力，能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求：拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验，熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理：精通人才招聘全流程，熟悉制造业各岗位用人标准，具备优秀的人才筛选与面试评估能力，能高效完成人员招聘任务，满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核：擅长员工绩效评估体系设计与实施，能够制定科学合理的绩效考核方案，通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量，实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

  广东金诺新材料有限公司

  新材料

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2026-01-14

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施相关管理制度和流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的管理工作； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产及后勤保障等； 5、组织企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助高层领导制定公司中长期发展规划，提供决策支持； 7、监督各部门执行公司政策，确保各项工作合规高效运行； 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理或人力资源管理优先； 2、5年以上工厂全盘管理工作经验；有招聘自动化设备经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德； 6、能够适应专用机械设备行业的工作环境； 7、熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力；

  博泰数科设备（广东）有限公司

  专用机械设备

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  1-100

  

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  8小时工作制

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  2025-08-18