下载APP

一键直聊,随时沟通

没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 8-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进; 2、组织各部门制定绩效考核指标,并定期跟踪评估执行情况; 3、协助开展绩效面谈,提供专业指导以促进员工绩效提升; 4、分析绩效数据,编制报告,为管理层决策提供支持; 5、处理绩效相关咨询与申诉,确保流程公平公正; 6、参与人力资源其他模块工作,如培训或薪酬,协同提升整体人效; 任职要求: 1、对绩效管理有基本理解,愿意在通信/网络设备行业深入学习发展; 2、具备良好的沟通协调能力,能有效与不同层级员工互动; 3、逻辑思维清晰,能够处理和分析基本数据; 4、工作积极主动,有团队合作精神; 5、适应快节奏工作环境,能承担多任务压力;

    东莞市唯仕达通讯科技有限公司

    通信/网络设备

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    全勤奖

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    带薪年假

    五险一金

    8小时工作制

    团队活动丰富

    2025-12-02

  • 8-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照

    广东寰圆新材料科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    房补

    五险

    交通便利

    工作环境优美

    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

    免费培训

    2024-09-07

  • 30-40K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 组织诊断: 1)定期对集团、各子公司及事业部进行组织效能评估,识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题,输出诊断报告并提出优化方案。 2)主导组织架构重组与合并,优化层级与汇报关系,确保支撑业务敏捷性和上市合规要求。 2、战略组织绩效:推动集团及分公司的绩效考核及绩效管理体系的构建及优化,将战略和业务有效融合优化公司的考核评价体系,战略目标的分解及如何与公司经营目标和财务目标相结合。 3、变革管理与流程优化 1)流程再造:梳理研发、生产、供应链等核心流程,推动标准化和数字化,提升运营效率。 2)变革推动:设计组织变革路线图,制定变革沟通策略与风险预案,降低转型阻力。 4、干部管理与人才梯队建设 1)干部管理:建立高管胜任力模型,主导干部选拔、任免与绩效评估,落实“能上能下”机制,强化后备梯队。 2)人才盘点与继任:统筹人才盘点,绘制关键岗位继任地图,设计高潜人才发展计划。 5、文化整合: 1)通过文化活动与价值观宣导提升组织凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围,关注员工思想动态,增强员工的归属感和凝聚力,推动员工沟通和合作,促进团队和谐。 要求: 1、大学本科及以上学历,管理学、心理学、组织行为学等相关专业优先,5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验。 2、 精通组织诊断工具,能将业务战略转化为组织设计策略。 3、具备数据驱动思维,通过人才盘点、效能分析输出洞察。

    中山市智通人才服务有限公司

    人力资源服务

    |

    1000-2000

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    绩效奖

    免费培训

    2025-11-08

  • 面议

    大专

    |

    3年

    |

    国外

    立即应聘

    1、大专或以上学历,3 - 5年以上人事行政工作经验,其中至少1 - 2年以上主管岗位经验; 2、熟悉人力资源六大模块,具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力; 3、熟悉社会责任体系,有主导第三方验厂的相关经验; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有一定的数据分析能力; 5、具备较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,有良好的服务意识和保密意识; 6、有较强的学习能力和应变能力,能够适应企业发展过程中的变化和调整; 7、有海外工作经验优先考虑。(越南厂上班)

    东莞晋杨电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    2025-03-04

  • 6-7K

    高中

    |

    经验不限

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.年龄不限,高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

    广东陈辉球米粉设备有限公司

    专用机械设备

    |

    1-100

    包吃

    交通便利

    2025-11-06

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业; 2、有五年以上人力资源部课长工作经验; 3、精通人力资源六大模块,有丰富的招聘工作经验;擅长企业薪酬设计与激励; 4、有良好的职业道德,有亲和力,文笔好,语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

    东莞宇球电子股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    餐补

    节日福利

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2025-01-17

  • 20-30K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科,40岁以内; 2、人力资源规划、人才招聘、人才发展、培训管理、绩效管理实操经验丰富; 3、工作稳定性高,有大型制造业人力资源管理经验; 4、抗压能力强,执行力强,沟通协调能力强。

    东莞市沃顿印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    工作环境优美

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    五险

    节日福利

    免费食宿

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    2025-11-07

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责:面向工厂人资事务 【核心目标:通过人资手段助力业务提升,保证交期,提高售后服务质量】 1、绩效考核:主导建设厂区各部门绩效考核指标,定期开展绩效数据的统计与分析,并推动线上化; 2、等级评价:搭建售后部门专业技术等级评价制度,协助导师梳理题库,并推动上线; 3、培训管理:主导建设新员工入职培训体系,及时跟进培训效果并进行持续优化; 4、业务支持:与各业务团队紧密合作,提供全面的人力资源支持,提升团队人效; 5、能独立管理并实施业务部门人力资源各模块工作; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、8年及以上人力资源工作经验,具备全盘hrbp+管理经验,服务的业务团队达百人以上,有电子类制造业背景、工厂一线人员管理经验优先; 2、熟知国家各项人事法规、政策,熟悉包括培训、活动组织在内的人力资源日常事务; 3、具备较强的执行能力、跨部门沟通能力、抗压能力,自驱力强,主动深入了解业务,具备业务敏锐度; 4、具备跨部门协作能力,跨越部门间壁垒协助解决业务问题,有良好的职业道德,和较强的责任感与敬业精神。 公司优势: 1.入职即购买五险一金,享受国家法定带薪节假日和节日福利。 2.多向的发展路径及内部晋升机制。 3.公司成立于1998年,致力于提供高性能电池检测系统、化成分容分选系统等业务,现已成为新能源行业的主流供应商。

    东莞新威检测技术有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    五险一金

    8小时工作制

    节日福利

    免费旅游

    免费体检

    团队活动丰富

    生日礼物

    工作环境优美

    带薪年假

    2025-06-26

  • 15-25K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、战略协同与业务支持:从人力资源视角介入用人部门决策,确保政策与业务目标一致,执行用人部门人力资源年度计划 2、人才盘点/企业文化:与人力资源共享中心协作,推动政策执行并评估效果,领导力及人才盘点,分析需求、培训体系及人才通道建设; 3、组织效能提升:建立增量绩效体系,调整业务部门组织结构以提升效率。支持企业文化转型,增强员工归属感 4、人才发展:协助用人部门引进并融入关键人才,设计人才流动方案,匹配员工与岗位需求。 要求: 1、大专以上学历,具备3年以上中大型制造业HRBP经验、有海外营销HRBP、制造端HRBP、财务HRBP、研发HRBP经验优先。 2、较强的沟通协调能力,办公软件熟练,对数据敏感; 3、有家电、钣金、机械制造、家居定制相关行业背景经验优先

    中山市智通人才服务有限公司

    人力资源服务

    |

    1000-2000

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    绩效奖

    免费培训

    高提成

    2025-11-04

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

长沙绩效考核经理/主管/专员频道介绍

智通直聘长沙绩效考核经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新长沙绩效考核经理/主管/专员招聘信息,这里有大量长沙绩效考核经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布长沙绩效考核经理/主管/专员招聘信息,是长沙绩效考核经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!