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  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

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    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-10K

    大专

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    10年

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    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

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    绩效奖

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    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.基本要求:学历大专(含)以上,有五年以上工厂人事行政总务实际工作经验; 2.素质要求: (1)能熟练操作办公软件;普通话标准,性格开朗,沟通及表达能力强; (2)服从分配,有很强的沟通及表达能力,数字观念强; (3)能经常学习,不断提高业务水平; (4)具备一定的文字功底和较强的文字处理能力; 3.个人能力要求: (1)相关管理技术能力强,管理作风正派硬朗; (2)有强烈的责任感,敢于发现问题,解决问题;敢于挑战;敢于承担责任; (3)有创新意识,做事讲方法;讲效率,时间观念强; (4)能独立制定培训内容,独立讲课,培训员工业绩及员工个人能力;并能建设高素质团队; (5)熟练掌握人力资源规划,招聘,绩效考核,薪酬,劳动关系等技能;熟悉先关法律法规及政策; (6)熟悉对内外联络事宜。 公司每月帮缴社保费用978.47

    东莞市稔金实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    节日福利

    团队活动丰富

    全勤奖

    工作环境优美

    带薪年假

    免费培训

    养老保险

    医疗保险

    2022-05-25

  • 7-12K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、性别:不限。年龄:30-45岁; 2、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险; 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。

    东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    节日福利

    2022-04-13

  • 6-7K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源战略的执行,根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划; 2、统筹招聘工作,组织面试与录用决策,确保人才供给及时、匹配; 3、建立健全绩效考核体系,推动绩效管理落地,提升组织效能; 4、负责薪酬福利管理,优化激励机制,提升员工满意度与敬业度; 5、主导员工关系管理,处理劳动关系事务,确保合规运营; 6、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 7、指导培训发展计划的制定与实施,促进人才成长与梯队建设。 任职要求: 1、不限学历; 2、不限工作经验; 3、不限年龄; 4、不限语言能力; 5、熟悉人力资源各模块工作流程,具备实际操作经验者优先; 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心; 7、能独立开展工作,适应旅游行业节奏,具备较强的服务意识; 8、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和文档处理能力; 9、认同公司文化,愿意长期共同发展。

    五险

    高提成

    绩效奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费旅游

    工伤保险

    2025-10-23

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、招聘与配置: 1. 全面负责公司各部门的招聘工作,重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题; 2. 拓展并维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效: 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度; 2. 组织绩效考核,进行数据分析,为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展: 1.搭建员工培训体系,识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训; 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理: 1. 负责人事日常事务(入离职、合同、档案、社保公积金等)的统筹管理与监督; 2. 完善并推行各项人事行政规章制度,确保符合劳动法规; 3. 管理办公室行政后勤事务(安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等),营造良好的办公与生产环境; 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理: 1. 指导并培养下属(人事行政专员),提升团队专业能力与工作效率。 任职要求: 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 5年及以上人事行政综合工作经验,其中2年以上人事行政主管及以上管理经验,具备下属管理与团队协作能力; 3. 3年以上制造型企业工作经验,熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑; 4. 熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力: 5.1 招聘能力强,能独立完成从需求分析到人才入职的全流程,擅长中高端技术岗位的寻访与甄选; 5.2 逻辑思维与数据分析能力强,能进行薪酬数据分析、绩效方案设计; 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力,能高效对接生产、技术、管理等各部门; 5.4 原则性强,同时具备灵活性和服务意识; 5.5 能接受制造业的工作环境。

    广东华宸鑫锋精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    团队活动丰富

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2025-12-31

  • 9-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    一、招聘主管(一线员工) 岗位职责: 1. 招聘规划与执行:①根据生产计划的用工需求,制定季度、月度乃至周度的员工招聘计划;②预测用工高峰和低谷,提前部署招聘资源,应对季节性用工挑战;③领导并参与关键或紧急的一线岗位招聘全流程。 2. 招聘渠道管理与创新:①管理并优化现有招聘渠道,如线下招聘会、劳务中介、内部推荐、校企合作等;②探索和拓展新的低成本、高效率渠道,如利用抖音、快手等新媒体进行招聘,建设本地化、信息化的招聘网络。 3. 团队管理与赋能:①领导和管理招聘专员团队,分配招聘任务;②培训团队成员;③监督团队日常工作,确保招聘流程的标准性和合规性。 4. 流程优化与效率提升:①优化一线员工的招聘流程,缩短从申请到入职的周期(Time to Hire);②推动招聘流程的数字化和自动化。 5. 数据监控与报告:①每日、每周跟踪核心招聘数据,如职位空缺数、面试到场率、录用率、报到率、离职率等;②定期向人力资源经理或业务部门负责人汇报招聘进展,用数据驱动决策,及时发现问题并调整策略。 岗位要求: 1.学历: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.经验: 具备5年以上大规模招聘经验,其中至少1-2年招聘团队管理经验与一线员工(普工)招聘的成功实践。 3.精通招聘流程,熟悉渠道,掌握基本的行为面试法,具备基础劳动法相关知识; 4.极强的执行力和抗压能力,出色的沟通与协调能力,团队领导与激励能力,解决问题能力,数据敏感度,有耐心与同理心。

    东莞美熠科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    餐补

    五险一金

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    双休

    带薪年假

    试用期全薪

    2025-10-10

  • 12-22K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位描述: 1、根据公司发展规划战略,制定并实施人力资源规划和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理 制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析执行; 5、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、负责推动、宣导公司经营理念及企业文化; 7、负责公司安全、环保管理,食堂 、车辆、清洁以及7S推行等。 8、负责行政后勤保障,员工活动策划、组织以及实施; 9、负责部门的日常事务管理工作,团队成员培养。 任职资格: 1、年龄30-40,本科及以上学历;人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块,中型企业十年或以上制造业行政人事管理经验,至少3年以上规模为500人企业行政人事经理全盘岗位工作经验。 3、能灵活处理各项行政人事事务及突发事件; 4、警觉性高,执行力强,责任心强,做事细心有耐心,有服务精神;能推动员工士气,提升公司形象; 上班地点,东莞石排

    东莞市佳迪新材料有限公司

    石油/石化

    |

    100-200

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    2025-03-13

  • 18-20K

    高中

    |

    10年以上

    |

    佛山-高明区

    立即应聘

    有ISO9001u002614001证书,对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验,有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注: 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。

    佛山市理想卫浴有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    全勤奖

    年终奖

    8小时工作制

    免费旅游

    2019-11-20

  • 8-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与实施,确保人才引进工作顺利进行; 2、根据各部门用人需求,设计并发布招聘广告,维护招聘渠道; 3、筛选简历、安排面试,并跟进面试结果反馈; 4、优化招聘流程,提升招聘效率和候选人体验; 5、建立和维护人才库,为公司未来发展储备优质人才; 6、参与校园招聘及社会招聘活动,树立企业良好雇主品牌形象; 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、应用心理学或经济类专业全日制本科或以上学历毕业; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验,对人力资源管理六大模块熟练,尤其是招聘模块熟悉,并能结合公司资源有效运用; 3、熟悉办公操作软件以及各种招聘网站进行招聘; 4、有生产制造行业招聘背景者优先。

    广东国泰达鸣精密机件有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    行业领先

    良性竞争机制

    包食宿

    包吃

    包住

    五险一金

    年终奖

    2025-09-16

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