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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6.5-8K
大专
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3年
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苏州-常熟市
立即应聘
1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜； 5. 工伤社会保险的业务办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 7.员工入职登记，培训，档案存档； 7.承办上级临时交办的事项； 此地址是分公司办事处地址。 -
6.5-8K
大专
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应届毕业生
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苏州-常熟市
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政后勤相关工作，确保日常运营顺畅； 2、管理宿舍事务，维护良好的居住环境； 3、协助完成其他行政支持任务； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神和强烈的责任心； 2、有行政后勤管理经验者优先考虑； 3、有宿舍管理经验者优先考虑； 4、根据公司年度净利润率评定年终奖金，享有公司规定的年终奖福利； 此地址是分公司办事处地址。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
位职责: 1.负责员工的招聘、入职、培训及离职等手续办理； 2.负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和异常考勤的处理； 3.负责社保、档案管理等。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业优先，1-2年人力资源工作经验； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，有良好的团队合作精神； 3.工作认真负责，具有一定的抗压能力。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序； 2、管理公司员工档案，办理招聘、考勤、调动、奖惩及入职离职手续； 3、负责社保相关事务的办理与跟进； 4、策划并组织员工活动，提升员工满意度和归属感； 5、促进员工与公司之间的和谐关系，营造积极向上的工作氛围； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备较强的组织能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档管理能力； 5、有责任心，细致认真，能承受一定的工作压力，具备良好的职业道德； 6、具备一定的商务礼仪优先。 -
5-5.8K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁，有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理，服从工作安排。 三、工作认真细心，要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练 -
5-6.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责考勤系统管理及工时核算，处理异常情况； 2、负责宿舍、工衣、水电费的核算及相关后勤工作安排； 3、办理离职人员社保退保手续； 4、负责采购办公用品； 5、负责食堂费用报销及费用管理工作； 6、负责公司人员招聘及劳动合同管理； 7、协调各部门交办事项并及时汇报结果； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉办公软件操作，具有数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强； 4、具备较强的组织协调能力； 5、能够高效完成多任务处理； 6、具有相关工作经验者优先考虑； -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.要求高中以上学历： 2.熟悉招聘流程，有普工、职员招聘工作经验： 3.员工入职手续办理 人员调动，新员工宿舍分配； 4.临时性事务。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、一年以上相关工作经验，大专以上学历，22-35岁； 2、人力资源相关专业，会招聘，会培训，懂管理绩效； 3、学历能力强，执行力强； 4、会开车持着驾驶证。 温馨提醒：无工作经验者请勿投简历，谢谢！ -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2、员工劳动合同协议签订以及社保管理工作 3、管理员工档案、确保信息的准确性和保密性 4、协助制定和执行人力资源政策、薪资管理制度等相关规定 5、处理日常行政事务 6、协助上级完成其他人事行政相关工作 注明：我司合作公司招聘，有意向请联系招聘联系人。
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