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  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

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    绩效奖

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    试用期全薪

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    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    年终奖

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    免费培训

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    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、有3年以上人力资源主管经验,熟悉人力资源6大模块,擅长薪酬绩效,欢迎有志于人力资源领域的求职者加入。 2、熟悉人力资源管理流程,具备良好的组织协调能力。 3、能够处理多任务,在快节奏环境中保持高效工作。 4、具备团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 5、对生产制造行业有基本了解,能够适应相关环境要求。 6、积极主动,能够独立解决问题并推动工作进展。 7、注重细节,对数据敏感,确保人力资源记录的准确性和完整性。

    铭科精技控股股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    带薪年假

    绩效奖

    五险一金

    节日福利

    加班补助

    年终奖

    免费旅游团队活动

    全勤奖

    8小时工作制

    免费旅游

    生日礼物

    项目奖

    免费体检

    交通便利

    工作环境优美

    2026-01-10

  • 7-8K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、每月考勤统计汇总。

    五险一金

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    工作环境优美

    交通便利

    弹性工作时间

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    2025-03-30

  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

  • 10-15K

    大专

    |

    1年

    |

    国外

    立即应聘

    要求上班地点:越南北江, 会越南语的优先。 1、男女不限,25-38,有相关工作人事行政管理经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,熟练掌握人力资源六大模块以及整个工作流程; 3、能指导招聘与合同工作,指导薪酬福利与绩效考核; 4、参与人事队伍建设,指导员工培训工作,并选拔、配备、培训、评价本部门人员; 5、能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 6、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神;

    东莞市亚讯通讯科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    弹性工作时间

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2018-07-31

  • 6-7K

    学历不限

    |

    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位要求: 一、人事方面(偏招聘及员工关系模块) 1、负责公司员工的招聘、培训、入职、离职等办理; 2、负责公司企业文化的建设。 二、行政方面 1、负责公司的日常监督及管理,并制定相应的管理制度; 2、负责公司安全生产、消防,环保设备日常检查及维护; 3、30-38周岁

    包住

    包吃

    节日福利

    工作环境优美

    五险

    8小时工作制

    2021-07-13

  • 11-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司生产一线员工的招聘工作,满足生产用工需求 2.拓展和维护普工招聘渠道,包括劳务派遣、校企合作等 3.制定和执行普工招聘计划,优化招聘流程 4.组织招聘活动,包括现场招聘会、面试安排等 5.管理普工招聘团队,提升招聘效率和质量 6.分析普工招聘数据,定期提交招聘报告 7.建立人才储备库,应对季节性用工需求变化 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业 2.3年以上制造业普工招聘经验,熟悉普工招聘渠道 3.了解劳动法律法规和用工政策 4.具备较强的招聘技巧和面试评估能力 5.能适应高强度工作压力,具有良好的沟通协调能力 6.有招聘团队管理经验者优先

    深圳市福日中诺电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    话费补助

    房补

    餐补

    五险一金

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    包住

    加班补助

    免费班车

    2025-09-16

  • 15-20K

    大专

    |

    3年

    |

    中山-西区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、制定并优化人力资源制度,提升人力资源管理效率; 3、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和企业品牌形象。 4、做好绩效考核及薪酬制度运行数据的统计与分析工作; 5、负责招聘与人事评价; 6、其他人事行政工作。 任职要求: 1,大专及以上学历,具备人力资源管理、工商管理、公共管理及企业管理专业知识。 2,30-40岁。善于人际交往,思维敏捷,条理清晰,有责任心,乐于学习,具备一定的计划、组织、沟通和协调能力。 3,3-5 年人力资源管理经验,需要制造业工作经验。 4,能够独立处理复杂人事问题, 擅长招聘及人才配置,熟悉薪酬福利体系设计,能够根据市场情况制定合理的薪酬政策。 6天8小时工作制,工作地点:中山/东莞

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    交通便利

    2025-10-07

  • 9-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业,本科及以上学历; 2. 五年以上相关工作经验,三年以上人力资源行政经理工作经验,有同行业经验优先; 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策; 4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、细心; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、擅长文案写作的优先。

    节日福利

    团队活动丰富

    免费旅游

    免费培训

    交通便利

    年终奖

    2022-04-01

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郴州薪资福利经理/主管/专员频道介绍

智通直聘郴州薪资福利经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新郴州薪资福利经理/主管/专员招聘信息,这里有大量郴州薪资福利经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布郴州薪资福利经理/主管/专员招聘信息,是郴州薪资福利经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!