推荐招聘信息

• 人事主管

  7-9K·13薪

  大专

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  5年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

  东莞市泰禾电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  全勤奖

  8小时工作制

  2020-07-07

• 人力资源管理师

  12-18K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责公司的全面人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 2、根据公司战略和业务需求，制定并执行人力资源规划，确保人力资源的有效配置和高效利用。 3、协助领导完成组织架构设计、岗位职责制定及员工编制规划等工作。 4、统筹公司员工的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知等。 5、组织和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 6、负责员工的绩效管理，制定考核标准，实施考核流程，并对考核结果进行分析和反馈。 7、管理员工的薪酬福利，确保薪酬体系的公平性和竞争力。 8、负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。 9、组织和策划员工文化活动，营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和满意度。 10、提炼公司的企业文化内涵，推动企业文化系统的建设工作，促进组织核心价值观的落地。 11、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1 全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业毕业，年龄要求在28到35岁之间。 2 具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，熟悉人力资源管理各模块的操作流程和法律法规，且须具备绩效管理的实践经验，有咨询公司经验者为佳。 3 具备良好的沟通协调能力，能够与管理层、员工及各部门进行有效沟通。 4 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题。 5 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 6 熟练使用Office等办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 7 具备较强的责任心和职业道德，能够保守公司机密，维护公司利益。

  东莞市仁丰电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  五险

  全勤奖

  2025-05-27

• 人事行政经理

  9-12K

  不限

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  不限

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  其他

  

  立即应聘

  工作要求： 1. 精通越南语、中文，具备多语言沟通能力； 2. 熟悉越南劳动法、社会保险、税务等政策法规； 3. 有3年以上越南生产型企业人事行政经验，熟悉验厂流程； 4. 具备政府事务对接经验，擅长处理公共关系； 5. 熟练组织员工管理、行政管理及团队统筹工作； 工作职责： 1. 人事管理：负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系管理，处理劳动纠纷； 2. 行政管理：管理办公场地、设备物资，保障工厂日常运营； 3. 验厂工作：主导生产企业验厂工作，确保符合客户、行业及法规要求，提前筹备并整改问题； 4. 政府对接：与越南当地政府部门沟通，处理营业执照、税务、劳动监察等事务，维护良好政企关系； 5. 制度建设：制定并优化人事行政制度，推动流程合规高效； 6. 团队管理：带领人事行政团队，分配任务，提升团队工作效能。

  宁波奉化凯鑫线缆有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  五险

  餐补

  生日礼物

  带薪年假

  2025-05-14

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、 制度建设与执行 1、制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度。 2、监督制度落地，处理员工劳动关系相关事务。 二、 人才管理全流程 1、统筹招聘计划，搭建人才梯队，完成关键岗位招聘。 2、组织员工培训与职业发展规划，提升团队能力。 3、主导绩效考核体系，优化薪酬福利方案，激励员工。 三、员工关系管理 1、处理员工投诉、纠纷，维护和谐劳动关系。 2、策划员工活动，提升团队凝聚力与满意度。 3、数据与汇报 4、统计分析人力成本、离职率等数据，为决策提供依据。 5、向管理层汇报人力资源状况及改进建议。 任职要求： 一、学历与经验 1、专科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上主管岗位经验。 3、在模具或夹具或自动化领域有工作经验的优先。 二、专业技能 1、精通劳动法及人力资源各模块流程，熟悉社保、薪酬核算等实操。 2、具备数据分析能力。 三、 核心能力 1、优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备领导力与团队管理经验。 2、抗压能力强，能处理复杂人事问题，具备危机处理意识。 三、 职业素养 1、正直严谨，严守员工和公司隐私，懂人性。

  惠州市精准精密技术有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  绩效奖

  2025-05-14

• 组织绩效主管/高级专员

  12-16K

  本科

  |

  不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责公司组织绩效考核体系的建设和完善； 2.协助总经办主任做公司绩效的制定及分解； 3.负责部门绩效考核工作的安排，包括不限于部门绩效工作的追踪、分析、汇报； 4.负责组织绩效阶段性、年度的诊断反馈及经营分析； 5.负责组织绩效相关的汇报及其他活动，解决绩效考核过程中的争议和问题； 6.领导安排的其他任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先； 2.有5年以上大型制造企业绩效考核工作经验，有项目管理经验优先； 3.熟悉薪酬体系整体架构，熟悉薪资、绩效考核等相关法律法规条例； 4.具备良好的洞察力和系统性的问题解决能力，极强的责任心和严谨度； 5.有较强的沟通能力、推动能力、抗压能力、数据处理能力及汇报能力。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

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  五险一金

  带薪年假

  节日福利

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2025-05-08

• 人力资源主管

  7-12K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报公司审批后组织招聘实施； 3. 搭建公司绩效管理体系，指导各部门完成绩效考核任务书的编制，并跟进实施绩效考核，组织汇总和统计考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 4. 负责行业薪酬调查，向公司提出薪酬调整建议； 5. 根据权限，负责公司薪酬的预算和控制、员工薪酬福利、奖金核算及发放、办理员工定级、调薪事务等； 6. 组织各部门提报培训需求，负责员工年度培训计划及预算编制； 7. 组织各部门参与实施培训活动，并对培训效果进行评估，做好培训总结工作； 8. 指导公司员工进行职业生涯发展规划等，协助各部门选拔和培养后备管理和专业技术人员，逐步形成管理和专业人才梯队； 9. 负责公司内外部培训资源的开发、维护，建立培训资源库； 10. 负责拓展和管理公司招聘渠道，并定期进行渠道评估； 11. 督导公司各部门开展权限内员工绩效考核，薪酬福利管理工作； 12. 组织协调公司人员配置及内部调动，开展员工关怀、员工考勤管理等劳动关系及人事管理工作； 二、企业管理(辅助） 1. 协调组织公司计划管理会议，负责总结和分析计划完成情况，及时提出预警或调整建议； 2. 组织并跟进计划绩效考核与评估工作，监控各部门计划考核情况； 3. 组织开展公司会议管理、公文管理、档案证照管理、资产管理、文秘服务等行政管理工作； 4. 定期组织收集各部门提交的采购需求，根据权限，组织招标小组发起/实施采购工作，并严格控制招标采购成本； 5. 搭建公司企业文化，并负责组织文化落地； 6. 负责维护公司与政府部门、行业协会等关系； 7. 组织部门为公司各部门提供高品质的后勤服务，营造一个卫生、整洁、轻松的办公环境； 8. 组织权限内的合同及其他文件的法律审核工作，及时处理相关法律纠纷，控制经营过程中的法律风险 【任职要求】 1.本科以上学历 2.3年以上机器人行业、科技行业、智能制造行业或者自动化行业等人事管理工作经验。 3.专业知识及技能 精通：培训组织实施，后勤服务开展；高新技术行业公司组织职能及架构； 熟悉：人力资源各模块知识，基层员工市场供应情况、薪酬水平等相关信息；了解：劳动法律法规；机器人行业各专业基本业务内容； 4.其他要求:具良好的组织、协调和沟通能力；较强的服务意识；善于倾听和人际关系处理；具有创新精神，勇于挑战自我。

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  仪器仪表

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  100-200

  

  五险

  餐补

  2025-06-02

• 人事

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训、季度培训、制度完善、制度跟进考核报表等； 2、管理公司后勤事务、安全、节约、建立团结、势气 4、会计的工作、做内账、有过高薪公司优先。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的专业知识； 2、有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够妥善处理突发情况，具备良好的服务意识； 4、有过3年左右会计经验。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

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  房补

  五险

  全勤奖

  2024-08-19

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、企业文化建设； 2、人才引进； 月休：4天 福利待遇：一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

  徕孚科技（广东）有限公司

  化工

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  2023-08-06

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

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  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 自动化人才外协主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，27-45岁； 2、有智能设备、自动化企业HR3年以上工作经验； 3、有较好的自动化设备行业企业信息资源； 4、有参与自动化外协项目经验； 5、有驾照，自有车最好； 6、有职业院校和技术人才资源库。

  东莞市正天人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  餐补

  带薪年假

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  2022-06-15