推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  本科

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  5年

  |

  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2023-04-04

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

  |

  5年

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  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、从事人力资源工作5年以上，担任过人事主管岗位，具备HR专业知识； 2、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 3、负责公司员工考勤、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、了解国家各项劳动人事法规政策，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险，福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、擅长招聘； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先考虑： 2、有制造业工作经验优先考虑。

  东莞市欣缘泰展示包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  五险

  交通便利

  餐补

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  2025-04-03

• 人事主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、30-40岁，全日制大专及以上学历(硬性条件，非条件达标者请勿投)，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、消费类研产销一体相关经验优先。 3、5年以上人力资源工作经验，对人事行政全盘工作有比较系统的理解，对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验，能解决实际的问题。 4、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规和政策。 5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。 6、对业务有深入了解，能够将人力资源管理和业务需求有效结合。 7、具备强烈的工作责任心和执行力，内驱力强，能够承受一定的工作压力。 8、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。 9、熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图，对于人力资源六大模块有实操经验； 10、5年以上3C消费类电子产品人事行政管理工作经验，2年以上耳机行业经验； 11、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨 12、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。 岗位职责： 1、深入理解和掌握业务： 作为制造中心人事主管，需要充分了解和掌握制造中心的组织架构、内部流程和人才画像需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障； 2、人才招聘与配置： 根据制造中心的发展需求和战略目标，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道寻找和吸引优秀人才，确保人才的及时补充和合理配置； 3、绩效管理： 制定和执行制造中心员工绩效考核制度，通过对员工绩效的评估和管理，推动员工和制造中心绩效的提升，实现制造月度目标的达成； 4、人才发展与梯队建设： 协同培训绩效经理制定和实施员工培训与发展计划，针对制造中心的业务特点和需求，提供有针对性的培训和发展机会，提升员工的能力素质和技能水平； 5、员工关系管理： 负责维护员工关系，通过有效的沟通和协调，解决员工的问题和投诉，提高员工满意度和忠诚度； 6、组织文化建设： 参与组织文化建设，推动总部企业文化在制造中心的落地和传播，提升员工对企业的认同感和归属感。 7、提供专业的人力资源建议： 作为制造中心与公司人力资源部门的桥梁，为制造中心提供专业的人力资源建议和支持，帮助制造中心解决人力资源问题，提升人力资源效率。

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  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-08-01

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市托普莱斯光电技术有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  2024-05-28

• 人事行政主管

  15-23K

  大专

  |

  经验不限

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专及以上学历，会越南语，会中文； 2、具备较好的人力资源管理知识，善于处理人力资源相关事宜，具一定的抗压能力； 3、具备出色的协调能力，能够有效沟通和协调公司与各关联部门、合作伙伴等之间的工作关系，合理调配人力、物力和财力等资源，确保资源的高效利用，满足公司运营的需求； 4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。 岗位职责： 1、负责招聘工作，执行公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的简历筛选，做好各部门间的协调工作等； 3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、完成领导交办的其他事项。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

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  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  年终奖

  2025-10-13

• 人事主管/经理（泰语流利）

  10-16K

  大专

  |

  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责泰国工厂人员招聘，包括需求梳理、渠道拓展维护、面试评估等，满足人力需求。 2.结合泰国《劳动保护法》制定薪资制度并落地执行，办理本地员工社保、公积金申报，及外籍员工签证、工作证。 3.处理员工关系，包括入职/离职手续办理、劳动合同签订、劳动纠纷调解，定期组织员工沟通会，维护和谐劳资关系。 4.对接中国总部人力资源政策，结合泰国本地法规及文化差异，调整落地细则（如考勤、绩效制度），确保合规且贴合工厂实际。 5.协助组织文化活动（如团建、技能培训），提升员工归属感。 6.其他人力资源部日常工作与服务支持。 二、任职要求： 1.中泰双语流利，能准确传达中泰双方需求。如英语流利者为加分项。 2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。 3.三年及以上制造企业HR经验，有泰国工厂HR经验者优先。 4.熟悉泰国《劳动保护法》等法律法规，能独立办理员工社保、工作证等手续。 5.熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR系统操作经验加分。 6.具备跨文化协作意识。根据面试评估确定薪资与岗位（经验丰富者可考虑经理岗）。 7.泰语流利，有意从事HR相关岗位工作，具备一定的HR知识且有培养潜力的亦可考虑。

  维峰电子(广东)股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  交通便利

  团队活动丰富

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-29

• hr经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  1、负责带领公司人事部门解决招人、留人、育人、用人的问题。 2、负责公司人员招聘入职、离职等流程的完善和管理。 3、负责公司新进人员培训，考核。 4、负责公司制度的拟定和更新。 5、负责公司各部门的绩效考核指标制定以及监督执行。 6、负责公司企业文化的建立和完善，丰富员工业余生活。 7、负责协助及配合各部门主管执行且提供合理化改善建议。 8、协助各公司制订各阶管理文件，审核运作流程执行异常。 9、行政类各项目方案的制订及落实执行。 10、完善公司领导临时交给的人事行政任务。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

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  话费补助

  加班补助

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  全勤奖

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  工伤保险

  免费培训

  2021-03-13

• 人事主管（包吃住）

  急聘

  9-14K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责各公司各部门的组长架构与定岗定编，主导公司管理层/员工的招聘； 2.负责推进公司基础人事管理工作标准化（招聘、入职、离职、异动、考勤、档案、员工奖惩、人事数据分析）； 3.负责人事管理各项制度/流程编制、规范，提升人事管理工作标准化，为后续人事管理系统化做准备； 4.负责员工关系管理（员工申诉处理、员工离职面谈、员工活动策划与执行、优秀员工评选、员工技能竞赛等） 5.负责人事管理数据统筹及分析能力，对数据敏感，擅长数据报告工作。 任职要求： 1、本科以上学历，30-37岁。人力资源管理专业优先，5年以上工厂（500人以上）人力资源管理经验；（超过规定年纪勿扰） 2、逻辑思维和数据处理能力强，细心，责任心、学习能力、抗压能力、沟通表述能力良好 3、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉制造业工厂管理模式； 4、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 5、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 6、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验；

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  免费体检

  2024-06-28

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18