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• 人力资源经理/主管

  6-10K

  大专

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  10年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； - 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展； - 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验； - 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力； - 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题； - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

  东莞市爱拓自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  节日福利

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  绩效奖

  五险

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  团队活动丰富

  2025-12-16

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

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  橡胶/塑料制品

  |

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  包吃

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  免费培训

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  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  6-10K

  大专

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  10年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； - 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展； - 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验； - 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力； - 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题； - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  2025-12-16

• 人事行政主管

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2024-08-23

• 人事行政主管

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

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  1-100

  

  包吃

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  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

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  1年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、 制定并落实适应公司发展的规章制度、工作标准及流程； 2、 熟悉相关劳资法律法规，制定并推进相应的劳资政策，积极与员工沟通，及时处理 各类劳动关系问题； 3、 负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立，企业文化活动等； 4、 组织制定和协调执行用工政策，全面负责招聘工作； 5、 做好人力资源规划及统筹工作，根据公司经营状况和市场情况，合理调整组织架构、 人员配置和薪酬福利； 6、 组织建立绩效考核管理工作；组织制定并实施激励机制、考评奖惩制度； 7、 组织制定及落实员工培训计划，培训效果落地； 8、 完成其他公司交付的工作。 岗位要求：1、 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，8年以上人力资源及行 政管理工作相关经验； 2、 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 3、 了解现代企业人力资源管理模式和有较为丰富的实践经验积累； 4、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 5、 至少三年以上物业管理公司或大型商业综合体人事经理岗位经验； 6、 具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、 能承受压力，服从上级工作安排

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  8小时工作制

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  免费培训

  绩效奖

  2019-08-22

• 人资主管

  9-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、薪酬绩效管理 1、负责搭建公司绩效管理体系，推动目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用的闭环管理 2、负责月度及年度薪酬核算，对接财务部门完成薪资发放，确保薪酬福利的准确性和及时性； 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化，激励方案等，确保薪酬策略与公司目标一致； 4、负责人工成本预算，日常HR报表报送，并提出优化建议； 5、负责HR数字化支持：功能设计以及流程从线下到线上的落实； 二、招聘管理协助与人才引进 1、协助制定年度招聘计划，重点招聘中层管理人员和核心技术岗位； 2、协助搭建人才画像与测评工具，推动招聘流程的标准化、数据化管理； 3、紧跟行业人才动态，建立关键岗位人才储备库，保障企业用人需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2、拥有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，具备团队管理经验； 3、熟悉薪酬调研工具及绩效管理的理论与实践方法； 4、熟悉劳动法律法规； 5、精通Excel，有HR系统上线从0到1的经验（必须） 6、具备较强的抗压能力和统筹多任务的能力，具有良好的沟通协调能力。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

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  社保

  房补

  2026-01-06

• 行政人事经理

  急聘

  面议

  大专

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  2年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导公司等级体系与薪酬福利体系的搭建、优化与落地，制定合理的薪酬分级与调薪机制，兼顾激励性与公平性，降低人力成本并提升员工留存率 2、精通劳动法律法规，负责公司用工全流程合规管控，处理员工劳动关系与劳动纠纷调解，规避用工风险，确保人事操作合法合规 3、负责人力资源核心模块统筹，包括招聘配置、绩效优化与员工关系管理，推动HR体系标准化建设，为业务部门提供专业人事支持 4、搭建员工沟通渠道，完善员工关怀机制，负责人事部门日常管理，优化工作流程，提升部门整体效能 5、定期梳理人事相关制度，结合法律法规更新及公司发展需求，优化员工手册与薪酬制度，确保制度合规可执行 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3-5年人事管理经验，其中1-2年同岗位管理经验 3、掌握劳动法律法规，具备薪酬体系搭建与优化经验，能独立处理劳动纠纷 4、熟悉人力资源全模块工作，擅长制度搭建与落地，具备较强的逻辑思维与数据分析能力 5、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，原则性强、保密意识强，能承受工作压力

  东莞市福磁电子有限公司

  生产/制造/加工

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  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  五险一金

  8小时工作制

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  2026-02-02

• 招聘主管

  9-15K

  本科

  |

  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  2024-12-17

• 人事高级专员

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源日常事务管理，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、协助制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司发展战略； 3、处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案的完整性； 4、组织和协调员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 5、支持部门经理进行人力资源数据分析，为决策提供参考依据； 6、参与企业文化建设，促进员工参与和满意度； 任职要求： 1、3年以上经验，有相关人力资源工作经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力； 4、熟悉3C制造行业人力资源操作流程者优先； 5、能够独立处理多任务，具备较强的抗压能力和团队合作精神；

  东莞市草莓电子有限公司

  贸易/进出口

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  工作环境优美

  团队活动丰富

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  绩效奖

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  8小时工作制

  2026-02-02

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责特种设备管理及台账建立 2、负责消防安全管理及台账建立 3、负责生产安全管理及台账建立 4、负责环境安全管理及台账建立 5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立 6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理； 7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案 8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案； 9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等 10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘； 11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理； 12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进； 13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计； 14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系 15、其它日常工作及后勤保障工作 任职条件： 1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控； 2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业； 3、持特种设备安全员证（必须）、安全员证（必须）等有效证件； 4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力； 5、品德高尚，专业熟练，服从管理，执行力强； 6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。 注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

  深圳市好年璟科技有限公司东莞分公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  8小时工作制

  工作环境优美

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  2023-06-12

• 人事主管

  面议

  本科

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。 2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。 3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。 2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。 3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。 4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。

  淇誉电子（深圳）有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  8小时工作制

  五险一金

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  工作环境优美

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  双休

  包住

  话费补助

  加班补助

  免费旅游

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  2025-12-18

• 人力资源经理

  16-18K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等； 2、负责公司人力资源战略的执行； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，30-35岁； 2、有制造业500人以上企业人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有5年以上人力资源经理工作经验，并至少精通两个以上模块， 尤其是招聘模块； 4、能接受出差。

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

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  2020-06-03