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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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员工关系专员
急聘
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
6.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责: 1.主导公司团队建设,企业文化建设、提升团队凝聚力,营造良好的员工关系。 2、全面主持公司各类培训工作; 3、指导协助各部门培训工作; 4、协助人事部门其他工作。 二、任职要求: 1.2年及以上企业文化、培训相关工作经验,有培训授课基础; 2.有过课程体系搭建或培训体系建立经验优先; 3.具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT.EXCEL.WORD等工具软件; 4.性格外向,善于调动气氛,具有较好的分析.表达.执行及抗压能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、新闻学、汉语言文学、社会学等相关专业优先; 2、具备优秀的文字功底,能独立撰写稿件(如文化故事、活动文案),熟练使用排版工具(如秀米、Canva),有短视频脚本创作、设计基础(如 PS、剪映)者优先; 3、能准确理解公司战略与文化内核,善于从员工行为、业务场景中挖掘文化亮点,对 “文化如何影响组织效率” 有基本认知; 4、能站在员工角度思考文化需求,敏锐捕捉员工对文化的反馈(如通过非正式沟通发现文化落地的障碍); 岗位职责: 1、参与企业文化调研(如员工访谈、问卷调研、行业对标),诊断现有文化现状,识别文化痛点(如员工凝聚力不足、价值观认知模糊等); 2、协助提炼 / 更新企业文化理念(包括使命、愿景、价值观、行为准则等),确保文化体系与公司战略、业务目标匹配; 3、制定企业文化落地细则(如《员工行为规范手册》《文化传播管理办法》),明确文化在工作场景中的具体应用标准; 4、管理内部传播渠道,如企业微信公众号、内部 OA 公告栏、员工社群、文化墙等,确保文化内容触达全体员工; 5、策划并执行 “文化主题活动”,涵盖:节日活动(春节年会、中秋团建、周年庆)、表彰会(如月度 / 年度优秀员工); 6、关注员工反馈,通过定期沟通(如部门座谈会、员工意见箱)收集对文化落地的建议,及时调整文化工作方向; 7、打造文化场景:维护办公区文化环境(如文化墙更新、励志标语布置),营造 “认同文化、践行文化” 的日常氛围。 -
驻厂管理
急聘
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄26-45岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,接受能做3年以上的,有驾照,自带车的优先。 3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 6.会开车或有自有车优先; 7.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
驻厂管理员
急聘
5-10K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
本公司内部招聘驻厂管理 男女不限:岗位职责: 负责所管理厂区员工接待,配合厂区人事进行入职、离职手续办理; 负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作,员工关系处理,厂内各项规章制度监督与执行; 负责员工住宿卫生及安全检查; 及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划; 客户关系维护。 上级交代的其他事项。 要求;年龄23~45岁,高中以上学历,会开车 责任心强,服从调度安排,抗压能力强,反应灵敏; 能独立处理疑难杂症。 -
8-11K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责:(有新闻采统/企业文化运营经验者优先) 1、协助制定和完善企业文化建设方案,推动企业文化的落地与实施; 2、组织策划企业文化活动,包括员工关怀、团队建设及节日庆典等; 3、负责企业内部宣传工作,撰写和编辑内刊、公众号等文化内容; 4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈,优化文化推广策略; 5、协助维护员工关系,促进内部沟通,营造积极向上的工作氛围; 6、参与工会相关事务,支持员工福利项目的策划与执行; 7、完成上级交办的其他企业文化相关工作。 任职要求: 1、本科学历及以上,新闻、人力资源等相关专业; 2、热爱企业文化建设工作,有较强的组织协调能力; 3、能独立完成企业文化活动策划、执行,具备较强文字功底、能熟练学症摄影、视频拍摄及编辑,熟练操作日常办公软件; 4、性格开朗,善于沟通,具有团队合作精神。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;包括新员工入职培训、年度培训计划、安全生产培训及各部门培训计划等。 2、策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。负责公司重要接待会、座谈会、生日会、周年庆、尾牙等活动策划和组织。 3,负责公司环保、安全方面的资料收集、监督及对接政府部门等。 4,负责厂区办公区、宿舍、食堂的纪律、卫生监督等。 岗位要求: 1、25-35岁,大专以上学历,专业不限,气质形象佳。外向活泼、有文艺特长者优先。 2、3年以上人事行政工作经验,有组织大型活动经验和对外接待经验。 3、工作认真负责、诚实守信、身体健康,能承受一定的工作压力。 -
8-10K
大专
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经验不限
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韶关-翁源县
立即应聘
岗位职责: 1、统筹工厂门口普工资源,规范接待、登记、匹配流程,按均分原则分配至各事业部,提升企业形象及资源利用率。 2、搭建普工招聘渠道,维护好渠道关系,保障资源稳定。 3、带团队执行招聘全流程,把控人员质量,跟踪均分达成率等指标,改进问题。 4、定期向厂长汇报工,完成厂长交办的任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、具有3年以上制造业工厂普工招聘工作经验,其中至少1年以上招聘团队管理经验,熟悉制造业普工岗位特点、招聘难点及行业人才市场情况。 3、具备良好的统筹规划能力与项目管理能力,能够合理制定招聘计划并有效推动执行,确保招聘目标按时完成。 4、具有较强的沟通协调能力与人际交往能力,能够与工厂各层级人员及外部合作方有效沟通,并解决招聘过程中的各类协调问题。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,确保招聘工作的合规性与公正性。 6、有3000人以上规模制造业普工招聘统筹经验者优先,能够独立应对大规模、紧急普工招聘需求。 -
4-6K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职全流程手续办理,包括档案管理、花名册更新及入职培训组织; 2、负责日常考勤数据统计、绩效信息收集与初步复核,确保数据准确及时; 3、按月提报员工社保及住房公积金增减变动名单,对接相关业务办理; 4、协助维护员工关系,处理劳动关系事项,包括但不限于工伤、津贴申请等; 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、物业管理等相关专业优先; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件; 3、具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真; 4、责任心强,能承受一定工作压力,具备较强执行力; 5、有意愿在人力资源领域长期发展,经验不限。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、独立完成集团宣传册、海报、展板、易拉宝、社交媒体配图、活动背景板、H5页面等各类线上线下宣传物料的设计; 2、负责公司各类会议、培训、团建、年会、市场活动、产品发布会等的现场照片和视频拍摄; 3、负责照片处理工作,对照片进行专业的后期调色、裁剪、修饰、合成等处理,确保图片质量; 4、负责视频剪辑与包装, 对拍摄的视频素材进行剪辑、调色、配音、配乐、添加字幕、简单特效及片头片; 5、负责做好集团自媒体平台、网站的更新以及运营。 二、任职要求: 1、平面设计、视觉传达设计、艺术设计、视摄影与制作等相关专业,大专及以上学历; 2、精通平面设计,熟练操作Photoshop、cdr、ai等设计软件; 3、熟练掌握单反/微单相机操作,能熟练操作剪映等视频软件完成视频剪辑工作; 4、2-3年及以上 相关工作经验(平面设计+摄影摄像) 5、对视觉美感有敏锐的洞察力和追求, 能准确理解需求方的意图,并能清晰表达自己的想法和建议; 6、有企业宣传、品牌推广、活动支持、电商产品拍摄、短视频制作等实际项目经验者优先。
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