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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施; 2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等; 3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等； 4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略; 5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围; 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业; 2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力; 3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑； 4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程； 2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程； 3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作； 4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程； 5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。 岗位职责： 1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险； 2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善； 3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险； 4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜； 5.配合内部做好体系审核等工作； 6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等） 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
7-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力； 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式； 3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围； 4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先； 3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力； 4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力； 5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
企业文化专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 一、 文化体系构建与落地 1.协助制定、完善并推动执行公司企业文化建设中长期规划与年度实施方案。 2.结合公司发展战略及企业文化价值观，持续梳理、诠释并优化公司的核心价值观与文化理念体系。 3.搭建多层次、多渠道的企业文化传播与落地体系，确保文化理念深入各组织、各流程及每位员工。 二、 文化活动策划与执行 1.统筹策划并组织实施公司年度重要文化活动，如年会、节日庆典（端午、中秋等）、周年庆等。 2.专注策划读书文化及早读传统 相关的系列主题活动（如读书分享会、心得征文、早读明星评选、哲学践行案例研讨会等），并负责全程执行与推广。 3.组织策划各类员工关怀、团队建设活动，营造积极向上、和谐互助的工作氛围。 三、 文化传播与内容运营 1.负责企业内部宣传阵地（如内部公众号、内刊、公告栏、文化墙等）的日常运营、内容策划、撰写与编辑。 2.围绕公司核心价值观，创作、收集并传播高质量的文化内容、员工故事及践行案例。 3.通过多种形式（故事、视频、活动报道等）宣传企业文化与文化活动，强化文化感知。 四、 员工联系与效果评估 1.建立常态化沟通机制：通过访谈、问卷、座谈会等形式，定期 收集员工思想动态、对文化建设的反馈，特别是对早读活动的感受、建议与践行体会。 2.深入收集与分析案例：系统性地 收集、整理和撰写员工践行公司价值观的先进案例，并进行分析，提炼经验。 3.评估文化效果：定期对企业文化建设工作（包括读书文化活动）的落地效果进行评估与分析，衡量员工认知度、认同度及行为改变，形成评估报告，并提出优化建议，推动持续改善，形成管理闭环。 4.协助维护员工关系，促进内部积极、透明的沟通氛围。 五、 培训支持与资源协调 1.具备培训宣讲能力，可协助或主导开展企业文化、价值观相关内容的导入与培训，并参与培训效果评估。 2.协调内外部资源，保障各类企业文化活动与项目的顺利实施。 六、 综合事务 1.负责或配合建设企业文化信息库、案例库及档案管理。 2.完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1. 25-35岁，大专及以上学历，1-3年相关经验，有企业文化、活动策划、员工关怀或宣传文案工作经验。 2.可独立策划、执行各类文化活动（含读书分享、早读推广）。 3.具备良好沟通表达能力，能主持活动、进行宣讲。 4.能主动与员工交流，收集反馈与践行案例，了解思想动态。 5. 积极主动，责任心强，有创意和服务意识。金属制品
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
绩效奖
年终奖
节日福利
团队活动丰富
全勤奖
免费培训
带薪年假
工作环境优美
2026-03-05
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7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化推广及建设； 2、负责公司活动策划及执行； 3、负责政府及对外项目的接待及申报； 4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计； 5、积极配合完成部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验； 3、有过500人以上企业相关文化推广经验； 4、良好的书面表达能力及写作功底； 5、出色的组织协调和策划能力； 6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取； -
13-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等； 2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围； 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求； 4、统筹人力资源六大模块的协调运作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源经理管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力； -
5-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求: 1、36岁以下，性别不限，大专及以上学历（素质尤佳的可放低学历要求），平面设计、中文、管理类专业优先。 2、不抽烟。热爱人力资源职业，工作务实，积极热情。 3、对人力资源管理中的模块如：培训、企业文化（含平面设计部分工作）有半年及以上实操经验。 4、大专、本科优秀应届生，致力于人力资源方向发展亦可。
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