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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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5-7K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，办理入职离职手续 2、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况 3、安排员工宿舍，做好宿舍分配和协调工作 4、协助处理日常人事行政事务 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力 2、具有一年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉考勤管理工作流程 4、做事认真细致，具有较强的责任心 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先； 2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化； 3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员； 4.工作积极主动，具责任心。 -
6-8K
大专
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3年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人事行政总监开展日常管理工作 2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况 3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果 4、负责公司人员招聘与筛选，重点挖掘技术类人才 5、组织并实施员工入职培训 任职要求： 1、大专及以上学历，从事人事行政相关工作3-5年以上 2、执行力强，原则性强 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟悉招聘流程及人才评估方法 5、能够独立开展培训工作并制定培训计划 6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统 7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力 8、有责任心，注重细节并具备良好的时间管理能力 9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求 -
2.5-4.5K
中专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
要求： 1、年龄：20-40（条件优秀者可适当放宽） 2、中专及以上学历，熟悉办公软件操作； 3、形象良好，具有较强的沟通协调能力； 4、性格开朗，抗压能力强 踏实勤快； 5、对待工作态度积极，有责任心和耐心； 6、思维活跃，应变能力强； 岗位工作： 1、人员的招聘、入职、离职的手续； 3、兼业务助理、协助经理处理业务文档及相关工作 -
5-8K
大专
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展、维护； 2、负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节； 3、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、负责协助公司员工绩效考核方案设计； 5、负责员工绩效考核及结果分析评估； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专以上文凭； 2、有1年以上电商行业招聘经验； 3、有绩效考核工作经验优先； 4、熟悉办公室软件操作； 5、做事细心，责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达能力。 岗位福利：可提供吃住，五险一金 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w -
5-10K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周 -
面议
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
全兼职 1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求； 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告； 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持； 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘有一定的理解和经验； 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维； 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程； 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘过程的公平、公正、公开。 主要职责： - 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现； - 负责发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台，提高公司的知名度； - 负责收集和整理招聘信息，发布招聘广告，吸引求职者参与； - 负责公司招聘活动的组织和执行，包括招聘会、面试等环节； - 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的新鲜度和准确性； - 分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘质量和效率； - 与其他部门沟通，了解公司业务需求，确保招聘与公司业务目标的匹配； - 负责公司招聘工作的跟踪和监控，及时发现并解决问题。 职位要求： 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备5年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源； - 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通能力； - 具备基本的财务知识，能够了解公司招聘预算和开支； - 熟练掌握常用招聘工具和平台，如BOSS、前程无忧等； - 了解国家劳动法法规及社会保险政策，具备人力资源管理知识； - 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司其他部门有效沟通协作。 -
6-6K
大专
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
1、负责各个部门考核方案制定与落地实施； 2、负责绩效考核过程监控记录、结果评估并进行初评， 3、负责对应考核部门的绩效面谈解决考核存在的争议问题； 4、分析考核数据，输出组织人才盘点报告，为晋升、调薪、培训提供依据。 -
7.5-10K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、能独立处理和解决所负责的工作任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；经验丰富大专学历亦可； 2、有2年以上机械自动化行业招聘与有猎头工作经验优先； 3、具有半导体、新能源、3C等行业丰富招聘人才资源优先； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟悉国家相关法律法规； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：五险、年终奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险 上班地址：东莞市长安镇新安横中路33号 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.5年以上人力资源相关经验，其中至少3年以上HR管理岗经验（如HRBP、HRM等） 2.有跨模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）实战经验，熟悉全流程管理。 3.能将HR策略与业务战略结合，制定人才发展规划，支撑企业长期目标。 4.精通人才梯队建设、关键岗位继任计划、高管招聘与培养。 学历要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关企业优先。 -
3-5K
初中及以下
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 可年后上班!!!! 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳； 2、负责公司办公用品的保管、发放、登记； 3、会议的通知组织与管理等； 4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性； 5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统； 6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查； 7、负责完成上级交办的其它事项。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2. 制定和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标。 3. 管理招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。 4. 负责候选人筛选、面试安排及评估工作，确保候选人符合职位要求。 5. 监控招聘数据，进行数据分析以优化招聘效果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的招聘工作； 2、制定年度招聘计划； 3、进行招聘渠道的筛选和联系、面试安排等。 任职要求 1、专科以上学历； 2、2年以内招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源； 3、熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧； 4、具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任； 5、具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 地点：东莞长安
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