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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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5-6K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1.大专以上学历，3年以上人事行政经验。 2.熟悉人事工作流程，熟悉相关法律法规。 3.负责公司日常行政管理工作，考勤等。 4.负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 5.负责各类会务的安排。 6.负责公组织的行政、后勤、保安工作等指导、协调、监督、管理。 7.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。 8.负责员工活动策划里及安排。 -
4.2-5K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。 2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。 -
8.5-12K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要工作： 1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等； 2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录； 3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力； 4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制； 5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力； 7、负责公司行政后勤、外联管理； 任职要求： 1、年龄28-45岁；本科以上学历； 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规； -
6-8K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
8-15K
不限
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、30-40岁，需自动化设备行业HR经验，全日制本科及以上学历，熟练使用PPT、Excel等办公软件，尤其擅长招聘、行政板块，限nv性（硬性要求）。 2、6年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各职能模块； 3、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 5、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 6、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 7、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 福利待遇： 1、购社保+商业保险,包吃包住（早、中、晚），宿舍均有wifi,空调、热水器、独立卫生间。 2、享受国家法定假日，入职满一年后可享受带薪年休假。、 -
6-10K
大专
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3年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂人事行政工作，建立培训体系，组织相关培训； 2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作； 3、安全&5S：监督和检查全厂的安全与5S管理工作； 4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作； 5、工厂文化建设，组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作； 6、协助各部门制定相关制度，执行并实施； 7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行； 8、负责对外各部门（环保、卫生、消防等部门）的对接。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄35-45之间，具备5年及以上工厂行政管理经验，有家具厂或展柜厂经验者优先考虑； 2、具备良好的公文写作与沟通能力，熟悉相关外联机构单位工作流程； 3、熟悉各项行政后勤管理工作，熟悉最新劳动法规； 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯； 福利待遇： 1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
6.5-8K
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上制造业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作 -
6-8K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、年龄45岁以下，有经验者优先使用。 -
7.5-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。 -
5-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
【岗位职责】 1、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作，适时向上级领导提供合理化建议； 2、根据公司或上级领导的需要制定各类文件制度和报告，根据文件和报告内容下发至相关部门和人员，并推行文件指示，跟踪落实和推行情况，及时向上级反馈； 3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据并进行类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理； 4、了解公司各部门的基本工作内容和流程，维护、协调各部门之间的良好协作关系，保证各部门工作秩序的正常进行； 5、负责公司日常行政工作，包括:公司食堂，宿舍等日常管理； 6、监督公司员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度，发现违反规章制度的行为及时制，并合理进行引导； 7、日常人事工作管理(入，转，调，离，)，签订劳动合同，处理劳动关系，完善人事制度； 8、及时招聘公司需要的人员，做好人员考勤记录。 9、完成上级交办的其他任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上行政管理经验； 3、具备优秀的项目管理和统筹能力，处事灵活，逻辑性强； 4、具有较强的服务意识，优秀的人际沟通、协调组织、管理能力 公司地址：广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室 -
7-8K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业，全日制本科以上学历；形象气质佳， 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
9-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容：包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求：大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。
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