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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司总部行政相关的工作管理，保障总部的管理制度化、程序化； 2、负责总部日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作，以及办理所有在职和离职员工的工资报表； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责所有招聘需求工作，保障项目的正常运作； 7、负责所有员工纠纷管理以及工伤社保申报管管理工作; 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟悉使用各种办公软件，具备基础文案撰写能力，如通知、通告、联络函以及文件制度等; 2、高中以上文化，要求有高度的敬业精神; 3、沟通能力强，有一年以上人事行政管理工作; 4、对数据敏感，服从领导安排并积极主动完成所有工作事务。 -
6.9-9.9K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责人员招聘，有责任心 -
6-9K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理和信息传达，协调各部门工作衔接与沟通。 2、管理员工考勤，确保行政部门工作流程与规范得到有效执行。 3、协助主管进行综合管理，完成公司内部沟通协调工作，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25岁以上，具备3-5年相关行政人事工作经验。 2、熟练使用PPT、EXCEL及ERP系统等办公软件，良好的沟通协调能力和文字功底。 3、熟悉招聘管理、绩效管理及行政管理流程，了解相关法律法规。汽车研发/制造
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1-100
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
五险
2026-01-28
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7-9K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政管理工作，协助管理课长完成日常行政事务 2、统筹后勤管理工作，包括保安、食堂、宿舍、车辆、维修和环卫管理等各项后勤保障工作 3、制定和完善行政后勤相关管理制度和工作流程 4、监督后勤服务质量，确保各项后勤工作有序开展 5、协调处理行政后勤工作中的突发事件和问题 任职要求： 1、年龄28-40岁，中专学历 2、具备3年行政后勤相关工作经验，能独立开展行政后勤工作 3、为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力 5、熟悉制造业行政后勤管理流程和规范要求 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
因工作需要，招收行政人员1名，大专以上学历，具备小车牌照。享国家法定节假日待遇，购买社保医保，并提供上班膳食，有较强工作责任心。 一经录用，一个月买社保，有年终奖，工作满一年有工龄奖金，带薪年假、婚假、产假等，车间、宿舍、饭堂均有空调。 公司网址：www.openwise.com.cn -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 公司每月帮缴社保费用978.47 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
4-6K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 招聘与入职： · 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程。 · 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、档案建立等）。 · 组织新员工入职引导与培训安排。 2. 员工档案与信息管理： · 维护员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、保密。 · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。 3. 考勤与休假管理： · 统计员工考勤数据，处理请假、调休、加班等记录。 · 核算每月考勤报表，协助薪酬核算。 4. 薪酬与福利辅助： · 协助制作工资表，办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。 · 发放节日福利、员工活动礼品等。 5. 员工关系与企业文化： · 协助组织员工活动、会议及培训。 · 处理基础员工咨询，传达公司政策。 二、行政事务模块职责 1. 日常办公支持： · 管理办公用品采购、发放、库存登记。 · 维护办公设备（打印机、复印机等）及联系维修。 2. 文档与会议管理： · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。 · 安排会议室，准备会议材料，支持会议召开。 3. 接待与对外联络： · 接听电话，接待来访客人。 · 与物业、供应商等对接，管理办公环境。 4. 固定资产管理： · 登记、盘点公司固定资产，贴标管理。 5. 后勤与环境卫生： · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。 · 协助安排员工差旅行程（如订票、酒店）。三、综合能力要求 · 技能：熟练使用Office办公软件，熟悉人事行政流程。 · 素质：细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。 · 教育背景：通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等； 2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息； 3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作； 4、处理日常办公设备维护及环境管理事务； 5、做好普通员工的招聘工作； 6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等； 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作； 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；
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