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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续办理及签订; 3、负责员工花名册更新、员工档案管理,包括人事档案的建立、维护和更新; 4、负责公司福利管理及优化,包括下午茶、年会及其他活动策划与管理等; 5、负责每月员工考勤的核算,协助公司绩效考核工作的落实跟进; 6、处理工伤以及劳动纠纷 7、完成领导安排的其他人事行政事务类工作 任职要求: 1、年龄20-30岁,专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,对人事流程各个环节工作有一定基础。 2.形象姣好,亲和力强、性格温和有耐心,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效处理多任务并保持细节准确性。 上班时间:26/27天制,8:00-12:00,13:30-17:30, 福利待遇:包吃住,买社保,不定期下午茶聚餐 薪资待遇:月综合薪资5000-6000,薪资结构:基本薪资2100+加班费+岗位津贴+其他补贴 -
5.5-7K·13薪
本科
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责:(招聘模块70%+培训模块30%) 1、负责集团职员及一线岗位需求的招聘全流程工作,; 2、协助建立和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程; 3、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划; 4、负责公司关键岗位人才地图和各类岗位人才画像的构建、人才库的维护完善; 5、协助开展校园招聘和应届生培养专项工作; 6、协助建立公司人才测评体系和测评工具导入; 7、协助任职资格体系和胜任力模型体系搭建; 8、协助组织和实施人才盘点和人才梯队建设; 9、协助公司培训体系搭建和系列专项培训课程开发,培训计划跟进等; 10、部门其他临时安排的其他工作。 岗位要求: 1、22-32周岁,统招本科学历,人力资源管理及管理相关专业优先; 2、2年以上制造业招聘岗位经验,了解各类型岗位职责及招聘渠道,塑胶/模具/电子制造业经验优先; 3、有一定的人力资源专业基础知识,了解人力资源各模块基本流程,擅长招聘模块; 4、熟练使用office办公软件和EHR相关系统; 5、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,具有较好的学习心态。 岗位待遇: 1、5天8H工作制,08:00-12:00 13:30-17:30。 2、薪资面议。 3、办公地点:东莞市石排镇燕窝大街1号银燕塑胶容器有限公司。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源或相关专业,大专以上学历; 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、优秀的口头、书面表达能力,性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,善于沟通和激励; 4、较强的协调、计划、组织、控制能力; 5、负责范围有入离职、考勤、社保、招聘、通知通告等; 6、熟练使用办公软件。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责选择和评估各类招聘渠道,实施招聘计划,以保障公司对人才的需求;负责指导工厂文员进行工人招聘、培训和管理;协助公司领导做好人才选、育、用留工作; 2、协助在公司内建立和谐的员工关系,负责跟进和处理劳动关系相关工作; 3、协助编写各部门岗位说明书和能力素质模型,设计员工发展通道,制定和实施绩效考核、员工培训以及薪酬、激励、福利制度和计划; 4、负责公司行政管理及后勤保障工作,负责策划和组织员工活动; 5、负责管理和维护职场环境、办公设备和固定资产;负责行政人事档案管理和各项办公用品、物资的管理、采购、发放; 6、协助起草、修改、完善和监督执行人力资源相关管理制度、工作流程以及人力资源计划;根据需要进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、协助建立公司企业文化体系,组织企业文化活动,推动、宣导公司经营理念及企业文化; 8、每月员工绩效考核、考勤汇总、薪资核算; 9、领导安排的临时工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,3年以上机加工行业工作经验者优先考虑。 2、熟悉人力资源及行政工作,对人力资源六大模块均有有所了解,擅长招聘、绩效优先;了解国家和地区各项劳动人事法规政策者优先; 3、工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神; 4、性格外向,具有较好的逻辑思维和语言表达能力,出色的沟通能力和组织能力; 5、具备良好的文字表达能力,熟练使用OFFICE等常用办公软件,会使用设计软件者更佳。 发展通道: 人力行政专员→高级人力行政专员→人力行政主管→人力行政经理 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
主要负责: 根据公司分配资源线索、 1. 帮雇主匹配合适阿姨上门服务,(比如 月嫂,育婴,保姆,护理,保洁,等)。 2. 招聘想从事家政服务人员,帮客户解决需求(比如,月嫂,育婴,保姆 ,护工,保洁 等) 3. 要求 热爱家政行业,热爱学习。有销售经验者 优先。 4. 及其向上,做事不拖延,为人正直。 公司有团建,每周有下午茶,包吃包住,有社保 ! 想做的 可以私聊,或者投递方便沟通! -
人事行政文员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、高中及以上学历,三年行政人事工作经验; 2、具有良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力; 3、熟练掌握使用办公软件及办公自动化设备; 4、具有较好的亲和力,性格开朗、服务意识强。 5、熟悉操作考勤系统,核算考勤,辅助验厂。 注明:此岗位在常平公司上班! -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历; 2.3年及以上相关工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能够制作各类人事报表和文档; 3.具有较强的沟通能力和组织能力,熟悉人力资源工作流程和操作规范。 。 岗位职责: 1.负责公司月/年度培训计划(内训和外训)的组织和实施,担任培训讲师,做好培训前期的准备(场地、课件、物料、通知等); 2.负责开展实施培训和效果评估与反馈,测试问卷及满意度调查等工作,负责培训档案的建立与管理:包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档; 3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程,编制培训课件,建立培训数据库,维护并不断的课件更新; 4.负责员工转正手续办理和过程监督,员工转正数据管理和建立档案 ; 5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报,绩效档案管理; 6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结; 7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作; 8.上级领导安排的其它工作. -
5-6.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责考勤系统管理及工时核算,处理异常情况; 2、负责宿舍、工衣、水电费的核算及相关后勤工作安排; 3、办理离职人员社保退保手续; 4、负责采购办公用品; 5、负责食堂费用报销及费用管理工作; 6、负责公司人员招聘及劳动合同管理; 7、协调各部门交办事项并及时汇报结果; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、熟悉办公软件操作,具有数据处理能力; 3、工作细致认真,责任心强; 4、具备较强的组织协调能力; 5、能够高效完成多任务处理; 6、具有相关工作经验者优先考虑; -
人事行政专员
急聘
4.5-7K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1. 负责人事行政部管理,协助厂长做好人力资源开发、招聘渠道拓展等。 2. 人员岗位需求分析、信息发布、人员面试、入职培训、住宿就餐等系列的管理。 3. 人员考勤与离职管理。 4. 公司企宣工作的开展(生日会、集体活动,年会、员工座谈会组织) 5. 各类奖罚、人事任命、管理信息的整理与通报。 -
人力资源专员
急聘
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容: 1、负责招聘简历甄别,负责公司招聘工作,多渠道发布信息,人员筛选、组织面试,确保招聘的顺利完成; 2、负责员工入职离职手续,人员档案管理; 3、负责员工关系办理、入职、离职、转正、异动等; 4、定期与员工进行访谈,了解员工工作状况,协助部门及员工解决各类问题; 5、维护劳动关系,按劳动法律相关政策,预警及避免用工风险、处理员工工伤,解决员工投诉和劳动纠纷; 任职要求: 1、28-40岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑,具有较强的沟通协调能力; 2、有模具,塑胶行业工作经验优先考虑; 3、熟练使用office等办公软件,略懂ERP软件。
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