推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  本科

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  5年

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  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2023-04-04

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

  |

  5年

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  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  职责描述： 1、根据公司中长期战略规划，制定人力资源规划，并监督规划的实施落实情况； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括人才招聘、职业规划、岗位评估、人才储备、绩效薪酬、培训的制度、体系、计划和方案），并监督落实； 3、组织编制并审核年度人力资源需求预测报告及年度招聘计划，指导、监督下属员工进行招聘、录用、晋升、任免及调配工作，并按照权责对其进行审核、审批； 4、按照权责审核/审批公司员工的入职、离职、日常人事异动； 5、组织审核公司组织架构设置与岗位说明书； 6、组织公司员工满意度调查，并根据满意度调查结果对人力资源制度、规范做出适当修正及调整； 7、听取公司员工申诉意见，组织调解劳资纠纷，编制处理方案； 8、建立和完善公司员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围；了解和掌握公司员工的思想动态，采取适当措施，稳定员工队伍。 9、组织运营团队，把控计划节点。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历； 2、5年以上大型制造行业人力资源管理工作经验，3年以上五金制造企业中高层管理工作经验 3、了解现代企业人力资源管理模式，精通培训及员工关系管理； 4、有较强的沟通能力、亲和力、责任心强； 5、具有很强的综合管理能力，丰富的实践、管理经验 6、为人诚信务实，实事求事，不弄虚作假；

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费旅游

  免费培训

  全勤奖

  包住

  包吃

  五险

  免费体检

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2022-02-16

• 人事行政经理

  8-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施相关管理制度和流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的管理工作； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产及后勤保障等； 5、组织企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助高层领导制定公司中长期发展规划，提供决策支持； 7、监督各部门执行公司政策，确保各项工作合规高效运行； 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理或人力资源管理优先； 2、5年以上工厂全盘管理工作经验；有招聘自动化设备经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德； 6、能够适应专用机械设备行业的工作环境； 7、熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力；

  博泰数科设备（广东）有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  2025-08-18

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  经验不限

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块运作，精通其中一至两个模块； 2. 有亲和力，较强的表达能力、抗压能力、沟通协作能力； 3. 有良好的团队合作意识、一定的报告书写能力及数据分析能力； 4. 具有五年以上同等岗位工作经验，并有赋能的意识。 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规； 3. 五年以上人力资源工作经验，熟悉电子制造业招聘人脉； 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验，熟悉行业人才； 5. 有人才分析和人才盘点实操经验。 福利待遇: 1、五天八小时工作制，每月第三周周六需出勤; 2、提供空调宿舍，提供每日三餐，饭堂配置有冰.箱、微波炉等配套电器; 3、入职即购买五险一金(医疗、养老、工伤、失 业、生育保险，住房公积金) ; 4、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期; 5、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训; 6、高于同行业有竞争力的薪酬水平，能力突出的每年至少一次调薪机会; 7、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金;

  东莞市七曜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  法定节假日

  年终奖

  餐补

  全勤奖

  2025-10-27

• 招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作； 2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施； 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作； 4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理； 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据； 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘； 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求： 1、28-38周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法； 3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力； 4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题； 5、有塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业招聘经验或人脉圈者优先。

  东莞市大力实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费体检

  节日福利

  交通便利

  带薪年假

  2019-09-18

• hr经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  1、负责带领公司人事部门解决招人、留人、育人、用人的问题。 2、负责公司人员招聘入职、离职等流程的完善和管理。 3、负责公司新进人员培训，考核。 4、负责公司制度的拟定和更新。 5、负责公司各部门的绩效考核指标制定以及监督执行。 6、负责公司企业文化的建立和完善，丰富员工业余生活。 7、负责协助及配合各部门主管执行且提供合理化改善建议。 8、协助各公司制订各阶管理文件，审核运作流程执行异常。 9、行政类各项目方案的制订及落实执行。 10、完善公司领导临时交给的人事行政任务。

  广东玛哈特智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  加班补助

  高提成

  全勤奖

  餐补

  房补

  工伤保险

  免费培训

  2021-03-13

• 人资课长

  急聘

  8-11K

  学历不限

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源工作流程的梳理与优化，完善人事管理制度与规范； 2、主导客户稽核应对及相关对外沟通协调工作； 3、妥善处理劳动争议及员工投诉事件，确保合规与员工关系和谐； 4、拓展多元化招聘渠道，整合招聘资源，为2026年人员储备提前布局； 5、统筹团队日常运作，指导下属高效完成各项人力资源任务； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3、有制造业从业背景者优先； 4、熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 5、责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性跨地区工作安排； 公司明年搬珠海，要跟迁至珠海，签订珠海合同。请谨慎投递简历

  东莞广迎五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  年终奖

  包食宿

  五险一金

  双休

  2025-08-12

• 人力资源经理

  10-12K

  学历不限

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  2年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面负责公司人力资源管理工作，搭建符合公司发展需求的人力资源体系 2. 精通劳动法律法规，完善用工管理制度，有效规避用工风险 3. 制定并实施人才招聘计划，建立高效的人才引进渠道 4. 建立科学合理的薪酬绩效体系，完善员工激励机制 5. 制定符合公司实际的规章制度，规范人力资源管理流程 6. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，支持业务快速扩张 任职要求" 1. 年龄35-45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业/电子行业HR管理经验 3. 精通劳动法及相关政策法规，有丰富的劳动风险防范经验 4. 具备出色的招聘能力，熟悉电子行业人才市场 5. 有从0到1搭建HR体系的经验，擅长制度建设 6. 具备快速成长型企业HR管理经验者优先 7. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力

  东莞市欧伦特科技有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  2025-06-23

• 稽核经理

  18-20K

  高中

  |

  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20