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  • 10-16K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司培训体系的搭建,建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等;明确培训需求,执行培训计划,落实培训项目; 2、负责日常培训项目的跟踪实施,撰写培训报告,反馈、评估、改善培训效果; 3、拓展培训渠道和资源,搭建内部培训师团队,评估外部培训机构及师资; 4、负责企业年度培训计划与预算计划,梳理培训工作规范、流程和培训方案,开发培训课程,建立企业培训资料库; 7、负责梳理各岗位能力模型,完善人才梯队建设路径,构建公司人才梯队体系建设,根据人才梯队体系建设的方案,进行人才盘点与评估; 6、根据人才盘点结果,制定并落实跟进人才发展规划,包括但不限于:人才库储备、人才发展指导,潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源专业或工商管理专业等相关专业,有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系,管理咨询培训流程及关键步骤,有效提升员工技能和综合素质; 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力;

    包住

    五险一金

    餐补

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费体检

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    工作环境优美

    年终奖

    2025-03-28

  • 6-9K·13薪

    大专

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    经验不限

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    岗位目标: 主要负责协助建立健全的培训制度;培训计划的落地实施;公司人才发展规划、执行及落实,推行OPEX、QA、SSE涉及相关技能管理的落地,配合主管开展公司各项活动。 任职要求: 一、知识技能要求 平台/系统操作:云学堂操作能力、人事系统操作能力、技能系统操作能力;培训与开发:编制计划及组织能力、训练成效评估能力、人才库管理能力;体系管理:体系管理能力; 二、工作资历 具有从事中型企业培训工作经验 三、资格证书 大专专科或以上学历

    江门市新会区发达运动用品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

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    2025-10-14

推荐招聘信息

  • 6-10K

    大专

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    2年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验,有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。 2, 熟悉人力资源各大模块,对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)能独立制作培训课件和分析报表。 3、根据部门需求,制定并执行年度招聘计划,确保人才及时到岗; 4、搭建培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训;招聘培训相关数据,确保信息准确完整。 任职要求: 1、年龄28-40岁;大专以上学历;工作经验2-3年;最好居住在东莞市市区附近,招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验;能独立开展培训授课。 2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。 3、要服从上级工作安排。 4、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘与培训方向长期发展;

    东莞市厚瑞五金制品有限公司

    汽车零部件

    |

    200-500

    养老保险

    带薪年假

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    团队活动丰富

    2025-10-21

  • 6-10K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    学历:大专及以上学历为主,人力资源、教育、管理等相关专业优先。 经验:2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业培训经验,特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。 技能:熟悉培训体系搭建与培训管理流程;具备课程开发与设计能力;掌握多种培训方法与技巧;熟练使用办公软件与培训相关工具(如在线培训平台等);拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能够有效组织培训活动与引导学员 。 素质:工作积极主动、有责任心,具备较强的学习能力与创新意识,能够不断优化培训内容与方式;富有团队合作精神,可与其他部门协同开展培训工作 。

    东莞市普华精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    200-500

    包吃

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    五险

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    2025-09-05

  • 6-9K

    大专

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    任职要求: 1、5年以上企业培训工作经历,3年以上制造电子行业培训管理经验; 2、擅长企业培训体系构建,能主导培训体系的建设与推行; 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建,熟悉企业人才管理流程; 4、良好的沟通表达能力及执行能力; 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、各类客户要求,设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,推动线上培训工作; 6、协助商学院培训管理。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

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    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    失业保险

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    2020-04-23

  • 培训主管

    急聘

    8-15K

    本科

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    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划; - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动; - 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量; - 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强

    东莞市中电爱华电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    全勤奖

    免费培训

    五险一金

    2026-01-22

  • 10-20K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

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    试用期全薪

    工作环境优美

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    8小时工作制

    2025-03-19

  • 8-13K

    学历不限

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    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    讲师职位,长白班,月休4天,薪资8K起,包住,包吃, 岗位职责: 1、开展家政服务技能培训课程,涵盖保洁、营养餐制作、护理和收纳等专业领域 2、负责学员的日常指导和技能考核,确保教学质量和学习效果 3、根据学员需求制定个性化培训方案,提升学员实操能力 4、维护培训场地和教学设备的整洁与完好 任职要求: 1、具备家政行业相关工作经验者优先考虑 2、拥有良好的语言表达能力和课程讲授能力 3、年龄在18岁至48岁之间 4、对家政服务行业有浓厚兴趣,愿意长期发展 5、能够适应包吃住的用工安排 6、具备耐心和责任心,善于与学员沟通交流

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    包住

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    8小时工作制

    节日福利

    2025-12-05

  • 8-16K

    学历不限

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    应届毕业生

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    东莞-东城区

    立即应聘

    职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,有吃住

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    弹性工作时间

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    高提成

    项目奖

    2025-04-02

  • 8-15K

    大专

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责 1、职业经理人升职加薪与学习意愿的收集和开发; 2、以营销的心态与职业经理人进行沟通,包括咨询解答&接待、服务跟进/回访,并最终促成学习业务; 3、沟通方式:包括电话、网络,面访等; 4、另负责部分行政工作; 5、领导安排。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有业务跟单或人资招聘1年以上经验; 3、反应灵活,沟通能力强,五官端正,形象气质佳; 4、具备强烈的成功意愿,以营销的心态开展工作; 5、薪酬架构:底薪+业绩提成,只要努力,综合薪资轻松达到1W以上,上不封顶; 6、工作时间:每周平均5.5天(亦可大小周),依据业务状况周六日必须上班,选择周一到周五休息;工作很少加班,平时若部分工作未完成,可居家操作。

    餐补

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    2026-01-13

  • 6-9K

    大专

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求,制定年度、季度和月度培训计划,需对培训内容进行设计,确保培训内容与公司的发展目标相一致,并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施,包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中,他们需要密切关注培认进度,确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估,收集员工对培训活动的反馈意见,分析培训效果,为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案,包括培训记录、培训成绩、培训材料等,确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护,讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理,建立健全讲师团队; 6、企业文化运行与维护,活动主持、活动方案策划执行,撰写公众号推文等相关工作; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验,有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程,具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向,具备良好的沟通能力; 5、熟练使用Office/WPS办公软件。

    广东宇博电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

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    餐补

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    养老保险

    免费培训

    工作环境优美

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    2025-06-07

  • 8.5-9K

    高中

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责 1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系,制定年度/季度培训计划,组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。 2. 开发培训课程及教材,选择合适的培训方式(如线下授课、实操演练、线上课程等),评估培训效果并持续优化。 3. 维护员工关系,关注员工思想动态,及时沟通解决员工诉求,组织员工团建、座谈会等活动,增强团队凝聚力。 4.员工工伤、劳资纠纷 5. 配合工厂管理层推进企业文化建设,宣导企业价值观,营造积极和谐的工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验,熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。 3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力,能独立完成培训及员工活动组织。 4. 有较强的责任心和同理心,善于倾听员工需求,能妥善处理员工矛盾及突发问题。 5. 熟练使用Office办公软件,会制作培训课件(如PPT)者优先。

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    绩效奖

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    2025-11-11

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