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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人力资源/行政类
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4-6K
本科
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2年
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江门-开平市
立即应聘
工作内容： 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试，并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求： 1、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利： 1、提供优良的平台和和晋升发展空间； 2、正式员工购买社会保险和公积金； 3、提供食宿，享受法定节假日； 4、入职满一年享受带薪年假； 5、其他福利：全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。 -
4-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容： 主要负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。 主要职责： - 发布招聘信息：通过各种招聘平台渠道发布招聘信息； - 筛选简历：根据招聘要求和筛选条件，对收到的简历进行筛选，筛选出符合条件的候选人。 - 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，并为面试官提供面试所需的材料。 - 跟踪招聘进展：负责与 候选人保持联系，了解招聘进展，并及时向上级报告。 - 其他招聘日常工作：负责完成上级交办的其他招聘任务，如招聘数据整理和统计等。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理专业优先； - 具备1年以上招聘模块工作经验； - 具备良好的沟通能力，善于处理人际关系，具备较强的抗压能力； - 熟练掌握各种招聘平台渠道。 -
5-10K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
现有“三新经理人”人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，并有机会去厦门大学进行研修学习。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 底薪+提成，五险一金，定期公司体检，购买公司保险，定期公司旅游，双休 有意者请电话联系，谢谢！ -
面议
学历不限
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系，提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息，及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求： 1、对电子商务行业有浓厚兴趣，愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动，能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间，保证每周固定工作时长 5、经验不限，学历不限，语言不限
推荐招聘信息
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10-15K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 - 独立对接三个事业部，完成校园、职员（技术/职能岗）、普工招聘全流程工作。 - 带领招聘助理开展工作，拆解招聘目标、分配任务，指导技能并梳理招聘SOP。 - 维护现有招聘渠道、拓展新渠道降本，复盘招聘数据并优化招聘流程。 - 对接各部门负责人明确用人需求，同步候选人招聘进度，协调解决招聘突发问题。 二、任职要求 - 本科及以上学历，人力、工商相关专业优先；3年及以上招聘经验，兼具校招、职员、普工招聘经历。 - 熟练掌握招聘全流程，会使用Excel及招聘管理系统，有招聘降本提效案例者优先。 - 有团队协作或初步带教经验，具备流程优化思维，能拆解目标并跟进结果。 - 了解制造业或多事业部架构，抗压性强，沟通清晰、责任心强，可接受阶段性加班。 -
5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验； 2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力； 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等； 4、工作态度积极主动，具备团队协作精神 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查，完成录用通知； 4、招聘费用的申请、控制和报销； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、建立企业人才储备库，做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求 1.专业知识：现代人力资源管理或相关专业，有HR职称或培训师资格证优先 2.工作经验：1-3年以上人力资源工作经验（擅长招聘和培训板块优先），制造业类型HR优先，具备岗位分析或人才盘点相关基础知识，能独立处理应对困难问题 3.职业操守与心理素质：具有较强的人际沟通协调能力与抗压能力，计划与执行能力，判断和决策能力。 4.高度的工作热情、责任感和团队协作能力，与公司的价值观一致。 5.熟练使用 HR 系统（待完善）及 Excel（数据透视表、函数分析），能输出专业人力数据报告。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.与各部门负责人沟通，了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等，定期评估招聘渠道的效果，优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选，确保候选人符合岗位要求，安排并协调面试时间，确保面试流程顺利进行。 4.参与面试，评估候选人的专业技能、文化契合度等，与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性，包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等，维护招聘系统，确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等，提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果，提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验，有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的面试技巧。 -
10-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量； - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。 任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先； - 有制造业背景，相关经验至少３年及以上，有CNC技工或机加工人员以及一线招聘经验优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉招聘流程，有相关1-3年招聘经验者优先； - 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包住
五险一金
弹性工作时间
试用期全薪
绩效奖
年终奖
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2026-02-27
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6-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责招聘前测试和简历甄别工作； 6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有1年以上专职招聘工作经验； 3、沟通能力，抗压能力强。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等； 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训； 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等； 任职资格： 1.28-40岁，身体健康，品德优良； 2.从事人力资源1年以上， 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
人事文员
急聘
4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心；
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