推荐招聘信息

• 招聘主管

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  任职资格 1、30-38岁,大专以上学历，3年以上招聘统筹管理工作经历； 2、了解招聘体系搭建优化，有中高端技术岗位招聘经验；有校园招聘开拓经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护关系，推动招聘的各项工作实施； 4、实施与组织校园招聘；负责招聘团队的建设和人员培养； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 7、负责其他职员转正、续签劳动合同、部门绩效、劳资关系跟进管理工作； 8、完成领导安排的其他工作。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

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  2022-08-23

• 人事主管/招聘主管

  8-15K

  大专

  |

  3年

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  九江-修水县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的人才招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等环节； 2. 负责制定和实施公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和知识水平达到公司的要求； 3. 负责管理和指导公司的人力资源团队，确保公司的人力资源管理工作的顺利实施； 4. 负责处理公司的员工纠纷、违规事件等； 5.负责人员的入职、离职事宜； 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源专业背景，3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备出色的沟通、领导和团队合作能力，具备良好的业务分析能力； 3 .具有出色的沟通和协调能力，能够独立思考，解决问题； 4. 熟练掌握人力资源管理软件和工具，如人力资源信息管理系统、薪酬管理系统等；

  广东中泰工业科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

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  节日福利

  五险一金

  团队活动丰富

  带薪年假

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  年终奖

  2025-10-16

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  吉安-遂川县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作，有很好的跨部门沟通、协调能力； 2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 3. 负责人才梯队建设，完善后备人才及关键人才的培养体系，建立及推动员工职业生涯管理； 4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结，并针对性提出改进的可行性方案； 5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略，并持之以恒推动战略目标的实施； 6.根据公司发展情况，实施有效的政策和工具，合理控制人工成本及行政后勤费用； 7. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 任职要求： 1. 专科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业； 2. 能够熟练使用office办公软件； 3. 5到8年的相关工作经验，同等职位3年以上工作经验； 4.熟悉人力资源管理操作规范和程序；熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程； 5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策； 6.具有较强的组织、沟通能力，宏观分析能力及语言、文字表达能力。

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  弹性工作时间

  全勤奖

  节日福利

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  2018-11-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定人力资源规划，多渠道招聘人才，提高招聘质量； 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作； 3.根据公司业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 4.制定管理制度、绩效考核制度； 5.对逻辑思维能力强，且有强烈的责任心； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源方向； 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，沟通能力强、具有较强的主动性和责任感； 4、领导力强

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包住

  交通补助

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  2022-09-14

• 绩效薪酬主管

  急聘

  12-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、3年以上薪资管理工作经验； 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 3、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析； 2、根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善； 3、依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4、根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁； 5、完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。

  东莞市永益食品有限公司

  食品/饮料

  |

  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费体检

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  2025-07-04

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  【诚聘：人事主管，1名，薪资10-15K，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-42岁左右。 2、熟悉电子行业/手机/相机/平板/音响/耳机等制造业。 3、熟悉人力资源模块，侧重人员招聘、员工培训、员工康乐活动等工作。 4、具备较强的执行力，责任心强。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-06-18

• 人事行政经理

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理 2、维护员工关系，建立和谐的工作环境 3、推行并落实5S现场管理制度，提升工作场所管理水平 4、协助处理日常行政事务及文件管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、具备人事行政工作经验，熟悉各项人事流程 3、熟悉劳动法及相关法规，确保合规性 4、具有良好的沟通协调能力和组织能力 5、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神 6、熟练使用办公软件及人事管理系统 7、具备较强的抗压能力和解决问题的能力 8、具有良好的职业道德和服务意识 9、能够独立开展各项工作并按时完成任务 10、保持积极向上的工作态度和学习能力 11、注重细节，具有较强的执行力 12、具备良好的文字表达和文档处理能力 13、能够妥善处理各类突发事件 14、具有较强的时间管理能力 15、善于建立和维护良好的人际关系 16、能够适应公司发展需求，承担额外工作任务 17、具备创新意识，能提出合理化建议 18、具有较强的保密意识和职业操守 19、关注行业动态，持续提升专业能力 20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-09-10

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的人事行政主管，全面负责公司人力资源与行政管理体系的规划、执行与优化。该职位是确保公司高效运营、员工关系和谐及企业文化落地的关键角色。您需要精通劳动法规，具备卓越的管理与沟通能力，在平衡公司战略目标与员工福祉的同时，驱动组织效能提升和团队凝聚力的增强。 核心职责： 1. 战略规划与部门管理 （1）负责统筹规划部门的整体工作，制定并实施年度工作计划。 （2）负责优化部门内部流程与协作机制，确保跨部门高效协同，达成工作目标并保证质量。 2. 人力资源运营管理： （1）招聘管理： 根据业务需求，主导全流程招聘工作（需求分析、渠道开拓、面试评估、录用决策），有效管控招聘进度与成本，保障生产运营不受影响。 （2）员工关系： 负责员工劳动关系的全周期管理（合同签订、变更、续签、解除），确保完全符合国家劳动法律法规。及时、公正地处理各类员工投诉、人事及劳资纠纷，维护和谐的雇佣关系与公司形象。 （3）绩效管理： 设计、推行并持续优化绩效管理体系，确保考核流程公正透明，结果有效应用于员工发展与组织目标达成。 （4）档案与信息管理： 建立并维护规范、安全的员工人事档案及部门文件管理体系，严格执行保密制度。 3. 行政管理与保障： （1）制度体系建设： 负责公司人事、行政规章制度的制定、修订、宣贯、执行监督与持续改进（PDCA循环）。 （2）工作环境与安全： 全面负责确保公司办公环境、生产及非生产区域的安全、卫生、整洁管理，保障员工健康与安全合规。 （3）非生产性资产管理： 负责公司非生产性固定资产（如办公设备、设施等）的登记、维护、调配与保管，确保资产有效利用与状态良好。 （4）会议与活动支持：有效组织并保障公司各类会议、活动的顺利开展。 4. 企业文化建设： 主导公司企业文化的建设、宣导与落地，确保员工行为与公司使命、愿景、价值观保持一致，提升员工认同感与凝聚力，积极维护公司良好的品牌形象。 5. 对外沟通与关系维护： 负责代表公司处理与政府相关部门（如人社、社保、劳动监察等）、非生产性合作方及其他外部机构的沟通对接事务，建立并维护良好合作关系。 任职要求： 1. 经验与知识 （1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 （2）熟悉人力资源管理、行政管理工作模块，5年以上制造业人事行政主管工作经验； （3）精通国家及地方劳动法律法规、社保政策及人事操作流程，具备极强的合规意识和风险防范能力。 （4）熟悉招聘、绩效管理、员工关系、企业文化建设的系统方法与实操工具。 2. 核心能力： （1）卓越的领导力与团队管理能力： 能有效组建、激励和发展团队，在复杂环境中推动工作目标达成。 （2）出色的沟通协调与冲突解决能力：善于倾听，表达清晰，能有效处理内外部各类关系与矛盾。 （3）高度的责任心与敬业精神：对工作充满热情，勇于担当，能独立承担部门管理责任。 （4）优秀的组织规划与执行力：具备全局观，能有效规划资源，设定优先级，并确保任务高效落地。 （5）极强的应变能力与抗压能力：能冷静、妥善处理突发事件和复杂问题。 （6）严谨的保密意识：对员工信息及公司敏感数据具有高度的保密自觉性。 福利待遇： 1. 制定符合公司实际经营状况的薪酬福利方案，兼顾员工激励与企业可持续发展丰富的员工福利，包括社保及带薪年假等。 2. 系统化的培训与发展机会，助力个人职业成长。 3. 积极向上、开放包容的工作氛围。 上班时间： 周一至周六：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00 逢周日及法定节假日休息

  东莞宏德玩具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  免费培训

  免费体检

  2025-07-09

• 人事主管

  7.5-9.5K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄28-40周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

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  免费体检

  节日福利

  2019-03-13