下载APP

一键直聊,随时沟通

没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

  • 8-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进; 2、组织各部门制定绩效考核指标,并定期跟踪评估执行情况; 3、协助开展绩效面谈,提供专业指导以促进员工绩效提升; 4、分析绩效数据,编制报告,为管理层决策提供支持; 5、处理绩效相关咨询与申诉,确保流程公平公正; 6、参与人力资源其他模块工作,如培训或薪酬,协同提升整体人效; 任职要求: 1、对绩效管理有基本理解,愿意在通信/网络设备行业深入学习发展; 2、具备良好的沟通协调能力,能有效与不同层级员工互动; 3、逻辑思维清晰,能够处理和分析基本数据; 4、工作积极主动,有团队合作精神; 5、适应快节奏工作环境,能承担多任务压力;

    东莞市唯仕达通讯科技有限公司

    通信/网络设备

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    全勤奖

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    带薪年假

    五险一金

    8小时工作制

    团队活动丰富

    2025-12-02

  • 8-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.制定人力资源规划,多渠道招聘人才,提高招聘质量; 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作; 3.根据公司业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划; 4.制定管理制度、绩效考核制度; 5.对逻辑思维能力强,且有强烈的责任心; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源方向; 2.熟练使用常用办公软件; 3.良好的职业道德,沟通能力强、具有较强的主动性和责任感; 4、领导力强

    广东升航物流有限公司

    货运/物流/仓储

    |

    2000以上

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    弹性工作时间

    年终奖

    包吃

    2022-09-14

  • 12-18K·13薪

    本科

    |

    经验不限

    |

    深圳-坪山区

    立即应聘

    岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 任职要求: 1、全日制全日制本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验,在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 6、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注:负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

    惠州尼索科连接技术有限公司

    新能源汽车

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    绩效奖

    项目奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    2025-08-21

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    佛山-高明区

    立即应聘

    基本要求: 1、教育背景及专业:大专及以上学历 2、年龄、工作经验及年限:35岁以内,5年以上人事行政管理经验,3年以上人事行政主管经验,熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。 专业技能要求: 1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规,能准确把握政策要点并运用于实际工作; 2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识,并能灵活运用于企业人力资源管理实践; 3、熟练操作办公软件;具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力,能够有效推动跨部门协作; 能力及素质方面要求: 1、具备高度的职业操守与严格的保密意识,始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。 福利:包吃住(午餐和晚餐),水电费自行承担; 请注意:工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

    包吃

    包住

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    社保

    五险

    试用期全薪

    年终奖

    商业险

    2025-12-24

  • 8-13K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    【工作内容】 1、 负责公司行政及人力资源管理体系的建设与完善,优化办公环境及后勤保障; 2、 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作; 3、根据业务发展需求制定人力规划方案,并推动组织架构与人才梯队建设; 4、协调处理劳动纠纷、劳动合同续签等法律合规事务,保障用工风险可控; 5、分析人力成本数据,优化薪酬结构及激励机制,支持企业战略目标达成; 6、协调部门间沟通,处理日常行政人事事务,提升团队协作效率; 7、组织企业文化活动,增强员工归属感和凝聚力; 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备基础法务知识者加分; 3、掌握Excel函数、PPT制作等办公技能,能独立完成数据分析报告; 4、 具备优秀的沟通协调能力,能跨部门协作解决复杂问题; 5、 工作细致严谨,责任心强,能在高压环境下保持高效执行力; 6、 拥有敏锐的数据洞察力,善于通过人力指标驱动业务增长;

    东莞市达辉精密塑胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包住

    包吃

    绩效奖

    节日福利

    工作环境优美

    带薪年假

    团队活动丰富

    五险

    年终奖

    全勤奖

    2026-02-07

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司计划与发展,负责公司人事行政,培养、发展人才方面的工作。 要求: 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业,本科学历,30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向:经理助理,此分公司经理,项目经理 3.26天,基本待遇+奖金;基本待遇按管理经验定,没有固定。

    东莞市台罡科技有限公司

    工业自动化设备

    |

    1-100

    包吃

    五险

    全勤奖

    高提成

    8小时工作制

    交通便利

    绩效奖

    环境优美

    2025-03-17

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行; 2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况; 3、根据公司发展规划,结合各部门人力资源需求,制定公司整体人力资源规划; 4、组织实施招聘工作,做好招聘管理及人员任用评估工作; 5、建立健全人员晋升机制,组织内部竞聘,开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作; 6、负责培训需求的调查,年度培训计划的制定、实施,包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入; 7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作; 8、员工关系维护、员工活动组织,新员工面谈实施; 9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈; 10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈; 11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行 12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作; 13、负责公司5S标准执行的检查督导工作; 14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上毕业,5年以上食品行业行政人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作; 3、具有较强的执行能力,对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧; 4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验; 5、熟练使用办公软件。

    广东佳汇香食品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    工作环境优美

    交通便利

    免费旅游

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    五险

    2025-10-31

  • 10-13K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业,英语口语良好更佳; 2、6年以上人力资源管理工作经验,3年以上带领团队(>3人)的管理经验; 3、擅长人事管理体系搭建,熟悉入转调离全流程基础人事模块,实操过千人以上EHR系统考勤管理; 4、人力数据分析能力强,数据敏感度高,过往搭建/规划过人力数据驾驶仓,洞察能力强,从数据看本质; 5、员工关系管理经验丰富,能够独立处理日常仲裁事件,日常各工厂员工关系事件辅导能力; 6、熟悉HR三支柱模型,对SSC有认知,有搭建经验者更佳; 岗位职责: 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建,夯实人事业务风险防控管理; 3、员工关系处理,经验固化及HRBP赋能; 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准,推动人事管理业务规范、标准化执行; 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限,负责人事业务操作指导、稽核,监控、维护系统运行质量; 6、主导总部常规转正工作实施,推动转正结果运用; 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理; 8、负责集团人力经营会议召开,人务指标数据分析,协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供; 9、参与公司人力政策补贴项目申请;

    祥鑫科技股份有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1000-2000

    餐补

    五险一金

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    2025-11-11

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

南京绩效考核经理/主管/专员频道介绍

智通直聘南京绩效考核经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新南京绩效考核经理/主管/专员招聘信息,这里有大量南京绩效考核经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布南京绩效考核经理/主管/专员招聘信息,是南京绩效考核经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!