推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 行政人事专员

  5-7K

  大专

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  2年

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  肇庆-鼎湖区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 考勤： 负责员工考勤统计、核对及异常处理； 2.员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 组织员工活动，维护良好的员工关系； 3. 行政管理： 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调； 办公用品采购及固定资产管理； 其他日常行政事务支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块； 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）； 4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神； 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇： - 五险一金、带薪年假、节日福利； -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

  广东日信高精密科技股份有限公司

  其他

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  2024-07-29

• 薪酬绩效主管

  8-11K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进； 2、组织各部门制定绩效考核指标，并定期跟踪评估执行情况； 3、协助开展绩效面谈，提供专业指导以促进员工绩效提升； 4、分析绩效数据，编制报告，为管理层决策提供支持； 5、处理绩效相关咨询与申诉，确保流程公平公正； 6、参与人力资源其他模块工作，如培训或薪酬，协同提升整体人效； 任职要求： 1、对绩效管理有基本理解，愿意在通信/网络设备行业深入学习发展； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效与不同层级员工互动； 3、逻辑思维清晰，能够处理和分析基本数据； 4、工作积极主动，有团队合作精神； 5、适应快节奏工作环境，能承担多任务压力；

  东莞市唯仕达通讯科技有限公司

  通信/网络设备

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  团队活动丰富

  2025-12-02

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定人力资源规划，多渠道招聘人才，提高招聘质量； 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作； 3.根据公司业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 4.制定管理制度、绩效考核制度； 5.对逻辑思维能力强，且有强烈的责任心； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源方向； 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，沟通能力强、具有较强的主动性和责任感； 4、领导力强

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  包吃

  2022-09-14

• 高级HRBP

  12-18K·13薪

  本科

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  经验不限

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  深圳-坪山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、全日制全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注：负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

  惠州尼索科连接技术有限公司

  新能源汽车

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-08-21

• 人事行政部主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  基本要求： 1、教育背景及专业：大专及以上学历 2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。 专业技能要求： 1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作； 2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践； 3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作; 能力及素质方面要求： 1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。 福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担； 请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

  东莞市建信通酒店设备科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  社保

  五险

  试用期全薪

  年终奖

  商业险

  2025-12-24

• 行政人事主管

  8-13K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、 负责公司行政及人力资源管理体系的建设与完善，优化办公环境及后勤保障； 2、 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、根据业务发展需求制定人力规划方案，并推动组织架构与人才梯队建设； 4、协调处理劳动纠纷、劳动合同续签等法律合规事务，保障用工风险可控； 5、分析人力成本数据，优化薪酬结构及激励机制，支持企业战略目标达成； 6、协调部门间沟通，处理日常行政人事事务，提升团队协作效率； 7、组织企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础法务知识者加分； 3、掌握Excel函数、PPT制作等办公技能，能独立完成数据分析报告； 4、 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作解决复杂问题； 5、 工作细致严谨，责任心强，能在高压环境下保持高效执行力； 6、 拥有敏锐的数据洞察力，善于通过人力指标驱动业务增长；

  东莞市达辉精密塑胶科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险

  年终奖

  全勤奖

  2026-02-07

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展，负责公司人事行政，培养、发展人才方面的工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向：经理助理，此分公司经理，项目经理 3.26天，基本待遇+奖金；基本待遇按管理经验定，没有固定。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 人力资源经理

  7-10K

  大专

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  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行； 2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况； 3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划； 4、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作； 5、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作； 6、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入； 7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作； 8、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施； 9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈； 10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈； 11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行 12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作； 13、负责公司5S标准执行的检查督导工作； 14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上毕业，5年以上食品行业行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作； 3、具有较强的执行能力，对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧； 4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验； 5、熟练使用办公软件。

  广东佳汇香食品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  五险

  2025-10-31

• 人力资源课长

  10-13K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-11