推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  温州-瓯海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制招聘计划，按要求完成招聘任务； 2、协助开展、培训、薪资和绩效工作； 3、协助管理行政后勤事务； 4、完成上级安排的其他事务。 任职要求 ： 1、大专以上学历，3年以上人事工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘，具备扎实的实务操作经验； 3、了解国家及地方劳动法律法规政策，能够结合实际灵活运用于员工管理各环节； 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和较强的执行力，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、具备良好的职业素养与学习能力，工作细致严谨，能承受一定工作压力。

  浙江诺为科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  2025-11-20

• 人事经理

  13-18K

  本科

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  经验不限

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  台州-仙居县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施，确保公司人力资源的有效管理和运营公司； 2、统筹管理办公环境及设施，提升员工工作效率； 3、负责公司福利政策的制定和执行，确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通，促进内部协作； 5、组织并安排公司会议及活动，做好相关记录与跟进； 6、处理外部公共关系，维护企业形象； 7、监督行政预算的执行，控制成本； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业； 2、年龄在30至49岁之间； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定压力；

  浙江国蒙汽车零部件股份有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  团队活动丰富

  生日礼物

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2025-10-14

• 人事经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  经验不限

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  金华-金东区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据企业经营目标，组织实施并监督企业的人力资源战略计划： 2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才招聘、及储备体系。 3、完善企业制度、考核及激励机制建设。 4、建设和维护企业文化，进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队： 5、负责企业的各种活动以及会议工作： 6、负责人事部门的日常工作。 7、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、熟悉人资六大模块， 受过相关专业培训。 3、五年以上人事行政工作经验及三年以上管理经验

  浙江好易点科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  话费补助

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-12-13

• 人事行政经理

  15-21K

  大专

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  5年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养 4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化 5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围 6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制 7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力 4、能够独立开展人力资源项目并推动实施 5、具备团队管理与跨部门协作经验 6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

  干才营（温州）人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  餐补

  话费补助

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2025-12-10

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• HRBP经理 （国企+半导体行业）

  30-40K·14薪

  本科

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  5年

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  北京-大兴区

  

  立即应聘

  HRBP经理 清洗机事业单元 人才画像： HRBP岗位是管理岗位，下面会带2-3个专员 不一定要有管理经理，只是加分项，主要还是要有人力领域内的经验， 1.五年以上HRBP 工作经验，HRBP互联网大企业背景 2.有生产制造业大背景的设备行业、芯片行业加分项 2、优选35及以下~，男女不限 3、统招本科及以上学历 任职资格 1. 5年以上人力资源专业经验，HR专业模块中2个以上专业模块的丰富实践经验，扎实的专业功底，有设备制造行业经历加分； 2. 对管理有比较深刻的理解，能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决； 3. 性格开朗，易于沟通，具备出色的人际理解力和良好抗压能力、良好的学习能力； 4. 良好的成就导向和责任心，为人正直、积极主动，能够自我激励； 5. 动手能力强，具有良好的数据分析能力和信息敏感性； 6. 较强的学习迁移能力，能够快速了解业务，熟悉组织； 7. 良好的全局意识，能够从公司整体利益和战略出发思考和处理问题，并对业务产生有专业影响。 特别优秀者可放宽要求。 工作职责 1. 深入了解公司业务及运作方式，参与人力体系业务战略生成到落地全过程，结合业务战略制定团队人力资源规划并对公司级人力规划工作提出建议，帮助人力团队业务达成目标； 2. 结合本体系业务现状定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并定期优化组织架构； 3. 协助本体系业务负责人进行组织与团队绩效管理； 4. 合理管控本体系人力资源预算，主导本体系招聘并定期进行人才盘点，协助业务负责人搭建人才梯队； 5. 关注业务人才的“选育留励”，参与本体系人才的全生命周期管理； 6. 深入业务，了解员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通。

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  包住

  餐补

  8小时工作制

  双休

  全勤奖

  2025-05-28

• 招聘COE/招聘主管

  15-20K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责中高端岗位（销售、研发或生产管理等）的专项招聘计划，明确招聘重点和时间节点，保障关键岗位的人才供应。 2、制定和完善招聘制度与流程，结合行业特点和岗位需求，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 3、定期开展工作分析，深入了解岗位的业务特点和需求，制定精准的分析报告，为招聘决策提供数据支持。 4、针对中高端岗位，建立并维护高端人才库，与行业内优秀人才保持良好互动，提升公司雇主品牌形象。 二、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、三年以上中大型制造制造业招聘经验，丰富的中高端岗位招聘工作经验，对销售和研发行业的人才趋势有敏锐的洞察力，有非标自动化行业或精密零件加工行业经验优先。 3、熟悉中高端人才招聘渠道和方法，对人才的发现与引进有丰富的实践经验。 4、非常强的语言沟通和组织能力，学习能力强，能承受一定工作压力。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

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  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-04-02

• 人事主管

  7-10K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，有招聘经验，懂绩效管理和培训管理优先； 3、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法； 4、具备良好的沟通协调能力和领导能力； 5、具备良好的团队合作精神和服务意识； 6、能快速适应公司文化和业务需求； 7、对人事工作有清晰的理解和规划能力。 2.1、人事工作职责： 2.1.1、确定岗位职责描述、制定公司的人力资源发展计划及规划编制，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 2.1.2、按照公司人力资源规划，负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责人事档案的整理、存档和保管工作； 2.1.3、负责劳动合同签订或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 2.1.4、做好员工关系沟通、交流、管理工作，以便随时了解员工思想动态； 2.1.5、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作，配合有关部门做好安全教育工作； 2.1.7、执行公司制度，规避人事风险。 2.2、行政工作职责： 2.2.1、负责公司日常行政事务管理； 2.2.2、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力，感召力，引导力和约束力。

  东莞市稳扬精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包食宿

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-07-10

• 人力资源经理/主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，协助制定并落实人力资源规划； 2、向公司高层提供人力资源、组织建设等方面的建议； 3、完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；35岁以下； 2、有过越南制造业工作经验、了解当地基本法律法规者优先； 3、思维逻辑清晰、具备抗压性； 福利： 1、驻外补贴5000元每月； 2、提供免费食宿； 3、入职满3个月提供6天探亲假，每4个月回来一次，路费报

  东莞市中科冠腾电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  五险一金

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  工作环境优美

  2025-11-06

• 人事主管

  10-15K·13薪

  本科

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  经验不限

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责公司人力资源全盘管理工作； 2、擅长薪酬绩效板块或是人才发展板块专业； 3、组织和推动企业文化建设，维护公司其他部门于人事部门的良好关系； 4、负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 5、跨部门沟通协调工作； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源相关专业、工商管理、行政管理等专业； 2、5年以上相关工作经验，具备基本的法律知识，有大厂HR管理经验优先； 3、有较强的员工关系模块实操经验及人事管理经验优先； 4、熟练使用办公软件，熟悉人事大易系统、SRM、SAP系统操作优先； 5、熟悉SR社会责任验厂要求优先。

  东莞捷盈精密硅胶科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  免费体检

  免费旅游

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  8小时工作制

  2025-11-20