推荐招聘信息

• 人力资源经理

  15-22K

  本科

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  经验不限

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  珠海-金湾区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、制定公司的人力资源策略，以及相应的实施计划； 2、管理和监督公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面； 3、制定和执行公司的人才发展计划，以及培训计划； 4、制定和执行公司的绩效管理制度，以及相关的数据分析和管理； 5、管理和监督公司的劳动合同，以及相关的档案管理和更新； 6、负责公司的人力资源预算和成本控制，以及相关的分析和优化计划； 7、制定和执行公司的员工关系管理办法，以及相关的沟通和管理； 8、确保公司的人力资源政策遵守国家和地方法律法规，以及相关的合规风险； 9、指导和培训公司的人力资源团队，以及相关的业务流程和工作标准； 10、制定和执行公司的社会责任计划，以及相关的沟通和管理。 二、岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业，中级经济师（人资）或二级企业人资管理师优先； 2、具备8年以上的人力资源管理工作经验，有非标智能装备行业经验者优先； 2、熟悉公司法、劳动法、劳动合同法、员工福利法等法规，具备较强的法律意识和合规意识； 3、熟悉制造业主流绩效工具（BSC、KPI在产线的落地应用），有成功薪酬改革项目案例者优先； 4、熟悉IE手法、精益生产等人效提升工具，善用工具进行人力资源数据分析； 5、擅长擅长在工会、老员工等复杂关系中推动变革，具备多基地矩阵式团队管理经验； 6、熟悉制造业常见劳动纠纷场景（如加班费争议、职业病认定），具有劳资谈判实战经验。

  江门市科恒实业股份有限公司

  石油/石化

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  1000-2000

  

  免费培训

  五险一金

  年终奖

  带薪年假

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  上市公司

  话费补助

  免费体检

  2025-09-09

• 人事行政部主管（经理）

  8-15K

  本科

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  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。 2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。 3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。 4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。 5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。 6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。 任职要求 1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。 3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

  佛山市遨宇电脑机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  2025-06-18

• 人力资源经理/主管

  3-5K

  学历不限

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、出色的沟通能力和招聘能力 2、有资源的优先 3、

  东莞市辰悦娱乐传媒有限公司

  文化艺术/娱乐

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  1-100

  

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-05-22

• 人事行政主管

  急聘

  4.5-6K

  高中

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  3年

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  漯河-源汇区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等管理制度； 3、根据公司发展需求，组织实施招聘计划； 4、组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素质； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理有效落地； 6、负责员工关系管理，营造和谐的工作氛围； 7、协助上级领导完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、熟悉人力资源管理各模块工作流程； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件； 5、具备较强的执行力和解决问题的能力； 工作地点:河南漯河倍温暖食品优先公司

  东莞市福佳香食品有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  2025-09-03

• 人事主管

  7.5-15K

  学历不限

  |

  经验不限

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  人事主管 人事主管：25 ～35岁 负责招聘工作，劳动合同与考勤管理 岗位职责： 1、负责公司人力资源相关制度的制定与实施，确保符合法律法规要求； 2、协助搭建并完善招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作流程； 3、主导公司招聘工作，根据业务需求制定招聘计划并落实执行； 4、组织员工培训活动，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，及时解决内部问题，营造和谐的工作氛围； 6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各模块的工作内容及流程； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 7、了解劳动法及相关政策法规，能妥善处理员工关系问题

  佛山市根深电子有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  加班补助

  绩效奖

  五险一金

  2025-09-08

• 人事主管

  5.5-7K

  大专

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  2年

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  马鞍山-当涂县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘经理级以下人员，并对人事专员提供的候选人进行复试； 2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续；负责异动员工面谈工作； 3、负责经理级以下人员的离职沟通； 4、负责自有员工的薪酬管理，每月工资计算、考勤核对、奖惩统计， 绩效核对，社会保险、公积金等工作的综合管理； 5、每日巡厂工作，适时巡视厂区工人情况，巡视工人用餐情况等，了解工人需求并记录汇报给直属领导。 6、组织培训及企业文化活动； 7、提出完善公司规章制度的建议； 8、负责指导人事专员的工作，并提高其工作能力 9、完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历； 2、1年以上人力资源团队管理经验，3年以上人力资源相关工作经验； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家人事政策、法律和法规； 4、擅长制造业企业的招聘，熟悉招聘模块和招聘渠道。 5、3年以上人力资源工作经验，有汽车注塑件制造行业2年以上工作经验，有团队管理经验。 此岗位是安徽办事处招聘职位

  台州市黄岩星泰塑料模具有限公司

  金属制品

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  500-1000

  

  8小时工作制

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-09-02

• 薪酬核算专员

  4-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责项目发薪，有外包/派遣/灵活用工项目发薪经验； 2.对公司的应收账款进行管理，以保证公司收款的稳定； 3.负责各项目社保、公积金增、减、汇缴等申报工作，保障数据输出的准确性和及时性； 4.负责项目日常员工管理工作，包括人员变动、员工档案管理，确保档案完整性和准确性； 5. 完成领导安排的其他工作。 要求： 1.专科及以上学历； 2.2年以上人力资源公司薪酬岗位工作经验优先； 3.具备较强的责任心和敬业精神，工作细致严谨，薪酬核算及统计方法，确保薪资计算和发放的准确性； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的知识和技能，熟练使用Office办公软件； 5.为人正直.坚持原则.保密性强，具备良好的沟通和协调能力。

  深圳智通人力资源外包服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  节日福利

  免费培训

  带薪年假

  交通便利

  2025-09-01

• HRBP

  8-10K

  本科

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。 职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.三到五年以上人力资源工作经验，有中大型制造业公司HRBP经验优先考虑； 3.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长。 对人的特质要求： 1.正直诚信，视人为先； 2.有灵性，爱思考，能透过现象看本质； 3.有态度，有情感，坚守HR的本分的同时，也是个有情有义的人； 4.爱学习，敢创新，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚，影响组织和决策； 5.善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。 年龄：25-40岁，3年制造业经验以上！

  广东东君照明有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-18

• 人力资源部经理

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 任职资格： 1、28～40岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验及3年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有充分的了解和实践经验，尤其擅长绩效管理、招聘管理和员工关系管理等模块； 4、熟悉劳动、社保等相关法律法规，熟悉公文写作及谈判技巧知识； 5、具有较强的人际沟通、交往能力和领导、判断与决策能力。

  东莞富锦食品有限公司

  食品/饮料

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-07-29

• 高级绩效专员

  5-9K

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业 2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算； 3、了解国家相差法律法规及规章制； 4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）； 5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。 岗位职责： 1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系； 2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯； 3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制； 4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等； 5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案； 6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果； 7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题； 8、完成上级临时安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包住

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-05