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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源或相关专业,大专以上学历; 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、优秀的口头、书面表达能力,性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,善于沟通和激励; 4、较强的协调、计划、组织、控制能力; 5、负责范围有入离职、考勤、社保、招聘、通知通告等; 6、熟练使用办公软件。 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人力需求招聘、甄选、邀约、入职、培训、考核转正、调动、离职办理等档案信息、劳动关系管理与维护。 2、员工考勤、福利管理与发放、工资核算等。 3、企业文化建设与传播,各类文娱活动组织与安排。 4、日常后勤安全管理及制度建立健全与贯彻落实。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、20-35周岁以下; 2、人力资源管理、行政管理等相关专业中专以上学历; 3、工作热情细致,原则性强,有良好的沟通协调执行能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,懂得基本的商务礼仪; 5、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件及相关人事管理软件。 -
人事文员
急聘
5-6K
高中
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1.工厂人事招聘,工资考勤计算。 2.公司文件表单制作录入。 3.消防生产安全,环保等行政事宜处理 4.前台接待 5.车间辅料及办公用品采购 6.会议安排等其它办公室事宜 7.其它事宜 任职要求: 高中以上学历,有人事行政文员工作经验优先考虑,对办公软件特别熟悉。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、负责完成公司行政人事工作任务,并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理,并按所在的部门分类存放。 3、负责协助员工招聘的面试,负责报道及解聘手续的办理,接待引导新晋员工。 4、负责新晋员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订形式相应档案资料。 5、负责统计汇总,负责员工考勤月报表,处理考勤的异常情况。 6、员工绩效考核资料的定期汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 8、草拟,解释公司的福利保障制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 9、有一定的接待和交际能力。 10、略懂财务的一些基础知识。 11、兼职老板司机。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、3年以上人员招聘工作经验,会开车; 3、熟悉人力资源模块相关工作流程,OFFCIE办公软件熟练; 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力; 5、工作责任心强具承压能力、服从管理。 -
6-7K·13薪
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科学历(全日制),普通话标准; 2.能熟练使用OFFER办公软件; 3.考勤处理、制作报表、整理数据,做好部门之间的上传下达; 4.有一定的应变能力及突发事件的处理; 5.性格稳重,做事细心,有责任心,理解能力强,有良好的沟通及表达能力; 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先,有一定的抗压能力。 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、薪酬核算与发放 ①负责员工工资表的制作与数据核算,确保工资核算数据准确无误并按时发放; ②完成员工奖金、提成等的核算工作; ③ 负责员工工资条的发放,并解答员工关于工资的疑问; 2、薪酬数据管理 ①收集、整理薪酬数据,进行薪酬数据分析及统计; ②定期完成人工成本、人工费用的分析报告; ③梳理薪酬账单逻辑,优化薪酬流程; 3、 薪酬体系优化 ①协助上级制定并完善公司薪酬管理制度; ②定期收集市场薪酬信息和数据,为公司薪酬调整提供依据; ③参与制定公司的薪酬福利政策; 4、其他工作 ①协助处理员工特殊数据需求统计; ②完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,尤其精通Excel函数运用。 2.熟悉薪酬福利管理体系知识,掌握薪酬核算的基本方法。 3.对数据敏感,善于进行数据分析和统计。 4.熟悉国家及地方的相关劳动法律法规。 5.工作细致、认真负责,具有高度的责任感和保密意识。 6.具备良好的沟通能力、计划和执行能力。 7.有较强的团队合作精神,抗压能力强。 -
4.5-6K
不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求: 1.有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验,有生鲜或者快消品行业5年以上从业经验优先。 2. 较强的组织、协调、表达能力,善于沟通,具有亲和力。 3. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。 4. 善长招聘 .活动组织 .团队文化建设。 5. 粤语、普通话两门语言标准、流利。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签和管理; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; -
4.5-8K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,充分利用各种招聘渠道,满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。 -
6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导,及时通知被访人员; 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理; 3、负责考勤核对、工资核算; 4、负责社保购买; 5、负责快递对账,宿舍安排,厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算; 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作; 7、办公室公共区域卫生管理; 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、1年以上行政后勤工作经验,形象气质佳,有服务意识. 2、口齿伶俐清晰,反应能力佳,有亲和力.
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