推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事高级专员

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源日常事务管理，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、协助制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司发展战略； 3、处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案的完整性； 4、组织和协调员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 5、支持部门经理进行人力资源数据分析，为决策提供参考依据； 6、参与企业文化建设，促进员工参与和满意度； 任职要求： 1、3年以上经验，有相关人力资源工作经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力； 4、熟悉3C制造行业人力资源操作流程者优先； 5、能够独立处理多任务，具备较强的抗压能力和团队合作精神；

  东莞市草莓电子有限公司

  贸易/进出口

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  年终奖

  横向竖向晋升空间

  包吃包住生活好

  五险一金

  绩效奖

  包吃

  包住

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  2026-02-02

• 管理部主管

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的建立与完善，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、协调各部门人力资源需求，制定年度人力资源规划并监督执行； 3、处理员工关系事务，确保合规性和员工满意度； 4、优化管理流程，提升部门整体运营效率； 5、负责团队建设与员工发展计划的实施； 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先； 2、学历本科及以上，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 3、年龄30-45，具备良好的沟通和团队协作能力； 5、具备较强的抗压力和解决问题的能力，能独立处理复杂事务；

  东莞市明欧家居有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  双休

  上班时间灵活

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  2025-11-24

• 组织人才发展经理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心职责： 1、制定并执行人才发展规划，确保团队成员的职业成长与行业需求一致。 2、通过数据分析和行为观察，识别并评估团队成员的潜力，完成人才画像。 3、设计职级体系，明确岗位职责、晋升条件及内部管理机制，确保职位合理化、公开透明。 4、建立干部管理体系，包括干部分工、考核评价与激励机制，确保其有效实施。 5、建立并完善人资三支柱建设及BP职能并赋能。 任职资格： 1、本科及以上学历（硕士学历优先），5-10年工作经验，具备丰富的任职资格体系建设； 2、有丰富的电子制造行业人力资源管理或相关专业背景，具备良好的沟通能力； 3、对电子制造行业的技术特点及人才需求，有清晰的职业发展规划；以及未来的趋势及发展方向有清晰的认识。 4、具备较强的数据分析能力和合作精神，能为企业和团队提供实操经验和职业建议，能与管理、技术、市场等相关部门协调工作； 5、有成功实施类似岗位经验，及良好的心理素质，在高压环境下依然保持冷静和专注，能适应快速变化的行业环境；

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  弹性工作时间

  餐补

  团队活动丰富

  2025-03-08

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的优化，包括招聘、培训等模块； 2、统筹行政事务管理，确保办公环境、后勤服务高效运行； 3、组织员工关系管理，处理劳动纠纷，维护和谐工作氛围； 4、制定并执行人事行政相关制度与流程。 任职要求： 1、经验三年以上； 2、大专以上学历； 3、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、了解劳动法及相关法规，确保操作合规；

  东莞市华兴达塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  五险一金

  弹性工作时间

  8小时工作制

  团队活动丰富

  绩效奖

  2026-01-20

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事经理主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案，确保贴合公司业务发展目标并落地执行； 2、负责人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）及行政管理工作的体系搭建、优化与日常运营；组织招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助建立并完善薪酬福利体系与绩效考核制度； 5、搭建员工培训体系，设计分层课程并组织实施，助力员工职业发展； 6、处理员工关系问题，协调劳动争议，确保合规运营； 7、维护员工关系，处理沟通及劳动争议，营造积极企业文化；同时负责行政事务统筹，如办公环境管理、后勤保障等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和责任心； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4、能独立开展招聘、入离职管理及基础人事事务； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作； 7、对家具制造行业有一定了解者优先； 8、语言不限，普通话流利即可；

  东莞市中艺嘉美家具制造有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  交通便利

  试用期全薪

  8小时工作制

  话费补助

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-07

• 人力资源经理/主管

  20-30W/年

  本科

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  经验不限

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  珠海-香洲区

  

  立即应聘

  必备条件：越南语熟练 岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源策略 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、设计和实施员工培训与发展计划，提升团队能力 4、管理薪酬福利体系，确保合规性和竞争力 5、处理员工关系，协调解决工作场所问题 6、维护人力资源信息系统，确保数据准确性和安全性 7、监督绩效管理流程，推动员工绩效提升 8、确保公司政策符合劳动法规和行业标准 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景优先 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、能够独立处理复杂人事问题 5、了解劳动法律法规及相关政策 6、具备较强的分析和解决问题能力 7、熟练使用办公软件和HR系统 8、具备外包服务行业经验者优先考虑

  武汉市智通人力资源有限公司

  外包服务

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  1000-2000

  

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  包吃

  2026-01-09

• 招聘工程师

  7-14K

  大专

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  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.理解并梳理公司用人需求，制定并执行公司招聘策略； 2.管理招聘全流程，涵盖：职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策、薪酬谈判等工作； 3.优化招聘渠道，建设公司重点岗位内部人才库； 4.行业重点及高端人才定向挖猎； 5.参与雇主品牌建设，提升公司整体形象。 任职要求： 1.熟悉制造行业招聘及人力资源工作； 2.有非标自动化设备大厂经验或新能源锂电行业经验优先； 3.勤勉并具备较强的分析和解决问题能力。

  深圳市中基自动化股份有限公司

  新能源

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  五险一金

  2025-12-04

• 人事经理

  18-25K

  大专

  |

  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专及以上学历，年龄：28-38岁； 2、5年以上同岗位工作经验，其中3年以上大中型制造企业工作经验（800人以上）； 3、丰富的人力资源管理经验，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 5、有想法、能承受工作压力，思路清晰，善于沟通；服务意识强，为人处事灵活，原则性强； 6、良好的解决问题的能力及执行力； 7、具有良好的职业操守和责任心，务实、忠诚，认可企业文化。

  东莞市振亮精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  工龄奖

  2018-04-19